デジタル庁「noteはじめました」→ドメインが「.go.jp」であることの問題点を高木浩光先生が指摘
デジタル庁 @digital_jpn デジタル庁の公式アカウントです。デジタル庁の政策やサービス等の新着情報を発信しています。デジタル庁ウェブサイト: digital.go.jp ソーシャルメディア運用ポリシー: digital.go.jp/social-media-p… デジタル庁 @digital_jpn noteを始めました📝 「デジタル社会形成における10原則」のひとつ「オープン・透明」を遂行すべく、取り組むプロジェクトや法案の解説、想い、気付きなどを発信してまいります！ まずは、デジタル庁創設に向けた民間人材として4月から働くメンバーによるご挨拶と宣言です note.digital.go.jp/n/n3690482b9676 リンク デジタル庁（準備中） デジタル庁は「行政の透明化」を掲げ、noteでの発信を始めます。｜デジタル庁（準備中） こんにちは！ 内閣官房IT総合戦略室
『ロウソクの問題』 ✕ 『やる気』 の科学で仕事は面白くなる！ - 朱い夏
お題「自由研究」 夏休み自由研究企画 第２弾！ 「ロウソクの問題」と「やる気」についての研究。 すでに超有名なテーマなので、イヤというほど研究されているし、ロウソクの問題という言葉は知らなくても我々は経験を通じて認識していることもあるだろう。 ロウソクの問題をどう扱うか、それをどう活用していくかが問題の本質、重要になる。 「モチベーション3.0」の著書でもあるダニエル・ピンク氏のTEDでの公演動画を利用して、「やる気」について的を絞りこれからの方向性を模索していきたいと思います。 www.ted.com ▲今回取り扱わせていただいたのがこちら ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」 | TED Talk Subtitles and Transcript | TED.com ▲こちらの文字起こし、大いに活用させて頂きました。 私の実体験も盛り込んでいきますが、共感できる部分、お伝えし
監視だらけで、すべての意見を否定され、息が詰まる… “組織の慢性疾患”から脱却する「2on2」の可能性
近年、変化の激しい環境の中で「実行力の高い組織」を作っていくために、業種・業界に関わらず多くの企業が社内制度として取り入れている「1on1」。しかし「相当の準備や対話の技術がないと、雑談レベルの会話になってしまう」など、運用面での課題が生じています。そんな中、4月に新刊『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』を上梓された、埼玉大学経済経営系大学院 准教授・宇田川元一氏は、1on1の課題に対し、4人1組の「2on2」という新たな手法によって、具体の行動変容が生まれる対話の場づくりができないか？ と考えました。そこで本記事では、同氏が登壇されたウェビナー「組織の慢性疾患から脱却する『2on2』の可能性」の模様を公開します。 「組織の慢性疾患から脱却する『2on2』の可能性」 斉藤知明氏（以下、斉藤）：みなさま、おはようございます。Uniposの斉藤です。本日もウェビ
日軽アルミブリッジが大好評！人気上位２シリーズをご紹介！ | アグリズスタッフブログ
アグリズバイヤーのサムです。新年を迎えてもうすぐ１ヶ月になりますね。ここ数日の寒さに南国育ちの僕はなかなか対応できず、寝る前にお風呂に入ってポカポカしている間に布団に入っています。大雪の地域にお住まいのかたはくれぐれもお気をつけください。 今回はアグリズで人気の日軽さんのアルミブリッジ、PXシリーズとPXFシリーズの２機種をご紹介します。ブリッジ、道板、歩み板、ラダー、呼び方がいろいろあるようですが、通常はアルミブリッジと呼ばれています。 まずメーカーの特色ですが、日軽アルミブリッジはアルミニウム総合メーカーである日本軽金属グループの一員である日軽金アクトが、長年の実績を基に開発してきた高強度アルミニウム合金と加工技術を最大限に活かした信頼性の高い、建設・土木・農業機械の積み降ろし用アルミ製ブリッジです。 溶接用高強度アルミ合金と高い溶接技術、ISO認定工場による確かな品質と最適構造設計に
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