テレビ朝日と共同運営するインターネットテレビ局「Abema TV」など、話題のサービスに次々関わるサイバーエージェント。ユニークな福利厚生制度でも話題になる同社に、エンジニア向けの新制度が登場。新制度はどんなものか、社内のエンジニアはどのような点にやりがいを感じているかについて紹介していきます。 エンジニアのために新しく登場した制度「ENERGY」とは? 企業分析・研究レポートで「ユニークな福利厚生がある」という問いに「YES」と答えた人が全体の87%に達するほど、独特な制度でよく知られているサイバーエージェント。同社が7月に発表した新制度がエンジニア向けの人事制度「ENERGY」です。これは、従業員の3割強を占めるエンジニアの活力を引き出し、開発の競争力を上げるべくスタートされたもの。新制度は、以下の8種類から構成されています。 1. エンジニアFA権 エンジニアは2年ごとに異動希望を出