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うんこグッズ専属デザイナー ■業務内容： 大ヒットとなった「うんこ漢字ドリル」（累計発行部数330万部）の中に登場する「うんこ先生」のキャラクターが人気を博してきており、「うんこ先生」を使用して約200点のグッズを制作・販売予定となっています。今後キャラクター事業をスケールさせていくにあたり、「うんこ先生」のキャラクターを使用したグッズの試作品の制作やデザインをご担当いただきます。 ■配属先部署： 配属となるうんこ事業部は、デザイナー4名（男性3名、女性1名）、編集者1名（女性1名）、ライツ担当（女性1名）で構成されています。 ■うんこ漢字ドリルの特徴： 出版業界では異例の爆発的ヒットとなった「うんこ漢字ドリル（累計発行部数330万人）」通常学習参考書では、1～6年生で累計20万部いけばかなりの大ヒットと称されますが、当ドリルは今や日本の小学生（640万人）の多数が手にとっています。今後は

「三日、三月、三年」という言葉をご存知でしょうか。 一般的に新入社員が辞めやすいと言われている時期で、要は色々なことが見えて来るタイミングだそうです。 転職直後の記事はよく見かけるものの、3年以上経っての感想というのは少ない気がします。 そこで、新卒入社した大手 SIer と、最初の転職先である Web 系の自社サービス企業について、 3年経った今だからこそわかる、年収や仕事内容の比較、そして転職して良かったのか、今どう感じているかについて書きたいと思います。 経歴 新卒入社した SIer の日本ユニシスを1年9ヶ月で退職し、3年8ヶ月前に Web 系であるピクスタに入社しました。 また、現在はロンドンのスタートアップで働いています。 つまり、ユニシスの同期たちは現在「新卒6年目」です。 年収 一番キャッチーな話題である年収についてです！ 年収に関しては、ユニシスの方が基本的に良いです。

日本にスマートフォンが登場して10年が経ち、携帯電話は今まで電話やメールを送信する役割だったものが、Facebook、Twitter、LINEが登場し、最近ではYouTubeなどの動画コンテンツも登場して、ユーザー行動も10年前とは比べ物にならないほどの変化を見せてきた。 今回、メディア環境研究所の野田氏より、生活者を取り巻くメディア環境を浮き彫りにし、最近の若年層は、どのようにスマートフォンを利用して情報収集を行い、どのように消費行動につなげているのか調査結果をもとに解説した。

社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。 コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。 開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話してい

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