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なぜ日本の駅前広場は｢噴水だらけ｣なのか
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JINS はマジでやばい
https://twitter.com/piyokango/status/844361226767380481 という話があり、その現物なのだが、 http://www.freezepage.com/1490165400GAZZVSXBDT である。キャッシュの freezepage ですまんが、まあいいだろ。 これ自体はハセカラ界隈のスクリプトキディが show tables かなんかを実行する jsp 一枚仕込んだというだけの話なのだと思うが、問題は JINS の対応だ。 t_jins_gmo_brandtoken_cancel_if_rireki t_jins_gmo_brandtoken_change_if_rireki t_jins_gmo_brandtoken_entry_if_rireki t_jins_gmo_brandtoken_exec_if_rireki などといった
「www」と打ったときの表情を相手に知らせるデバイス
インターネットで昔から使われてるスラング、「www」。時代と共にそのニュアンスは変化しているが、笑っている自分の状態を示すことに使われてるのが多い。 何か面白い動画を見つけては「クソワロタｗｗｗｗｗｗｗ」。何か面白い出来事が起こったら「腹筋崩壊なうｗｗｗｗｗｗｗ」。インターネット脳でこの字面を見ると、太ったアメリカ人がポップコーン持って大爆笑しているイメージが浮かぶ。
｢新卒採用｣でバレる！二流企業の3共通点
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アマゾン、本を直接集配 発売日に消費者へ 取次・書店介さず - 日本経済新聞
アマゾンジャパン（東京・目黒）は、出版取次を介さない出版社との直接取引を広げる。自ら出版社の倉庫から本や雑誌を集め、沖縄を除く全国で発売日当日に消費者の自宅に届けるサービスを今秋までに始める。アマゾンによる直接取引が浸透すれば、取次や書店の店頭を経ない販売が拡大。書籍流通の流れが変わる節目になりそうだ。埼玉県所沢市に1月、設立した「アマゾン納品センター」を直接取引専用の物流拠点として使う。アマ
訂正：護衛艦「かが」就役、海自のヘリ空母4隻体制に
アイテム 1 の 10 ３月２２日、空母のような外観の海上自衛隊の護衛艦「かが」が就役した。多数のヘリコプターを搭載できる日本の艦艇は４隻体制となり、海自のすべての護衛隊群に１隻ずつ配備されることになる。写真は横須賀港での海上自衛隊による就役式で撮影（２０１７年 ロイター／Toru Hanai） [1/10] ３月２２日、空母のような外観の海上自衛隊の護衛艦「かが」が就役した。多数のヘリコプターを搭載できる日本の艦艇は４隻体制となり、海自のすべての護衛隊群に１隻ずつ配備されることになる。写真は横須賀港での海上自衛隊による就役式で撮影（２０１７年 ロイター／Toru Hanai） ［横浜市 ２２日 ロイター］ - 空母のような外観の海上自衛隊の護衛艦「かが」が２２日、就役した。多数のヘリコプターを搭載できる日本の艦艇は４隻体制となり、海自のすべての護衛隊群に１隻ずつ配備されることになる。中
好きなことで金稼ぐって悪いことなのか？ 俺にとってプログラムは最高に..
好きなことで金稼ぐって悪いことなのか？ 俺にとってプログラムは最高に楽しいもので、今エンジニアとして働いて金もらえて「サイコー！」って感じだし もらった金で新しいキーボード買って俺得なプログラミング開発環境作って「たのしー！」ってする毎日をすごしてんだわ 確かにくそみたいな仕様書もないし無駄に納期短いプロジェクトのプログラム書いてる時は腹たつけどそのプロジェクトが新しい技術とか使って開発するとか、書いたコードが見た目よし、一発で動く、コードが短い みたいな、わくわく瞬間があったりなんだかんだでたのしいんだよなあ そういう話すると「お前社蓄かよ仕事たのしいとか頭沸いてるだろ」とか言われるんだよなー 何かおかしいの？ デメリットといえば、プログラムを失ったらもう働く口がなくなって死ぬしか無いとか、コミュ症だからPMみたいなスケジュール管理とかが苦手で、プロジェクトぶっつぶして死ぬ可能性があると
八代尚宏氏の「労働基準監督官の民間委託」は労働行政をブラック化させブラック企業に栄養を与えるもの｜全労働大阪基準支部のツイートまとめ 日本の労働Ｇメンはドイツの３分の１
全労働大阪基準支部 @zenrododaiki 労基監督業務の民間委託について私見です。労基署の人出不足は政府による定員削減の結果起きたものです。厚労省は一貫して増員要求しているので、人出不足は査定官庁の査定の結果です。私たち労働組合（全労働）も抜本的な増員を常に求めています。（１） 2017-03-20 19:06:44 全労働大阪基準支部 @zenrododaiki 次に、労基署の業務ですが監督だけではありません。監督（労基法の監督指導）、安衛（災害防止）、労災（労災被災者の救済）と３つに分かれます。連携が重要です。電通過労死も胆管がん、膀胱がんも労災請求が先行しています。監督指導だけを論じては被害者救済、再発防止が後回しになります（２） 2017-03-20 19:09:58 全労働大阪基準支部 @zenrododaiki 監督の窓口について言えば個別労働紛争解決制度が2001年に創
「友だちってことにしてね」 世界で横行する闇民泊 Airbnb創業者の答えは......
「封筒を預けておく。ただし、Airbnbだと言ってはいけない」 名門カリフォルニア大バークレー校の大学院生、レスリー・ルートさんは昨年、民泊サイト「Airbnb（エアビーアンドビー）」でマンションの一室を借りると、部屋の貸し手からこんなメッセージを受けた。 ルートさんは心配になった。部屋の持ち主が不在なのに、警備員は鍵を渡してくれるのだろうか？ 会ったこともないホストなのに、友人の振りをしろって？ 「ああ、こんなことするために、お金を払うのって感じでした」。ルートさんは振り返る。 広がる闇民泊ルートさんのように、ホストからAirbnbの名を伏せて泊まるように求められるケースは相次いでいる。 日本も例外ではない。神戸市のリスティングはこんなハウスルールを載せている。 「入口には管理人の事務所・窓があります。彼はコンシェルジュではありません。ですから、何も頼まないでください。あなたが誰かと聞か
1日15時間くらい働くこと｜Taejun
たいていのブラック企業がブラックである理由は生産性が低いことに起因しており、それは経営陣の責任であるためである場合が多い。そういう人々が社員に対して「もっとみんなちゃんと会社のために働こうぜ」というのは間違っているか、すくなくとも褒められたものではないと思っている。無能な上層部のせいで現場が犠牲になりまくった日本軍みたいなものだ。 でも、組織の生産性が高くても、特に若い頃に厳しく詰められる（そして場合によっては結構長時間労働になる）仕事に就くという選択肢が残されていたほうがよいと思っている。今のところ、それが残っているのは、コンサルとかIBとか一部のPEくらいか。まあここも無能な上司のせいで無駄な仕事を大量にさせられる若手が多いのだけど、幸い僕の上司は全員尊敬できる人ばかりだった。 予め自分のバイアスについて白状しておくと、僕は小学一年生の頃から週末がない生活を送っていた。囲碁の道場では日
【端末レビュー】HUAWEI nova vs. HUAWEI nova lite - SIMチェンジ
背面の材質に高級感が漂うHUAWEI novaHUAWEI novaはチタニウムグレー、HUAWEI nova liteはブラックの端末を貸してもらいました。色味はどちらも大人っぽく落ち着いた装いです。 大きく異なるのは、背面の材質ですね。HUAWEI nova liteはプラスチックのガラス素材が用いられている一方で、HUAWEI novaでは素材にアルミが用いられており、高級感を醸し出します。 サイズ感比較 – 安定感ならHUAWEI novaliteという名称に惑わされてはいけません。実は、HUAWEI nova liteは、HUAWEI novaよりも高さ、幅、厚さが0.5mm～6.0mmほど大きいのです。実際に持ってみると、そのサイズの違いを実感できます。 筆者としては、HUAWEI novaの方が持ちやすい印象があります。mm単位の違いしかないのですが、指で包むことができるので
会社の目的は「利益」ではない
1936年生まれ。早稲田大学卒業後、シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスを含むグローバル・エクセレント・カンパニー6社で40年にわたり社長職を3社副社長職を1社経験。2003年より住友商事を含む数社のアドバイザリー・ボードメンバーを務める。長年の経験と実績をベースに、経営者や経営幹部を対象とした経営とリーダーシップに関する講演・セミナーをし、国内外で「リーダー人財開発」の使命に取り組む一方で、経営者・経営者グループ に対する経営指導、相談役も果たしている。 王道経営 あまりにも頻発する企業の不祥事に危機感を覚えた“伝説の外資トップ”が、「日本の経営者は、いまこそ王道に立ち返れ」と、40年をかけて体得し実践してきた王道経営の真髄を魂を込めて伝える。 バックナンバー一覧 利益を会社の目的と考えてしまうことは大きな勘違いだ。利益を目的と考えていると、やがて短
東芝に「新たな粉飾決算疑惑」が浮上 : SIerブログ
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51261 「ウエスチングハウス（WH）は米国で原子力発電所を建設中であり、（親会社である）東芝の財政的安定が重要だ」――。 経済産業官僚の目論見通りだっただろう。訪米中の世耕弘成経済産業大臣が日本時間の先週金曜日（3月17日）、 ロス商務長官とペリー・エネルギー長官からこの言葉を引き出すことに成功したという。政府・経済産業省はお墨付きを得たと言わんばかりで、 縮小したはずの東芝支援を復活させようと勢い付いている。 主力銀行によると、東芝が完全売却も視野に入れて本体から切り離した「東芝メモリー」に、 官民ファンドの産業革新機構や政府系金融機関の日本政策投資銀行（DBJ）が出資する案や、DBJが産業再生機構や東芝、 東芝メモリーに融資する案が浮上している模様だ。 長年にわたって経営の悪化を隠す粉飾決算に手を染めたうえ、そ
なぜ沖縄の若者たちは、地元と暴力から抜け出せないのか？/打越正行氏インタビュー - SYNODOS
沖縄の下層の若者たちは、剥き出しの暴力に支配された地元や職場からなぜ抜け出せないのか？ それは生活様式や「文化」の問題ではなく、産業構造や経済の問題だと語る打越正行氏に話を伺った。（聞き手・構成／芹沢一也） ――打越さんの研究について教えてください。 私は、若者文化、なかでも暴走族、ヤンキーの若者の文化について研究しています。そうした若者たちと活動をともにし参与観察をしたり、彼らに生活史インタビューを行ってきました。 暴走族のバイク倉庫に通い、建築現場で一緒に汗を流しながら、彼らの生活と仕事について調べるんですね。そのなかで、彼らが建築業や風俗経営業、違法な就労などといった、厳しい生活や仕事になぜ就くようになるのか、つまり沖縄の下層若者の就労をめぐる再生産過程に関心を持ちました。 沖縄には「ゆいまーる」という、相互に友好的に助け合う「つながり」があるといわれます。ところが、調査を進めていく
ついにマクドナルド全店でクレジットカード決済導入へ！同時にSuicaやnanacoに加え、海外電子マネーも利用OKになるようです。 - クレジットカードの読みもの
大手ファーストフードチェーンの日本マクドナルドが、2017年夏頃よりクレジットカード払いに対応しはじめるようです。 マクドナルドが公式リリースにて発表しました。 日本マクドナルド株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼 CEO：サラ・エル・カサノバ)は、三井住友カード株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 健)と提携し、2017年下半期より順次、全国のマクドナルド店舗（約2,900店舗）において、クレジットカードによる決済サービスを開始するとともに、電子マネー決済サービスの取り扱いを拡大してまいります。 主要クレジットカードすべてに対応： マクドナルドが今回、対応を開始するクレジットカードは下記の通り。 これらの国際ブランドマークがクレジットカードの表面に印字されていたら、そのクレジットカードはどれであっても利用可能ということになります（日本で発行されている99％のカードが
モノを考えなくなる労働者
昨日の福井新聞に，「パワハラや過労，企業存続を左右 過去の発想では人材集まらない」という記事が出ています。 http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/society/117528.html 昔なら，しごきに耐え，長時間労働も厭わない労働者は集まったのでしょうが，最近はそうはいきません。今の学生が会社を選ぶ基準は，給与や知名度から，残業のなさや有休が取りやすいことといった「働きやすさ」にシフトしてきています。 これは随所で言われていることですが，上記の記事にとてもいいことが書いてありますので，引用させていただきましょう。 「長時間労働で疲弊した人は新聞を読む気力もなく，物事を深く考えなくなる。少しの情報だけで自分の意見を決める。それが世論になってしまう。欧州では家族で食事をとりながら会話をしたり，広場やカフェで自由に議論をしたりする。時間に余裕があるかど
個人交渉で「部活動を受け持たない訴え」は他の教員を苦しませるだけではないのか？本当の勝利は全員の負担軽減のはずだ！ - 中学校野球部！絶対に強くなるヒント集
2017 - 03 - 21 個人交渉で「部活動を受け持たない訴え」は他の教員を苦しませるだけではないのか？本当の勝利は全員の負担軽減のはずだ！ 中学校 教育問題 社会問題 部活動 中学野球 ブログランキングへ Tweet 「私は来年度部活動を受け持つつもりはありません！」 気持ちは分かるが、それで追い詰められる人が出てしまっては本末転倒ではないのか？ 〇部活動を持つか持たないか？ さらしたりはしませんが、ツイッターを見ていると来年度の部活動のことについて書いている方がけっこういます。 ブラック部活動問題が取り上げられるようになってから、「部活動をやるかやらないか選ぶ権利を！」と訴えている方々が多数います。 また、「部活動の存在そのものが違法である」。 故に「引き受ける義務は無い」と訴えている方もいます。 ツイッター上でどのようなことを書いている方がいるかというと、 「来年度の部活動は引き
部下が駄目なクライアントの悪口ばっかり言う
確かにお前及び我々が正しくて、クライアントが無能なのが100%悪いんだけども、 事ある毎にそのことを口に出して、非難したり笑いものにしたりするのやめよーや。そんなことしても改善されるわけではない。 …と思っているんだけど、普通の職場によくある愚痴であるとも言えるしガス抜きとして見逃すべきだろうか？それともボスとして注意しやめさせるべきか？ 現場の他の人がどう思っているかは未確認だが、少なくとも俺は不快。 追記 悪口は社内の会話の中で出るだけ。メールに書くなど証拠が残ることはない。クライアントは普通に無能なだけ。こちらが何かアクションして改善されることはない。部下はクライアントに接しないからにじみ出て伝わるなどの心配は無い。職場の空気が淀む程ではなく、周りはどちらかと言うと同調する方向の反応が見られる。皆同じ事を感じているので。
「根性がない人が仕事を辞める」って風潮誰が広めてるんだろう - ちしきよく。
(2017年3月22日10時00分)追記：ご指摘がありましたので、一部画像を差し替えています。ご指摘いただいた皆様、ありがとうございました。 先日、私が働いていた塾の教室長が辞めた。数か月前に倒れたことがきっかけだった。 代わりに他の校舎から来た先生に話を伺うと、「〇〇先生は体調を崩されて、入院しています」という返事が返ってきた。 私たちバイト講師の待遇は(一般に言われる評判にしてみれば、)非常にホワイトで満足なのだが、その皺寄せは確実に教室長のところにきている。教室の装飾、講習会のお知らせ、電話応対、生徒勧誘、会議、バイト生のシフト組み、などなど。授業も含めたほぼ全ての仕事を、1人だけでやる。 教室長補佐みたいな人もいない。 売り上げや勧誘数にはノルマがあり、達成できなかった場合は厳しく叱責される。 物理的に激務なのは言うまでもないが、親御さんからのクレーム応対(かなりキツいこと言われて
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「時間つぶしにゲームをする人」との感覚が違い過ぎて辛い: 不倒城
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公示地価、住宅地9年ぶり上昇 低金利けん引 - 日本経済新聞
視覚敏感な「ろうあ」従業員、上司にブラインド開けられる嫌がらせ…オリックスを提訴 - 弁護士ドットコムニュース
http://kore1.net/archives/15118160.html
「東京は街が途切れない」じゃあ一体どこまで続いてるの？一年かけて調査してみた