職場のいじめ「ある」74％ 社内風土作りが急務 - Ameba News [アメーバニュース]
職場のいじめ「ある」74％ 社内風土作りが急務 8月02日 08時16分 コメント コメントする 社団法人日本産業カウンセラー協会は、「職場のいじめ」に関して、産業カウンセラー資格を有する人事労務担当者・管理職・経営者を対象にアンケートを実施（回答177名）し、結果を発表。74％が「職場でのいじめがある」と回答した。 調査によると、「職場でのいじめがある」と回答したうち、「しばしば起こる」19.8％、「たまに起こる」80.2％だった。いじめが起こった部署に見られた特徴として、「社員同士のコミュニケーションが少なかった」（66％）、「管理職の指導力が欠如していた」（64％）が他の回答を大きく上回った。以下、「個人業務が多い」（36％）、「成果主義」（28％）、「過重労働」（24％）など、労働環境の変化に伴う環境要因が続いた。 いじめの解決、未解決にかかわらず、「配置転換」「管理職・トップ
社会実情データ図録 : 図録▽未婚率の推移
年齢別の未婚率の推移を、男女別に、20歳代後半、30歳代前半、そして50歳時（いわゆる生涯未婚率（注））について、大正9年（1920年）の第１回国勢調査から示した。 （注）50歳時の未婚率（実際は45～49歳の未婚率と50～54歳の未婚率の平均から算出される）は、その後に結婚する人は少ないことから、「生涯未婚率」と称されている。 なお、ここでの生涯未婚率は、死亡者数に占める未婚者の割合ではない点に注意が必要である。 ちなみに、2020年の国勢調査による生涯未婚率（配偶関係未詳を除く人口に占める未婚者の割合）は男性が25.7％、女性が16.4％であるのに対して、2020年の人口動態統計によれば15歳以上の死亡者数に占める未婚者の割合は、男性11.1％、女性6.7％となっている。前者が現在の40～50代の状況を示しているのに対して、死亡数が多い80～90代の男女は皆婚慣習が成立していた時代の人
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