日本一ソフトウェアが続急伸、上期経常が3.9億円の黒字で着地・通期計画を超過 | 株探ニュース
2013年11月15日10時14分 日本一ソフトウェアが続急伸、上期経常が3.9億円の黒字で着地・通期計画を超過 14日、日本一ソフト <3851> [ＪＱ] が決算を発表。14年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結経常損益は3億9300万円の黒字(前年同期は3900万円の赤字)に浮上し、従来予想の3億3900万円の黒字を上回って着地したことが好感された。 パッケージ事業がPS3向けゲーム「魔女と百騎兵」のヒットや欧米での販売好調などで黒字転換したことが寄与。利益率の高いオンライン事業やライセンス事業が大きく伸びたことも黒字幅拡大に貢献した。 また、通期計画の3億3200万円をすでに18.4％上回っており、上振れを期待する買いが向かった。 (「株探」編集部)
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『クラシックダンジョンX3』「システム」の詳細情報を追加！ 「職業」「エディット機能」「通信機能」など！ 2024.12.06
最高のキャバクラボーイ求人の探し方
今まさにボーイになろうかなと思っている方や、「ボーイになりたいけど実はよくわからない・・・」という方！ そんな人のために絶対に参考になるボーイの求人の探し方について詳しく説明していきます！ キャバクラボーイ求人の条件は職種・雇用形態・場所・店舗規模など多数 キャバクラのボーイで働こうと思って求人を見たら、思ったよりも求人がたくさんあって、どうやって探せばいいのか困ったという人いませんか？ 全部見ようと思ったら相当な時間がかかるくらい求人がありますからね。 求人を探す時に条件を絞れるんですけど、例えば職種だったらボーイといってもホール、キッチン、送迎ドライバー、バーテンダーなど様々。 さらに正社員かアルバイトなのか雇用形態によっても異なります。 安定した正社員を選んでも良いし、副業としてアルバイトを選ぶこともできます。 キャバクラは全国にあるので、今住んでいる地域とは全く違う場所で新たなスタ
森下仁丹株式会社
ニュース2024.03.11 昭和レトロが楽しめる「＃タイムスリップ仁丹タクシー」が登場！ IR情報2024.03.06 株主通信 2024年 春号 ニュース2024.03.04 銀粒仁丹はじめて体験強化月間スタート ニュース2024.03.01 2025年卒 新卒採用エントリー開始 新商品2024.02.29 DHA&EPA 3月1日新発売 ニュース2024.02.28 「短鎖脂肪酸メディアフォーラム」を共催！ 新商品2024.02.28 仁丹の食養生 ヘルシーナッツ＆フルーツ新発売 ニュース2024.02.09 森下仁丹 初刊となる「統合報告書」発行 ニュース2024.02.09 森下仁丹の「仁丹(じんたん)」 明治時代から約120年間続く歴史の中で リブランディングを実施 IR情報2024.02.08 2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 一覧を見る 閉じる
大幸薬品【4574】、上期経常は2.6倍増益・通期計画を超過 | 株探ニュース
大幸薬品 <4574> が11月12日大引け後(15:00)に決算を発表。14年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結経常利益は前年同期比2.6倍の14.4億円に急拡大し、通期計画の11.5億円に対する進捗率が126.0％とすでに上回り、さらに5年平均の71.6％も超えた。 会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結経常損益は2.9億円の赤字(前年同期は6.6億円の黒字)に転落する見通しとなった。 直近3ヵ月の実績である7-9月期(2Q)の連結経常利益は前年同期比2.7倍の8.1億円に急拡大し、売上営業利益率は前年同期の15.9％→35.7％に急改善した。 株探ニュース
マンションに侵入、ライバル社の通信電源抜く フレッツ光営業員逮捕 - MSN産経ニュース
福岡県警は３日、マンションに侵入し、競合社であるＫＤＤＩの通信機器の電源プラグを抜いてインターネットを使えなくしたとして、有線電気通信法違反などの疑いで、ＮＴＴ西日本の光回線「フレッツ光」販売代理店に勤める営業員、樋渡丈二容疑者（２８）＝福岡市博多区築港本町＝を逮捕した。 県警によると、福岡を中心に熊本、大分両県の約２０カ所で同じような被害が確認され、一部のマンションには樋渡容疑者が営業に回っていた。県警は顧客獲得を有利にするために妨害した可能性もあるとみて調べている。 逮捕容疑は８月２２日午後５時半ごろ、福岡市のマンションに侵入し、ＫＤＤＩの光回線の通信機器の電源プラグを抜いて約３時間、居住者５人の有線電気通信を妨害したとしている。勤務中だったとみられる。
労働時間長い人ほど「上司から評価」 NHKニュース
内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。 この世論調査は、内閣府がことし９月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、２０歳から５９歳までの労働者３１５４人が回答しました。 それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で５３％、１０時間未満では３８％でした。 また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で３９％、１０時間未満では３０％となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。 内閣府の担当者は
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