漫画家が漫画を諦める時。 佐藤秀峰 日記 | 漫画 on Web
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九州帝國ブログ板:［記事翻訳］原発ジプシー
2011年04月13日 ［記事翻訳］原発ジプシー 放射能汚染の危険を冒して臨時雇用を求めた日本の労働者 （HIROKO TABUCHI） 加須市 − 福島第一原子力発電所で激しい揺れが起きたとき、イシザワ・マサユキはほとんど立っていられなかった。ヘルメットを手に持って、彼は従業員控え室から、自分とその他の労働者たちが修理作業をしていた第三原子炉の外に走って出た。彼には煙突とクレーンが海草のように揺れているのが見えた。誰もがパニック状態で叫んでいた、と彼は思い出して話す。 イシザワ氏（５５歳）は原発の中央玄関に急いだ。しかし守衛が彼を発電所外に出させなかった。玄関には長い車列ができており、クラクションを鳴らしたてるドライバーもいた。「ＩＤを見せてください」。守衛が、正当な外出手続きを経るべきだということを強調しつつ、そう言ったのをイシザワは思い出す。続けてその守衛は、彼の上司がどこにいるのか
作業員（福島第１・第２原発）｜株式会社高山総業(整理番号：07120-00584811)の求人・転職情報なら【転職ナビ】正社員求人多数
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/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com
アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
日本の原発奴隷｜美浜の会
エル・ムンド［EL MUNDO：スペインの新聞 ］2003.6.8 調査報告／原子力発電所における秘密 日本の原発奴隷 日本の企業は、原子力発電所の清掃のために生活困窮者を募っている。 多くが癌で亡くなっている。クロニカ〔本紙〕は、このとんでもないスキャンダルの主人公達から話を聞いた。 DAVID JIMENEZ 東京特派員 福島第一原発には、常に、もう失うものを何も持たない者達のための仕事がある。松下さんが、東京公園で、住居としていた４つのダンボールの間で眠っていた時、二人の男が彼に近づき、その仕事の話を持ちかけた。特別な能力は何も必要なく、前回の工場労働者の仕事の倍額が支払われ、48時間で戻って来られる。２日後、この破産した元重役と、他10名のホームレスは、首都から北へ200kmに位置する発電所に運ばれ、清掃人として登録された。 「何の清掃人だ？」誰かが尋ねた。監督が、特別な服を配り、
NYTimes 「日本の若者は世代の障害に阻まれている」
http://www.nytimes.com/2011/01/28/world/asia/28generation.html 敬称略。 東京 ― ホリエケンイチは有能な自動車エンジニアだった。日本ではこのような若い人材が、ハングリー精神あふれるライバルの中国や韓国と渡り合い、現在の地位を保つために必要とされている。30代前半のとき、彼は主要自動車会社に勤めており、先進的バイオ燃料のデザインによって評価を得ていた。 しかし、多くの日本人のように、彼は非正規労働者だった。時限付き（temporary）契約のもとで、雇用保障もほとんど無く、そのほとんどが40代後半である正規労働者に比べて半分の給料しかもらっていなかった。彼は10年以上正規労働者になろうと努力したが、ついに辞めた。時限付き契約だけではなく、日本そのものを、である。 2年前、彼は中国語を習うために台湾に移り住んだ。 ホリエは語る。「
雇用を生み出せない農村に救いの手はあるか：日経ビジネスオンライン
農業の末端の声が聞けて、とても有用な記事に思えます。一般製造業に携わる者から「TPPと農業」に対してコメントすると、「農業分野にはしがらみもあり、改革が強く望まれていることも参加の世論を後押ししているように見えるが、農業の改革や近代化とTPPは別として考えることも必要ではないか」、と言う意見は、賛同できません。これまで、競争力がない農業のために日本の自由貿易促進が阻害されるという構図は、この数十年続いています。しかし、記事でもご指摘のように、これまで十分な期間が与えられても、農業の改革や近代化は業界内で成し遂げられてきていませんでした。これからも、できるようになるとは思えません。結局、外の視点からみると、農業が「農業は大事だから、特殊だから」と、変化を嫌がり、我がままを言い続けているように映ります。それが、農業全体への不満につながり、農業への無理解が拡がっているのだと思います。それでも農業
2010-10-12
1 以下メモ。みなもと太郎、大塚英志、『まんが学特講』、角川文芸出版225-226ｐ 大塚英志 そういえば水野英子さんが少女マンガ界でストライキをやったというのは、本当なんですか？ みなもと太郎 話しにくいことばかり聞いてくるね、君は（笑）。そういう労働闘争はまんが界では、時々起きては潰されてます。 大塚英志 水野英子さんが描かなくなったのは、そのことがきっかけだったという説明を聞いたような気もするんだけど。 みなもと太郎 水野英子さんが「このままではいけない」ということで、自宅に少女まんが家を集めて訴えたわけですよね。それが洩れて、編集者が個別訪問をあとからやる。『水野宅にはもう行くな』と言われたとか言われなかったとか。それで〔水野英子の代表作の〕『ファイヤー！！』は最終回を二回か三回早めに打ち切られてます。 大塚英志 それがきっかけで？ みなもと太郎 かもしれない。やっぱりその時に、二
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鶴見 済「もうたくさんだ！ VOL.1」
もうたくさんだ！ VOL.1 文＝鶴見 済 連載の一回目は自己紹介も兼ねつつ、今時の「自由」や「安定」や「生存」について考えたい。 よりいい学校に進み、卒業と同時によりいい会社に入り、その会社でよりいい役職に就く。一生を「会社人間」あるいは「会社の奴隷」として生きる。それが、一九六四年に東京で生まれた自分にとって当たり前の人生だった。大学検定試験もなかった小中高時代、その人生のレールから降りることは、世の中的に許されていなかったようなものだ。 精神に障害を来たしてまで大学受験にはまった結果、八四年の大学入学と同時に精神科に通いだした。バブル経済時代は消費とネアカ（根が明るい性格）がもてはやされる悲惨な時代で、しかも精神科など今のように気軽に行ける場所ではなく、そのことは誰にも言わなかった。パンク・ロックがあってくれたおかげで、何とか開き直って生きていけた。 八九年に大学を卒業して、とある大
セミナー - 賃金制度・退職金制度のコンサルティングを得意とする 中川式賃金研究所
求人難が常態化しています。 採用のポイントを踏まえた、 御社の地場のライバル会社の初任給と年間休日日数を無料で調査・報告します。 それを参考にすると応募が増えるかもしれません。 ぜひ、ご利用ください。 （こちらはセミナーではありません）
反貧困世直し大集会2010
2008年のリーマンショックのとき、「これから世界は大きく変わる」と言われ、昨年には政権交代も起きました。しかし今、「たいして変わらないじゃないか」とも言われています。「希望のもてる社会にしたい」と思わない人はいないでしょう。誰も反対しないはずなのに、なかなかそうなっていかない。閉塞感が、日本社会を覆っています。誰が、何を、どうすれば、この閉塞感を突破し、希望のもてる社会へと変えていくことができるのか？ 本当の意味で社会を動かしていくのは、私たち市民一人一人の声ではないでしょうか。それぞれの意見を大切にしつつ、垣根を越えたつながりの中で、「希望のもてる社会」のあり方を考えてみたいと思います。 さあ、明治公園へ！ 日時：2010年10月16日（土）11：00−17：00 場所：明治公園 入場無料・雨天決行 JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場」駅徒歩2分
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来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した 2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…
TINAMIの中の人（@tinami_info）が語る、原稿のギャラ相場に伴う作家さんの責任のお話+α
TINAMI @tinami_info 価格については、いくらであろうと双方で合意が取れた時点で成立なので、ひどいかどうかは受けた当人が決めることでしょう。だから外野が、ひどいとかひどくないとかを言うのはちょっと違うかなぁ、とは思います。 2010-08-20 03:36:24 TINAMI @tinami_info とはいえ。それは別として、TLを眺めていると報酬の相場を知らない方が案外多くて、驚きました。参考までに、だいたいの相場感をお話してみようかなと思います。いままで経験した、モデルケースを示して、このくらいでしたとお話するだけですけどね。 2010-08-20 03:41:30
東京で労働組合対策ならユニオン対策サポートセンター
社長様のユニオン対策のお困りごと、どんな小さな事でも構いません、お気軽におたずねください。 「ユニオンとのトラブルを、どんな些細なことでも気軽に相談できる、身近なユニオン対策のエキスパートとして、会社・経営者様の力になりたい。」 私たちは、このような想いをもって、平成１９年（２００７年）から１４年以上にわたり、延べ１００数十件を超える企業様に対しご相談および紛争解決のサポートを行ってまいりました。 はじめてのユニオン対応のご相談から、団体交渉の立ち合い、回答書面などの作成サポート、在職中の組合員に対する労務管理のご相談、裁判など万一紛争が拡大した場合の弁護士のご紹介に至るまで、ユニオン対策に関するあらゆることに対応できることが、私たちの強みです。 どんなことでも構いません。お気軽にご相談ください。 ユニオン対策にお悩みの企業の皆様のお問合せをお待ちいたしております。
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玄田有史さん 「人事・労務に求められる姿勢、要らない戦略」 | 『日本の人事部』
@sasakitoshinao氏推薦！ Mynewsjapan代表 渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす Ep. 1
https://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html
「非正社員が報われないのは、正社員が恵まれすぎているから」→「正社員の解雇を自由化すれば格差、貧困問題はすべて解決」の抜け
