あまり仕事のことは書きたくないのですが少しだけ。 仕事を手際よくしかも正確に時間どおりに終わらせて定時で上がる社員よりも、 勤務時間中ダラダラとPCを眺めていたり、おしゃべり、喫煙室によく行く等して、定時後に仕事をして残業代を稼いでいる社員の方が「遅くまで頑張っている」と間違った評価をされることが我慢できない。 なぜそんな評価になるのか それは未だに古い日本の企業風土を捨てきれない会社が多いから。 勤務している会社もその典型。 中途半端な企業改革をして「成果主義」というものを取り入れたのが勤務している会社。 その成果主義もいい加減で虚偽の成果を申請しても管理者が承認してしまう。 それが給与に反映されるから尚更酷くなり、事務方(バックヤード)にそのツケが回ってくる悪循環。 管理者も2年で本社に戻れることが多いからことなかれ主義。 悪い習慣でも成績が上がれば良い場所への移動の切符になるからだ。
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