企業内部の透明性についてベン・シルバーマン氏（以下、ベン）：ちょっと聞いてみたいことがあります。2人は透明性をとても大切にしていますよね。私達もそうしようといつもより透明性を高める為に努力しているのですが。 パトリック・コリソン氏（以下、パトリック）：スタートアップの定義とは、大きな組織特有のしがらみがない組織だと何かで読みました。大企業となるとその国、ローカル部署の意見と国際企業として目指すトップの方針がずれてくる。 スタートアップは大企業とは違う動きが出来ます。スタートアップでは皆が同じ方向を向いて同じ目的を持って仕事をするので、情報に透明性が出やすいです。Stripeは以前スタッフ全員の送信メールがBCCで皆に送られることになっていました。 こうすることによってお互いのすべてのメールのやり取りを全員が把握することが出来、より効果的に全体を把握することが出来、少ないミーティングで済むと

失敗に関する2つの議論 岩本隆氏（以下、岩本）：失敗力の身につけ方ということで、今日はパネラーの皆さんに、2つの議論の内容をちょっとお伝えしておりまして、1つはまず個人として失敗力をどう身につけるのかというお話でございます。 おそらく、皆さん社内で1番失敗をされている方々かなと思っておりまして、それをどういうふうに身につけてきたのかというところ、意識の持ち方であったり、失敗したときの対処の仕方みたいなところをお話いただければと思っているところでございます。 2つ目の議論は、これを組織としての失敗力の身につけ方にどういうふうに昇華されているのかというところですね。 こっちも企業が成長していくうえで非常に重要なお話かなと思っていまして、その2点について議論をさせていただければと思っております。最初に、いろいろ資料を用意していただいた石渡さんから議論1についてお話をお願いいたします。 すべての事

「やる気は5秒で死んでしまう」 行動のブレーキを外すための"自分ルール"のつくりかた How to stop screwing yourself over #1/2 2015年を迎えて、勉強・ダイエット・趣味など、新しいことにチャレンジしようとしている方はいませんか？　もし本当に新たな挑戦を始めたいのであれば、「5秒ルール」を実行したほうがよいかもしれません。アメリカのテレビ司会者メル・ロビンス氏が、現状維持に流されやすい脳の仕組みと、それを打破する方法について語りました。（TEDxSFより／この動画は2011年に公開されたものです） 欲しいものを手に入れるキーワード「強制」 なぜこれをやってほしいのかというと、これをすることで、行動に変化を与えるために必要な実際の力、これに直面することができるからです。 減量が必要な人が、これから自主的にダイエットをする気分になると思いますか？　もちろん

「エセ教育ばかりやっていた」と告白した教師、本物の教育に必要な“3つのルール”に目覚める 学びを輝かせる3つのルール #1/2 化学の高校教師であるRamsey Musallam（ラムジー・ムサラム）氏は生死をさまよう状況を経験してはじめて、今までの自身の教育方法が間違っていたことに気づきます。子どもの好奇心を育てるための3つのルールとは？（TEDより） 生徒の探求心をいかに刺激するか ラムジー・ムサラム氏：私は化学を教えています。 （爆発音） 問題ありません。 （会場笑） 爆発に限らず化学は日常のいたるところにあります。レストランでボーっとしながら何度も何度もこうやっていたことはありませんか？ うなずいている方もいらっしゃいますね。最近これを生徒に見せて、実際にやってみて何故こうなるのか説明してごらんと問いかけました。 その後の議論はすばらしいものでした。このビデオを見てください。3時限

「F●●●」と言うのはもうやめよう 最高の一年を過ごすために心がけるべき、たったひとつの習慣 How to stop screwing yourself over #1/2 自ら目標をたて、それを実現できる人はほんの一握り。多くの人は途中で挑戦を止めてしまいます。その原因についてアメリカのテレビ司会者メル・ロビンス氏は、誰もが気軽に口にする「あの一言」に注目。その言葉こそが、人を諦めさせる原因になっていると指摘しました。（TEDxSFより／この動画は2011年に公開されたものです） 自分の欲しいものを手に入れる方法 メル・ロビンス氏 :こんにちは、サンフランシスコTEDトーク！　すごい明るいライトですね！　こんにちは、みなさん！　お元気ですか？　fineですか？　オーマイゴッド！　私の名前はメル・ロビンス。過去17年間、人々が欲しいものを手に入れるお手伝いをしてきました。理にかなった範囲で

思い切って「私を褒めて」と言ってみよう！ 気持ちを伝える大切さを説くTEDスピーチ ラウラ・トリスによる感謝表明のすすめ #1/2 あなたは「ありがとう」という言葉を正直に伝えていますか？　セラピストのLaura Trice（ラウラ・トリス）氏は、私たちが人から感謝されることを強く望んでいながら、その気持ちを素直に伝えていないことを問題視します。改めて感謝の気持ちを伝えることの大切さを紹介しました。（TED2008より） 感謝することの大切さ ラウラ・トリス氏：こんにちは。褒めること、感謝することの大切さを、そしてこれらをはっきりと心のこもった形で表現することの大切さについてお話します。 こんなことに興味を持ち始めたきっかけは、成長するにつれて、人を褒めたい、そして私自身も人から褒められたいと感じていることに気付いたからです。しかし、それを止めてしまうのです。 そこで自分に問いかけました「

「死の直前、人がとる行動は3つにわけられる」 ある救急救命士が、生と死の狭間で見たもの 「私は死ぬのでしょうか？」真実を答える #1/2 死の淵にたった時、人はいったいなにを思うのか--救急救命士としていくつもの「死」と接してきたマシュー・オライリー氏が、そのリアルな実情を吐露しました。（TED@NYC 2014より） 患者へ「死」を宣告するかどうか マシュー・オライリー氏 ：私はここ7年間、ニューヨーク州サフォーク郡で救命士として働いています。交通事故からハリケーン・サンディに至るまで、私は数々の事件で救急救命をしてきました。 もしみなさんが普通の人なら、死というものは最大の恐怖のひとつでしょう。中には、死が近づいてくるのが見える人もいます。まったく気づかない人もいます。 「差し迫った悲運」という、あまり知られていない医療用語があります。それはほとんど症状のようなものです。医療従事者とし

「日本の23歳に生まれ変わりたい」 海外エコノミストが語る、日本がこれから黄金時代を迎える3つの根拠 Uncovering Japan’s new golden age | Jesper Koll | TEDxKyoto バブル崩壊後 、経済成長が滞り「失われた20年」と評される日本経済。その将来について悲観論者が多いなか、エコノミストのJesper Koll（イェスパー・コール）氏は「もし生まれ変われるのであれば、23歳の若者に生まれ変わりたい」と語ります。「お金・イノベーション・人口」という3つの切り口から、日本経済が今後5～10年で新たな黄金時代を迎えると予想します。（TEDxKyoto2014より） 日本経済は新たな黄金時代に入った イェスパー・コール氏：私はエコノミストです。同時に私は日本の将来に対する真のオプティミスト（楽観主義者）でもあります。ただし、来年の国内総生産（GDP

「まずは100人のユーザーに愛されること」 Airbnb創業者が“一番ためになった”と語る、Yコンビネータの教え Lecture 10 - Culture #4/4 個人間の空き部屋賃貸を仲介するサービスAirbnbの創業者・Brian Chesky（ブライアン・チェスキー）氏が起業家育成講義に登場。本パートでは、お金のない創業期にどうやってAirbnbはファンを獲得していったのか、その成功のカギを紹介します。 ブランディングと文化はコインの表裏 アルフレッド・リン氏（以下、アルフレッド）：ヨーロッパからの収益は全体の何パーセントでしょうか？ ブライアン・チェスキー氏（以下、ブライアン）：50%以上です。 アルフレッド：順調ですね。Zapposでは文化とブランドは同じコインの表と裏だと表現しています。Airbnbは素晴らしい文化とブランドの確立に成功していますね。ブランディングについて少し

「夫にコンドームを使うように頼めない」 途上国の女性が本当に欲しい支援は“避妊薬の注射” 富を贈ることが最高の喜び #1/2 マイクロソフト創業者のBill Gates（ビル・ゲイツ）氏とその妻Melinda Gates（メリンダ・ゲイツ）氏が世界最大の慈善団体「ビル&メリンダ・ゲイツ財団」での取り組みを紹介します。本パートでは、途上国への支援は無意味ではないかという世論に対して、ビル・ゲイツ氏が大きく改善しつつある途上国の実態について語りました。（TED2014より） 世界最大の慈善財団設立のきっかけ クリス・アンダーソン氏（以下、クリス）：さて、このインタビューは普通とはちょっと違っています。 「百聞は一見に如かず」ということわざにもとづいて、私はビルとメリンダに、いくつか古い写真を持って来てくれるよう頼みました。彼らがこれまでにやってきたこと、これからやろうとしていることをみなさんに

「価格交渉するくらいなら、とりあえず使ってもらう方がいい」　無名のSaaSが“売れるサービス”になった必然と真価

誰もが自分の好きなものだけに囲まれ生きている--ティム・バーナーズ・リーが説くソーシャルウェブの危険性 ウェブのための大憲章 #1/2 情報の相互利用を促す方法としてワールド・ワイド・ウェブ、いわゆるWebを発明したTim Berners Lee（ティム・バーナーズ・リー）氏。彼はWebの誕生から25年たった今、政府による監視や不当な規制など開発当初には予想し得なかった様々な問題が生じているといいます。理想のネット社会をつくるために1人1人に行動を呼びかけます。（TED2014） Web の発明した男が語る未来とは ティム・バーナーズ・リー氏：TEDは30歳になりました。「ワールド・ワイド・ウェブ（以下、Web）」は今月で25歳の記念日を迎えます。そこで、皆さんに質問があります。Webのこれからの冒険について、主にWebの未来について話し合ってみたいのです。 Webは未来、どんな状況にある

個人間の空き部屋賃貸を仲介するサービスAirbnbの創業者・Brian Chesky（ブライアン・チェスキー）氏が起業家育成講義に登場。長きに渡ってユーザーから愛されるサービスを目指すAirbnbでは、そのために企業文化づくりに徹底してこだわっていると語る。彼が語った、ミッションを共有することの重要性とは？ Airbnb の由来アルフレッド・リン氏（以下、アルフレッド）：では、ここからブライアンとのQ&Aタイムです。 ブライアン・チェスキー氏（以下、ブライアン）：皆さんこんにちは。 アルフレッド：ブライアン、会社をつくっていく際の企業文化の重要さをどのように理解していったかについて話を聞かせてください。 ブライアン：ここにいる皆さんはすでに私達の会社の歴史をご存知かもしれませんので、最初から全ては話しません。短いバージョンでお話します。 Airbnbのような会社を最初からやりたいと思ってい

成功者が共通して持つ「グリット」という能力--才能でも、努力でもない第3の要素とは？ 成功のカギは、やり抜く力 #1/2 成功に必要なのは努力か、才能か？　長年にわたり議論されるこの問いに対して、心理学者のAngela Lee Duckworth（アンジェラ・リー・ダックワース）氏は、新たな説を提唱します。彼女が語った、第３の成功因子「グリット」とは？（TEDより） 教師がすべきは生徒のモチベーションを高めること アンジェラ・リー・ダックワース氏（以下アンジェラ）：27歳のとき、私は高度な技能が要求される経営コンサルティングの仕事を辞め、更に高度な技能が要求される仕事に転職しました……教師になりました。 ニューヨーク市内の公立学校で、7th grade（日本でいう中学1年生）の子供たちに数学を教えていました。多くの先生方がやっているように、質問や問題を出して解かせたり、テストをしたり、宿題

企業文化の築きかたアルフレッド・リン氏：私が先に話をしますが、今日のメインはブライアンです。ブライアンからAirbnbの文化をどのように築いてきたのかを伺います。 皆さんはこれまでスタートアップの始め方、チームのつくりかた、プロダクトのつくりかたについて学んできました。すると物事は前に進み始め、どのようにやるかわかり始めますね。 市場を独占するスペシャルな会社になる。皆さんが狙う市場は紙飛行機市場よりも少し大きくて……というような感じでどんどん前に進むでしょう。その後はどうすればよいと思いますか？　スケールする為の鍵はチームと会社の文化にあります。今日の講義が終わるまでには、皆さんに文化とは何か、なぜ文化が重要なのか、大切にすべき価値観をどのように生み出すか、そしてハイ・パフォーマンスをするチームづくりにかかせない文化とコアとなる価値観に関連する要素、文化を守る為にすべきことを理解してもら

葬式で履歴書は読み上げられない--人気コラムニストが問いかける、社会的成功って本当に必要？ 人生の集約は、履歴書と追悼文のどちらに？ #1/2 人は誰しも2つの自己をもっている。コラムニストのDavid Brooks（デイビット・ブルックス）氏は、社会的成功を求める外的側面と、道徳的な価値に重きをおく内的側面といった2つの間で自問を繰り返すのが人間の基本的な性質であるという。時に相反する2つの自己のバランスをどのようにして保てばよいのか？（TED2014より） 履歴書における「徳」と、追悼文における「徳」 デイビット・ブルックス氏：最近、履歴書における「徳」と、追悼文における「徳」について考えています。 履歴書における徳というのは、競争市場に持ち込む能力、つまり履歴書に書こうと思う自分の長所です。 追悼文における徳は、追悼の場で述べられるはずのことで、実際のところ一体どういう人物なのか、周

「無いものを欲するより、あるものに目を向けよう」 発達障害の保育士が子どもたちに教わったこと こどもに学ぶ 明るい未来の作り方 #1/2 現代社会のストレスは大人を蝕み、挙句その影響は子どもたちにも表れているといいます。子どもは大人の鏡だとするフリーランス保育士の小竹めぐみ氏は、大人も子どもも本来の自分の形を認め、活かし合いながら暮らしていくべきだと語りました。（TEDxFukuoka 2014 より） 悪気なく子どもを追い込んでいませんか？ 小竹めぐみ氏（以下、小竹）：自然のものはみんな違う形を持っています。例えば、空の雲も、海辺の貝殻も、小石も。ひとつひとつが違う、それこそが自然なんです。そして私たち人間も違う形を持ってるよと、それを私に教えてくれたのは小さな小さな子どもたちでした。 保育士というと皆さん、どんな仕事を思い浮かべますか？　子どもに寄り添って生活のお世話をしたり、遊んだり

「価格交渉するくらいなら、とりあえず使ってもらう方がいい」　無名のSaaSが“売れるサービス”になった必然と真価

友だちの数で寿命は決まる!? 最も健康に悪いのはタバコじゃなくて「孤独」だった The Secret of Life: What Really Makes Us Live Longer #1/2 従来の健康づくりの基本といえば、バランスのとれた食事や運動、衛生管理が挙げられてきた。しかし、ハーバード大学院で健康づくりを研究した石川善樹氏は、もっとも健康に影響を及ぼすのは「人間関係」だと語る。人と人とのつながりがつくる健康的な人生を提案しました。（TEDxUTokyoより） 父からの教え「医者にだけはなるな」 石川善樹氏：怪しい情報もふくめて、これだけ健康情報が世の中にあふれている中で、本当に寿命を延ばすのは一体何なんだ、という話をさせていただきたいと思うのですが、そもそも、私が健康づくりに興味を持ったのは、ちょっと変わった私の父の影響が大きいです。 私は、広島県の瀬戸内海に浮かぶ、それはそ

仕事を辞める前から、辞める時の事を考えるなクリスティア・フリーランド氏（以下、クリスティア）：上に行けば行くほど疎まれるという女性のハンデについて、女性の意識を高めたいということですね。若く、これからキャリアを積んでいく、というまだ仕事人生始まりの女性たちが、あなたの本『LEAN IN』を読んで、特に感銘を受けるアドバイスは何だと思いますか？ シェリル・サンドバーグ氏（以下、シェリル）：これから仕事を始めていく、または始めたばかりの駆け出しの若い女性に言いたいのは、「仕事を辞める前から辞める時の事を考えるな」です。 ある若い女性が私を訪ねてFacebookにやってきました。彼女はワーク・ライフバランスについて、多くの質問を私に投げかけました。20分経過した頃、ようやく私は「すごく若く見えるけど、あなたは子供がいるの？」と聞きました。彼女は、いいえ、と答えました。「今仕事はしてるの？」、この