Google検索のキーワード予測。人物名の場合は不適切な言葉の組み合わせを意図的に排除
Googleを創った最初の社員の21人は今どこで何をしているのか？
検索エンジンから始まったGoogleは今や世界企業となっており、Googleが新規株式公開を行った2004年8月には900人以上の従業員が大金持ちとなっています。そんなGoogleの創設時に採用された1人目から21人目までの社員たちは、一体どのような道を歩んでいるのでしょうか。 Google's First Employees: Where Are They Now - Business Insider http://www.businessinsider.com/googles-first-employees-where-are-they-now-2014-9 ◆21番目：マリッサ・メイヤー 在籍時は「Googleの顔」の1人だったマリッサ・メイヤーは、1999年6月から2012年7月までソフトウェアエンジニアとして勤務。退職直前の役職はVP(ヴァイスプレジデント)で、地図サービスの設計
【2014.1.11】Yahoo!検索の一部人物名で1位枠に特殊な差し込み
検索メモです。 Yahoo!検索で独自の検索結果が差し込まれていることに気付きました。 現状確認しているのは人物名のみです。 事例を紹介します。 特殊検索結果の事例 「坂口憲二」（ご結婚おめでとうございます） Yahoo! Google ※クリックすると拡大します。 拡大図 Yahoo! Google さりげなく1位枠が差し込まれています。 人物系の他のクエリについても確認できました。 「小倉優子」 Yahoo! Google 拡大図 Yahoo! Google その他：実はサイトリンクも最新情報を独自に表示 サイトリンクの表示方法もYahoo!独自になっていました。 「小倉優子」 Yahoo! 最新記事を紹介。 Google こちらは普段見慣れたサイトリンク。 「大島優子」 Yahoo! こちらも最新記事を紹介。 Google ※2013年12月31日の検索結果を見たら既に実装されていた
MS Bing、人物検索を強化 - 顔写真やプロフィールを即座に表示 ::SEM R (#SEMR)
MS Bing、人物検索を強化 - 顔写真やプロフィールを即座に表示 マイクロソフト Bing、人物検索の自動提案機能を強化。検索窓に入力した文字列に該当する人物のスナップショット情報を表示。顔写真やプロフィールを参照できる。 公開日時：2013年05月19日 23:08 米Microsoftの検索エンジン・Bingは2013年5月14日、人物検索のオートサジェスト（キーワード提案機能）を強化したことを公式ブログで発表した。 Bing Query Formulation UXチームのリードプログラムマネジャー・Dan Marantz氏によると、ナビゲーショナル検索に次いで2番目に利用頻度が高いジャンルが人物検索で、Bingが扱う検索クエリ全体の10%程度を占めるという。こうした背景から、Bing では検索利用者が人物を簡単に探し出せる方法を常に模索している。 今回リリースした人物オートサジ
2012年8月23日放送 伊那食品工業 代表取締役会長 塚越 寛（つかこし・ひろし）氏｜カンブリア宮殿：テレビ東京
伊那食品工業は、1958年の創業以来、48年連続で増収を達成。それは年によって生産量にムラがあり相場商品と呼ばれた寒天を安定供給できる体制を整えて、食品業界はもとより、医療、美容など様々な市場を開拓してきたからだ。昨年の売上高は173億円。寒天の国内シェアは実に80％を誇る業界No.1企業だ。 伊那食品工業の特徴は「年輪経営」と呼ばれる経営手法にある。48年連続の増収を達成した独特の経営手法から学ぼうと多くの大企業が視察に訪れる。年輪経営とは急成長を目指すことなく、地道に少しずつ成長を続けるやり方。このため伊那食品工業では、成長の数値目標を掲げない。売り上げや利益は、年輪経営の結果であり、前年を下回らないという歯止めさえあれば、数値目標は必要ないというのだ。また年輪経営を支える社員の待遇はというと年功序列の賃金体系と終身雇用。競争ではなく協調性を重視する社風だ。 日本企業が内外の激烈な競争
有能秘書が見抜く「信用できない人」 服装、話し方、仕事ぶり……
一流の秘書は、自分のボスに会わせるべき人、会わせないほうがいい人を的確に見分ける鑑識眼を持っている。服装や話し方、発言の妥当性、仕事ぶり……。ボスをトラブルから守るために秘書たちが蓄積してきたテクニックとは？ 目の前の人が怪しいと見抜くプロのノウハウ これまでの人生で、一度も人にだまされることなく、一人前のビジネスパーソンに成長した人は少ないだろう。だまされれば、たいていは大金を失うことになる。下手をすれば周囲から同類だと疑いの目で見られる。だから、できるだけ早い機会に、できれば初対面で、目の前にいる人が信用できるか、信用できないかを見分けたいと思うのは当然である。 自分のボスに、信用できない人を会わせたら、たちまちにして、プロではないと評価される人たちがいる。企業トップや政治家の秘書である。彼らは信用できない人を見分けるノウハウを持っているに違いない。そこで、元外資系エグゼクティブの秘書
グーグル、福利厚生を社員の死後にも拡大
Googleが死亡社員の遺族に「遺族年金」を支払うことが、同社のチーフピープルオフィサーであるLazlo Bock氏に対するForbesのインタビューで分かった。また、同社の社員の最高年齢は83歳だという。 Bock氏はGoogleの方針について、在勤中の社員が死亡した場合、年間給与の半額を10年間、遺族に毎年支払うと説明している。さらに、社員に付与されていた全てのストックオプションは行使され、子どもは19歳（フルタイムの学生なら23歳）になるまでの間、月額1000ドルを受け取れるという。 「最近われわれが気付いたのは、人生で最も過酷かつ確かな事実は、われわれのほとんどはある時点でパートナーの死に直面するということだ」とBock氏は言う。「そして、それはどのような状況であれ悲惨で困難な時期であり、そのようなことを会社として経験するたびに、われわれは死亡した社員の残された遺族を支援する方策を
グーグル日本の顔は“異端”の男：日経ビジネスオンライン
世界に冠たるIT（情報技術）企業、米グーグル。新しいテクノロジーと特異なビジネスモデルでこの10年の世界を牽引してきた企業の1つだが、もしかすると40代以上の世代にとっては、こんな印象が心の中にあるのではあるまいか。 「グーグルもそうだが、新進のIT企業の主役たちは30代以下の若い世代。自分たちの出番はこれまでもなかったし、これからもないだろう」 事実、日本でもITの新しい流れを生み出したのは、ミクシィ社長の笠原健治やグリー社長の田中良和ら、1976年前後に生まれた30代半ばの「76（ナナロク）」世代だった。 もちろん40代以上に活躍の場がなかったわけではない。中間管理職や財務、広報、人事などの専門分野の担い手として今なお活躍中のミドルもいる。だが、新しいうねりの草創期から事業の中枢に携わってきた人はほとんどいないのではないだろうか。 ところがグーグルの日本法人であるグーグルジャパンの幹部
ジョゼ・モウリーニョ - Wikipedia
この名前は、ポルトガル語圏の人名慣習に従っています。第一姓（母方の姓）はドス・サントス、第二姓（父方の姓）はモウリーニョ・フェリックスです。 この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "ジョゼ・モウリーニョ" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2019年11月）
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このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年10月時点の調査。
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