Good night, PosterousPosterous Spaces is no longer available Thanks to all of my @posterous peeps. Y'all made this a crazy ride and it was an honor and pleasure working with all of y'all. Thanks to all of the users. Thanks to the academy. Nobody will read this.
駄作『アマルフィ』への報復『アンダルシア』 | 破壊屋
しょう油が垂れたようなフォントも健在 面白かった 『アマルフィ 女神の報酬』を観る会を「アマる会」って呼んでいたんだけど、続編『アンダルシア 女神の報復』が公開されたので再びアマる会が開催された。某日某駅のアンダルシアのポスター前にアマる会メンバーが集合し 「このポスターすげえ！脚本家のところに名前が入っている！」 とくだらないギャグを飛ばしたりしていたけど（『アマルフィ』では脚本の真保裕一が怒って降板したため脚本家がいないことになっている）、映画終わったあとの飲み会ではみんなで『アンダルシア』の良かった点をひたすら挙げていった。それほど『アンダルシア』はふつうに良かった。少女の尿意がすべての始まりだった大駄作『アマルフィ 女神の報酬』から、よくここまでレベルアップできたものだ。今回のエントリはアマる会で出た会話を元に作りました。あとネタバレしまくってます！ ストーリー 物語の起点は二つあ
【出世の秘訣?】『人事部は見ている』に学ぶ出世の6つのポイント : マインドマップ的読書感想文
人事部は見ている。 （日経プレミアシリーズ） 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、巷で話題の、会社の「人事」に関するご本。 著者の楠木 新さんは、大手企業に勤務しながら、関西大学商学部非常勤講師を務め、ビジネスパーソン200名にロングインタビューを重ねられたのだそう。 アマゾンの内容紹介から。人事評価や異動は、実務ベースではどう決まっているのか―。一般社員がなかなか知ることのできない「会社人事のメカニズム」「人事部の本当の仕事」などを、大手企業で人事に携わった著者が、自身の経験と人事担当者への取材をもとに包み隠さず書き尽くす。今回は、個人的に興味のあった「出世のポイント」を6つ挙げてみましたので、ご覧ください！ いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.人は自分に対しての評価が甘い 彼女たちの話に耳を傾けながら分かってきたことがある。各社員は周囲が見るよりも自分のことを高く評価して
ミクロコスモスの不思議な終焉。『DOGTOOTH』 - 1953ColdSummer
DOGTOOTH （日本公開未定） Κυνόδοντας（Kynodontas） 2009／ギリシャ R18+ 監督：ヨルゴス・ランティモス 産まれたときから家の敷地外に1歩も出ることなく、そのまま家の外を知らずに育った、1人の息子と2人の姉妹。 輸入盤で鑑賞。 親子5人で暮らしているギリシャ郊外の邸宅。そこにはハイティーンであろう少年少女3人が、無邪気に駆けり、プールで泳ぎ、飛行機の玩具を取り合い、年齢にしては幼稚過ぎる遊戯に耽っていた。彼らは学校に行くでもなく、友達を呼ぶでもなく、永遠に続くかと思われる「家の中での時間」に身を委ねていた。 家から外出できるのは父親だけ。父親だけが仕事に行き、買い出しをし、「外」を連想させる品物のラベルを剥いでいる。父親と母親は子供たち3人を産まれてから1回も家の敷地外に出したことは無い。そして、自分たちでカセットテープに「外」に関係ある言葉を吹
インテル、スナイデルのマンチェスター・U移籍で合意か - サッカーキング - 世界のサッカー情報サイト
インテルは12日に行う取締役会で、同クラブに所属するオランダ代表MFのウェスレイ・スナイデルをマンチェスター・Uへ売却することを決めるだろうと、イギリス紙『ミラー』が報じている。 インテルのジャン・ピエロ・ガスペリーニ監督は、「スナイデルのことについては心配していない。彼はヨーロッパで最高の選手の一人だが、彼が移籍したときには新しい選手を獲得できるだろう」とコメント。スナイデルの移籍の可能性を示唆した。 マンチェスター・Uは、10－11シーズン限りで現役から引退したポール・スコールズの後釜としてスナイデルを獲得したい意向だと、以前から噂が絶えなかった。 【関連記事】 移籍濃厚のナスリがアジアツアー帯同へ…セスクは故障でメンバー外 ヴェンゲル「セスクとナスリ残留のためにベストを尽くす」 アストン・ヴィラ、プレミア屈指のGKギヴンをマンCから獲得か リヴァプールがアダム獲得を発表
『もしドラ』岩崎夏海氏講演会、雑感（4月17日福岡） - 世界はあなたのもの。
ネタ少し日が経ってしまいましたが4月17日に「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」岩崎夏海氏講演会というとても長ったらしい名前の講演会に参加してきました。どこの書店に行ってもその表紙を見ないことがないほどに売れに売れまくっている『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』の著者本人ということで参加者の期待もかなり大きかったようです。もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら作者: 岩崎夏海出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2009/12/04メディア: 単行本購入: 192人 クリック: 5,174回この商品を含むブログ (684件) を見る 俺が参加したのは主催者である藤久保元希さん（@fujikubo）と小田携さん（@oichan0921）を福岡における"呼び屋"として大応援している
『『もしドラ』著者が吠える！福岡という最高の舞台での生き方』 http://bit.ly/bumU3P の参加者のポスト
栢野克己・かやの @kayano55 マスコミがダメ、福岡もダメ？元気がない？バカが。お前のいるバカマスコミ大衆がそうなだけだ。よくあるアホ東京モンの上から目線。こんな陰気ハゲ野郎は許さない！ 2010-04-17 14:00:02
はてなが何がすごいか適当に考えてみた
けんすう @kensuu はてなの凄いところっていうのは、初期のころは近藤社長のセンスだと思う。近藤社長が考える「こういうのがいいんじゃないか」というのは、本質的でユーザーに受けいられやすい。サービスとして練られていなくても、そんなの関係ないくらい刺さるから広がっていく。 2011-07-09 11:59:46 けんすう @kensuu しかしそれは近藤社長の中では「普通の人」という的に向けてやっているのだけど、実際は「ギーク層」という的に刺さっているような気がする。的ははずしているんだけど、別の的の中心に刺さっている、そんなイメージ。そして、その層はアーリーアダプターと言われる層で、広がりが早いのだ。 2011-07-09 12:01:04 けんすう @kensuu 近藤社長と話したりすると、やっぱり天才肌というか「ああ、そこは気付かなかった」「その観点はすごい」と思うことが多い。（そん
初めてのGoogle+！楽しく使うために最初に知っておきたいこと - べにぢょのらぶこーる
Google+が楽しすぎてブログを更新せずにはいられない！ ここは2年以上ご無沙汰ですが*1、私は元気です！！ 先月末の登場から、業界の話題を一気にさらったGoogle+。 「Google+とは？」「サークルってなに？」等の基本的な解説はほかに譲ります。 ここでは、この10日間、私がGoogle+を使った感想を元に、Google+をすでに使っている人、最近始めたばかりの人に伝えたいことを書きます。 疑問やストレスをクリアにし、「そうなんだ知らなかった＞＜」と失敗する前にGoogle+を知って、一緒に楽しく遊びましょう♪ 本エントリの内容は主に、以下の3点です。 サークルの分類法 Google+に特有の注意点 不便に感じた点、今後への要望 サークルの分類法 〜 lovecallの場合 〜 Google+を使い始めて、最初に悩むのがサークルの振り分けでしょう。 デフォルトでは「友だち」「家族・
【永久保存版】はてなスラム化に貢献した七人の神々
otsune kanose ekken francesco3 Marco11 y_arim hashigotan hiroyukiegami
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://blog.livedoor.jp/tabetabe22/archives/1538438.html
仕事を受ける時に報酬について確認しておくとモチベーションが持続する | ライフハッカー・ジャパン