VR内でソースプログラム（ソースコード）を可視化し構造を解釈できるプラットフォーム「primitive」が登場しました。 Primitiveは、自動的に任意のJaveコードをアニメーションの3Dモデルに変換することができます。MR技法による映像も公開されており、そこではJavaコードが視覚化されている様子を確認できます。 このことで、複雑なコードを早く、深く理解することに繋がり、新人研修や開発チームが大規模なプロジェクトの詳細までビジュアルで解釈することなどに利用出来るとしています。公式ページはこちら。

私はよく講演などで「弊社はマネジメントしない会社です」と言ってます。ソニックガーデンでは、指示や命令などすることなくて、スタッフは各々で状況判断しながら仕事に取り組み、働くことを監視されたりすることはありません。 マネジメントしない、というのは、あえて気を引く言葉を使っているだけで、本当は、各自が自分で自分のマネジメントができるから、なんです。つまり、全員がセルフマネジメント出来れば、マネジメントは不要になります。そうすると自己組織化されたチームが出来上がります。 とはいえ、セルフマネジメントにもいくつか段階があると最近感じるようになりました。最初から高いレベルのセルフマネジメントができる人は稀です。順番に身につけていくような気がしています。この記事では、そんなセルフマネジメントのレベルについて考えてみました。 Jogging on a bright November morning /

【ホメログ】の機能社員の特性が把握できる活躍する社員の特性のデータベースを生み出します。活躍した行動にフォーカスして、賞賛の証が贈られます。 行動の蓄積がチャート化され、メンバーの特性の理解がひと目でわかります。 360度蓄積型の行動評価<社内を>「上司ー部下」という上下関係のコミュニケーションから自由にし、「仲間ー仲間ー仲間」という、360度の行動評価で、メンバーに興味をもち、自分の行動を意識します。 行動指針の浸透・教育<社員同士の承認は>「行動指針」に基づき行われます。行動指針に基づく行動は評価され、また評価された行動は社内でシェアされるので社員は行動に迷いません。価値観（バリュー）軸での社員の育成が可能です。 次世代型サンクスカードサンクスカードの集計を簡単にします。 「感謝・承認・賞賛・期待」をWeb上で伝え合い、掲示板に披露することで、集計作業や発表の機会を日常的に自動化します

こんにちは、らくからちゃです。 先日過去記事を整理していたところ、こんなものを見つけました。 はてなブログの 読者登録数 feedly購読件数 総ブックマーク数 を片っ端から調べまくってランキングにするぞ！といった内容なのですが、ついこないだ書いたつもりが、もう半年以上経っていたんですねー(；´Д｀) この9ヶ月間、いろんな記事が話題になりましたし、はてなブログをはじめた方も増えたりしたのかなー、とも思います。そこでもう一度データ収集を行ってみたいと思います。 調査集計方法について 一部高速化対応などは行いましたが、前回と同じプログラムを利用し、集計を行います。簡単にロジックを説明すると、 調査対象ブログを指定する 当該ブログを読者登録しているユーザーIDを取得する 取得したユーザーのブログ（メインブログのみ）を取得する 取得したブログの『総ブックマーク数』を取得する 調査対象ブログのfe

それぞれの想いを「ポエム」として表現して開発を駆動するのがポエム駆動開発です。 第1回 事業会社における開発とポエム：会社で「ポエム」を綴ろう！ ～ポエム駆動で理想を語ると社内の風が変わる！～｜gihyo.jp … 技術評論社 ポエム駆動開発のオリジナルはppworks氏によるポエム駆動開発によるWEBサービスの作り方 pplog誕生ものがたりというエントリーで発表された手法です。 ポエム駆動開発によるWEBサービスの作り方 pplog誕生ものがたり - pblog ビジネス文章としての整合性や第三者からの検証性を必ずしも重視せず，書き手自身の理想であったり熱意だったり危機感だったり，そういう何らかの感情の発露を自分の中で反芻してとりまとめた表現した文章や図面の事。規模は数行から数十行であることが多い。 第1回 事業会社における開発とポエム：会社で「ポエム」を綴ろう！ ～ポエム駆動で理想を

http://connpass.com/event/38335/ Test Engineers Meetup #1の発表資料です。 サイボウズ株式会社におけるテストエンジニアリングチーム設立の経緯と組織構造について話しました。Lire moins