育休は最長6年、副業もOK！ サイボウズはなぜ「100人100通りの人事制度」を作ったのか
青野社長は現在3度目の育児休暇中 佐藤博樹氏（以下、佐藤）：では続きまして、サイボウズ株式会社の青野さんですけれども。サイボウズは平成25年度の100選受賞企業ということでお話しいただければと思います。 青野慶久氏（以下、青野）：サイボウズの青野と申します。よろしくお願いいたします。10分ぐらい私たちの会社を紹介させてください。 まず私の紹介なんですけれども、今43歳でこのサイボウズの社長をしています。もともとパナソニックに勤めていまして、3年働いたあとサイボウズを創りました。3人子どもがいまして、今3度目の育児休暇中ということになります。3度目の育児休暇は短時間勤務になっておりまして、基本的に毎日4時で帰るということをしています。 今１カ月半ぐらいの、3人目の娘がおります。こう書くとすごく家事育児に参加している、すごいいい社長と思われるかもしれませんけど、それは大きな勘違いでして、私の頭
「あらゆるモノがインターネットにつながる世界が来る」楽天・三木谷氏、IoTに秘められた可能性を語る
全国の楽天市場出店店舗のオーナーが一堂に会するイベント「楽天新春カンファレンス2015」。今年度のテーマに「BEYOND」という概念を掲げた、楽天の代表・三木谷浩史氏は、IoTやビッグデータ、人工知能を例にあげて、あらゆるモノがインターネットにつながるテクノロジーの未来について語ります。 楽天新春カンファレンス 2015のテーマは「BEYOND」 三木谷浩史氏：今年のテーマは「BEYOND」ということで、「BEYOND」については、この後お話しさせていただきたいのですけども、まずは皆さんの方から、どんなことが知りたいですか？ どんな質問がありますか？ ということを、今回はお伺いさせていただきました。 一つ目、楽天市場が目指すべき方向は「とんがり追求」「安売り」のどっちでしょうか？ 二つ目、楽天市場の未来について教えてください。 三つ目、楽天は今、世間的には、急成長から踊り場的な段階に来てい
「AWSは、勝手に値下げしてくれる」 東急ハンズ・情シス担当が語った、AWS導入のすべて
東急ハンズにて情報システムと通販事業の責任者を務める長谷川秀樹氏が、AWS Cloud Roadshow 福岡 powered by Intel に登壇。大手小売企業が仮想サーバを導入するにあたって注意した点、また新しく気がついた点を具体的に列挙。後発組へもAWSの採用を勧めました。 自社開発はコスト削減につながる 長谷川秀樹氏：ここでハンズの状況のほうに入って行きたいかなぁと思います。今日はAWS中心の話なのでどんどん行きます。今オムニチャネル推進部長ってやってるんですけど、2008年からITとか通販とかソーシャルマーケティングとかいろいろやってますよ、という話です。 あと、ITでいくと特徴的なのは、僕らは"自分たちの従業員で"自社開発を今やっています。"自分たちの従業員で"です。エンジニアの派遣会社から来てもらってる人は、いません。自分たちのリアルな従業員でやっているということ。AWS
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