どうも新人事のKです。 7月の労務情報や動向、法改正についてまとめました。 なにかの参考にしていただければと思います。 【最近の動向】 「マイナンバー」について政府が活用計画案 政府は、来年１月から利用される「マイナンバー」の活用計画案を示した。 ・インターネットからクレジットカードによる国税の納付を可能にする。（2016年度） ・確定申告時に領収書を提出しなくても医療費控除を申し込めるようにする。 ・低所得者が国民年金保険料の減免申請をマイナンバーの個人サイト「マイナポータル」から簡単にできるようにする。（2017年度） 女性活躍加速への重点方針を公表 安倍首相が本部長を務める政府の「すべての女性が輝く社会づくり本部」は、「女性活躍加速のための重点方針2015」を公表。 現在国会審議中の女性活躍推進法案の成立後を視野に、行政・経　済・司法など各分野での女性の参画拡大、社会の解題解決を主導

不正会計問題に揺れる東芝相談役の西室泰三氏（日本郵政社長）は7月21日夜、首相公邸で開かれた座長を務める「戦後70年談話に関する有識者会議」メンバーの夕食会で、安倍晋三首相にこう告げたと伝えられている。 「東芝は（私が）責任を持って再生させます」―― 今回の不祥事は一企業の枠を超え、安倍政権の看板政策であるアベノミクスに泥を塗りかねない。西室氏は安倍首相の不安を必死に打ち消そうとした。社長・会長として長きにわたり東芝のトップを務めた西室氏は、現在でも同社幹部の間で「スーパートップ」と呼ばれるほど、強い影響力を持っている。 東芝の不正会計問題は、今秋に株式公開を控える日本郵政グループ3社の経営にも微妙な影を落としている。日本郵政は東芝常任顧問の村岡富美雄氏を社外取締役に迎え入れようとしたが、6月26日の日本郵政株主総会当日になって総務省から待ったがかかった。東芝の不正会計を調査する第三者委員

マイナンバーって？ マイナンバーは、住民票を有する全ての方に１人１つの番号を付して、社会保障、税、災害対策の分野で効率的に情報を管理し、複数の機関に存在する個人の情報が同一人の情報であることを確認するために活用されるものです。 マイナンバーは、行政を効率化し、国民の利便性を高め、公平かつ公正な社会を実現する社会基盤であり、期待される効果としては、大きく３つあげられます。 ① 公平・公正な社会の実現 所得や他の行政サービスの受給状況を把握しやすくなるため、負担を不当に免れることや給付を不正に受けることを防止するとともに、本当に困っている方にきめ細かな支援を行えるようになります。 ② 国民の利便性の向上 添付書類の削減など、行政手続が簡素化され、国民の負担が軽減されます。 また、行政機関が持っている自分の情報を確認したり、行政機関から様々なサービスのお知らせを受け取ったりできるようになります。

サラリーマンは少額でもいいから、「副業」をしたほうが良い。そのたった一つの理由。 こちらの記事をご紹介いたします。 「副業」は日本でもたくさん行われているというこちらの記事ですが、実は意外なところに利点が存在しました。それはお金を稼ぐ練習ができることです。「そんなことしないで会社で利益を出せ」と思われる方がいるかもしれませんが一度私の記事を見ていただきたいと思います。利点は3点あります。 経営者目線で物事を意識できる。 まずはじめに経営者の立場に立って物事を考えられることができるようになるでしょう。 これは、自分の業を利益に直結させようとする意識が副業する際に働くからです。 自分の行動を見直させ、どのように利益につながっていくかを考えるようになります。 コストの意識 自分で何から何までを管理し利益を出そうとすると、いやでもコストに目が行きます。紙一枚いくら、電気代がいくら等普段の自分の生活

藤田です。 10年以上様々な経営者と接していて、長く成功し続ける人に共通する点は、基本「ギブ」の人だと感じます。息せき切って短期の損得を気にし過ぎる人は、なかなか成功を収めることが難しいようです。 私自身を思い返してみても、当時はただ、目の前のことを一生懸命やっていたことが、今になって大きなリターンになっていることが多くあります。 たとえば以前このコラムでも取り上げた、カルチュア・コンビニエンス・クラブで社員が500人のときに新卒300人採用をしたときのこと。人事で実質、新卒採用担当は私一人でしたので入社2年目のリクルーター10名にサポートをしてもらったのですが、なにしろ彼らも入社したばかりで、過去に例のない大量採用のため、無理をせねばならないときなど、やもすると、リクルーターも学生側にたって異論をどんどん私に申し立ててきます。 「1人対10人」という状況のなか、とことん彼らと議論をして、

現在「企業が従業員の管理をする」、その「管理」に対する考え方が変わってきているようです。「管理」というと堅苦しく閉塞感のある印象になりがちですので、管理される立場の人は抵抗を覚えることも少なくないでしょう。しかし管理する立場からすると、その言葉の意味は変わってきます。 極限まで無駄を省くための「管理」が求められる 例えば、早期離職する人が「なぜ退職するのか」という原因が分かれば、企業はその人を採用する「無駄な行為」をしないでしょう。今までは、退職する原因はケースバイケースだと思い込んでしまっていたかもしれません。 しかし、企業の中の多くの部分が可視化できれば、その原因は見えてきます。例えば、採用時の広告のクリエイティブと早期離職には、関係があるかもしれない。上司のタイプによって、その従業員の学歴によって、配属された職場の人間関係によって……理由はいくつも考えられるはずです。そういったデータ

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

先日のブログでこれについて永江論を展開したのですが、同じような見解が意外と多いのに驚きました。 永江論は以下 そもそも集団的自衛権は、私も本当に必要なら憲法改正した上でやるべきだと思う。それをしなかったからもめた。しかし以下のようなかたちで中国を牽制するために急ぐ必要があったのではないかと。憲法改正に失敗したら一気に中国が侵攻拡大してくると考えてそのリスクを採らなかった。 安倍さんがキチガイで戦争に突き進みたいとかいう方たちに言いたいのだが、世の中にそんな人いないって。そんなの考えてるの過激派だけだって。内戦で革命起こしたいわけだから・・。 いま、南沙諸島での埋め立てとか空港建設など中国の侵略が日常的に急ピッチで進んでいて、アメリカや、日本やオーストラリアに東南アジア各国から助けを求められてます。日本も中古の巡視艇を供与したりはしてますが・・。 中国は自国の領土を主張してる範囲見てよ。これ

■ キャリアアップとは「“働く”ことへの自由を得ること」 Photo by Ronald Sarayudej “キャリアアップとは何か” と聞かれたら、「専門性、収入、職位の全て、もしくはいずれかを高めて、“働く”ことへの自由を得ること」と、私は答える。専門性、収入、職位を高めることそのものは目的ではなく、仕事の内容、労働時間、働く環境などをより自由に選択できるようになることが大事だと私は考える。 ■ キャリアアップのために「キャリアの踊り場」を作る 私は新卒の頃から外資系企業に勤めていたので*1、キャリアアップを志向する人が周りにたくさんいた。また、100名以上の中途採用の面接をしてきたなかで、キャリアアップを志向するいろんなタイプの人と会う機会に恵まれた。 自らもキャリアアップをしつつ、また、多くのそういった人と触れる過程で、最近強く思うことが一つある。それは、今の自分の延長線より、も

はてなブックマークが、2015年8月19日で10周年を迎えます。これを記念し、はてなニュースでは10年間の歴史を振り返るさまざまなデータをご紹介！ まずは、2005年から10年間のブックマーク数ランキングトップ100を発表します。10年間で最もブックマークされたエントリーは……？ 各年代別のランキングもあわせてご覧ください！（集計期間：2005年1月1日～2015年5月31日） ■ 10年間のブックマーク数ランキングトップ100 10年間のブックマーク数ランキング（2005/1/1～2015/5/31） 順位 タイトル 1位 Yahoo! JAPAN 2位 Twitter 3位 niconico(ニコニコ) 4位 急がばまわれ式・堅実で一番効率的な英語の勉強法 5位 20歳を過ぎてから英語を学ぼうと決めた人たちへ | The Wisdom of Crowds - JP 6位 はてなブックマ

怪談話の名手として活躍するタレント・稲川淳二さんのキレイすぎる字体を再現した画像ファイル「稲川フォントver.0.1」が、7月14日から非公式で配布されている。 稲川さんによる怪談の「取材ノート」がテレビ番組で放送されたことをきっかけに、その均一性の高い美しい文字に注目が集まり、「まるでPCからプリントアウトされたようだ」などの声がネット上で集まった。 工業製品のデザイナー／建築家でもある稲川淳二さん！ 稲川淳二が書き溜めた直筆の怪談ノート。特に目を引くのが、まるでPCからプリントアウトされたかのような均一性の高い文字。もはや稲川フォントと言っても過言ではない。インダストリアルデザイナーである氏の一面が垣間見える。 pic.twitter.com/LDW1MdB2TT — モカマタリ (@loaobo) 2015, 7月 13 稲川淳二さんは、怪談話を生で聞かせるライブ「稲川淳二の怪談ナイ

こんにちは。今回は、仕事が忙しい中でプライベートや将来のために時間を取るポイントをご紹介いたします。ぜひ、働き方の視点から後輩や部下に教えてみてください。 「仕事が忙しい」と「他のことをする時間がない」は同義か？ こちらのサイトにて、忙しい中で様々なタスクを進めるためのタイムマネジメントについて、論理的に、解説をしています。とある20代の方からの「仕事が忙しいので、他のことをする時間が無い」という質問を例にとって「「仕事が忙しい」のと「他のことをする時間が無い」とは同義ではなく、論理的に繋がってもいません」とバッサリと切り捨てています。 さらに「少し聞くと、変でないように聞こえるのは、「仕事が全てに優先する」という全く別の考え方を無条件に組み入れてしまっているからです。常に「仕事を最優先」で、「（趣味等の）他の事は休みの日にとか、空いた時間に」という考え方だと、毎日６時とかに家に帰れる例外

仕事=生活の全てだった2年間を経て、システム受託開発会社バズー株式会社を退職しました。日本10名・海外支社50名ほどのドベンチャーでしたが、社会人として重要なことを全て学べた環境でした。学んだこと・経験したこと・これから活かしたいことを自戒の念を込めて時系列でまとめたいと思います。 入社時:MBA合格したけど初任給20万円を選択 大学時代はMBA受験したり、起業したり、それなりに楽しい時間を過ごしていましたが、そろそろ企業で働いてみようかなと思ったタイミングでした。大学時代の先輩に誘われ第二新卒として6月に入社。ダイレクトリクルーティングなるものですね。初任給20万円でしたが自分なんかが企業に拾えてもらったことが何より嬉しかったです。人のつながりは重要と心底実感。 1ヶ月~3ヶ月:コスト扱いされたくなかった 新卒だろうが数字を挙げない奴は「コスト君」と呼ばれる文化に衝撃を受けました。4月入

卵の優しい味わいと、とろとろの食感がおいしいプリンを作ってみませんか？ 卵、牛乳、砂糖があれば、基本の材料は準備OK。蒸し器がなくても、鍋やフライパン、電子レンジなどを使って簡単に作ることができます。基本のレシピと、よくある失敗を回避するポイントを紹介します。 ■ プリンの作り方の基本 こちらのページでは、家庭用の鍋で作るシンプルなカスタードプリンのレシピが紹介されています。 ▽ フラン（基本のカスタードプリン）のレシピ、作り方（佐藤 絵里子） | 料理教室検索サイト「クスパ」 カラメルソースはあらかじめ作って器に分け入れておき、裏ごししたプリン生地を上から流し込みます。鍋に水を張り、器を並べて強火にかけましょう。沸騰後、ふたをして弱火で熱し、火を止めて冷まします。 カラメルソースの作り方は、下記のページでも詳しく紹介されています。液が飛び跳ねるとやけどするので、加熱する際は注意しましょう

ドワンゴでエンジニアの教育も担当している清水(@meso)です。 昨年に引き続き、今年もエンジニアの新人研修を担当いたしましたので、その内容をご紹介いたします。 昨年の内容は http://ch.nicovideo.jp/dwango-engineer/blomaga/ar567236 一昨年の内容は http://ch.nicovideo.jp/dwango-engineer/blomaga/ar246504 今年は、昨年までと異なりエンジニア以外へのプログラミング研修を開催したり、エンジニアへのプログラミング言語の研修を Scala に変更したりしたので、その辺りを重点的にご紹介いたします。 合同プログラミング研修 ドワンゴに入社したエンジニア、デザイナ、企画の新入社員と、KADOKAWAに入社した新入社員の方の全員を対象にしたプログラミング研修を行いました。 プログラミングをバリバリ

過去に月100時間の残業を経験しました。そのときの心と体の変化を思いだして書きます。今は過重労働に晒されていないので、なんとか元気です。 学生のときの友人と仕事の話をしていて「残業100時間」って言うと本気でドン引きされて本気で心配されたことが何回かあり、残業100時間の異常さを痛感しました（新卒で入った会社が己に与える影響は計り知れない）。 月に残業100時間というのは、 すべての平日で４時間残業（4h×20日=80h） 土曜日は３回出社（8h×3日=24h） 休日は、土曜１＋日曜４＝月５日だけ これで時間外労働が100時間ぐらいになります。平日は毎日9時-22時で働きます。家に着くのは22時45分です。職業はプログラマ。 寝られない 帰宅して、夕飯を軽く食べて風呂入って寝るんですが、寝られないんですよ。目が冴えるというか、脳がギンギンに冴えている状態なんですね。12時間もパソコンで知的

私、まだまだ伸びますっ！成長しますっ！ 今日はこれからも伸びそうなビジネスについて。 今から13年前、 メンターからは、これからも伸び続けるビジネスは４Kだと教わりました。 環境 教育 健康 心（スピリチュアル、感動） この分野から外れなければ、うまくいくよと言われて、 わたしは、心（感動分野でサプライズ）の分野を選びました。 メンター曰く、 それ以外にもこの7つをチェックしておけと。 シェアビジネス レンタルビジネス マッチングビジネス デッドスペースビジネス コミュニティビジネス コンサルティングビジネス 協会ビジネス ひとつひとつ、分解と実例を挙げたいと思います。 ・・・と思ったけど、めっちゃ長くなりそうだし、 ビールが飲みたくなっちゃったので、 今回はカンタンに。 次回以降のブログで 1つずつのビジネスモデルと 例をご紹介したいと思います。 シェアビジネス 文字通り、何かをシェアす

こんにちは。今回は、会議でありがちな5つの失敗として、私が経験したことを踏まえつつご紹介したいと思います。ぜひ、マネジメントに役立ててください！ １．貢献する気持ちがない 60分の会議であれば60分間、30分の会議であれば30分間、徹底してその会議に貢献しようとする姿勢が必要です。話題によっては、自分の範疇でないときもあると思いますが、会議の主催者からしてみれば、何かしらの意図があって呼びかけているはずです。集中力がきれると、手帳を見返したり時計を確認したりしてしまうかもしれませんが、それでは本当に時間を無駄にしてしまいますね。その場の決定事項、ひいてはその後のアクションに向けて、貢献をしようとする姿勢がまずは大切です。 「自分の発言はこの場に適していないのではないか」「自分が発言して他の人が続くか不安」などを考えてしまって、発言がなかなかできていない人もいると思います。そういう時は「相槌