HRTの原則 〜ソフトウェア開発はバーでしっとり語り合うように 〜 : 小野和俊のブログ
「HRTの原則」という言葉をご存知だろうか。 これは書籍 Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか で紹介されている言葉であり、本書ではほぼ一冊すべてをかけてこのHRTの原則とその実践方法とを様々な角度から紹介している。 1. 謙虚(Humility) 2. 尊敬(Respect) 3. 信頼(Trust) の3つの価値が大切にされており、エンジニアとしてもチームや組織、顧客との対話においてこれらの価値を重んじていくことが成功につながる、というものである。 あらゆる人間関係の衝突は、謙虚・尊敬・信頼の欠如によるものだ Team Geek p.15 プログラマとして成功するには、最新の言語を覚えたり高速なコードを書いたりするだけではいけない。プログラマは常にチームで仕事をする。君が思っている以上に、チームは個人の生産性や幸福に直接影響するのである。 Team
【保存版】仕事・恋愛にも使える！コミュニケーション苦手症候群を克服する会話術16選
あなたもコミュニケーションが苦手な人に見られる、こんな症候群に陥っていませんか？ ・「面白い話」をしなければ嫌われるかも症候群 ・ひとりよがり症候群 「症候群」と名付けたのは、あくまでわかりやすくコミュニケーションが苦手な理由を説明するため。もちろん実際にこうした「症候群」はありません。 あなたは今、どうも人間関係がぎくしゃくする、職場ではストレスを感じているかもしれません。 本当は新たな人間関係を築きたいのに、「つまらない人」と思われたら嫌だから、苦手意識が邪魔をして人の輪から遠のいてしまっている・・・。 このような状態なのであれば、この記事をぜひ役立てていただきたいと思います。 どうしたらもっとスマートに会話を切り出せるのか？ 気になる異性と、もっと距離感を縮めるような深い話ができないものか？ ビジネスシーンで信頼を得たり、上司やクライアントの懐に飛び込んでいくには？ こんな風にコミュ
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