藤田晋『新人研修での話』
今日のお昼に新入社員の研修の一環で行われた、 Amebaの新規事業アイデアプレゼンを聴きました。 週末も挟んでかなり本気で取り組んでもらったようで、 どこのチームもプレゼンのレベルは非常に高かったです。 しかし、Ameba総合プロデューサーの立場として、 相手は新入社員とはいえ、アイデアの選定には いつもと同じ、厳しい目線で臨みました。 以下、「最後に社長から一言お願いします」 と言われて話した内容です↓ 他の歴史ある産業と違って、 皆さんが働き始めたネット業界は、 「ほとんどのアイデアは過去に誰かがやっているか、検討されている」 という状態では決してありません。 インターネットはむしろ逆で、 隙間とはいえないような大きな分野でも、 たまたままだ誰もやっていなかっただけの事業アイデアが ごろごろあります。 しかし、ここからが厳しい現実なのですが、 ネット業界には、 アイデアはそれこそ湯水の
ドリームチームが負ける理由｜渋谷ではたらく社長のアメブロ
週末行ってきた役員合宿。 現在８名の経営チームは、サイバーエージェントの歴史の中でも 一番良い状態にあると思います。 チームバランスも悪くなく、全員３０代になり日々力量を上げてきている。 また皆仲がよく、雰囲気もいい。 明日から宮崎で開かれる、ＩＴ業界のキーマンが集まる New Industry Leaders Summit 2006 Fall。 http://venturecapital.typepad.jp/blog/2006/11/nils2006fall__73d8.html （概要↑） IT業界のキーマン以外は参加もできないこのイベントに、私のほか、 モバイル業界で経験豊富な専務の外川。 投資育成事業を担当する専務の西條。 ＥＣナビの社長を兼任し豊富な人脈を持つ宇佐美。 ・・と、当社役員会から４名がゲストスピーカーとして招待されています。 他にもそれぞれの担当分野に精通する役員が
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