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ブックマーク / web.archive.org (10)

  • キングダムハーツ10周年 -誕生秘話、ディズニーサイド- | デジタル・バックパッカー・社長BLOG

    今週号のファミ通の表紙はキングダムハーツ10周年記念大特集でした。 キングダムハーツの一作目は自分が深く関わった作品です。 ファミ通の中身をみると、 「ディズニーにとっても画期的かつ実験的プロジェクトだと思います。 大げさかもしれませんが、ディズニー史に残る プロジェクトになるんじゃないかな」 という自分のコメントが引用されていました。 これは、第一作目が発売される時のファミ通のインタビューでの言葉です。 当時は、自分はディズニーにいて、日を含む アジアのゲーム部門を見ていましたが、このプロジェクトが 一番記憶に残りかつ成功したプロジェクトとなりました。 ディズニーサイドのプロデューサーを務めたわけですが、 この作品、幾つもの奇跡が重なり大ヒットに繋がり、 ファミ通に引用されたコメントがあながち外れていなかった事になりました。 今だから言える、キングダムハーツ一作目の舞台裏を、 ディズニ

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    tsimo 2021/10/07
  • Wayback Machine

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    tsimo 2021/06/07
  • Alex Hopmann's Web Site

    The story of XMLHTTP Leaving Microsoft has certainly encouraged me to reflect a little bit on some of the projects I've been involved with. One that is probably worth sharing is the history of XMLHTTP. XMLHTTP has lately become a huge hit. It seems like people noticed it when Google started using it in the Google Suggest feature and they looked at the source code of that page to figure out how it

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    tsimo 2019/06/22
  • HASUNUMA Kenji on Twitter

    HASUNUMA Kenji @khasunuma A contributor of Payara Server (http://www.payara.fish/ ), and the lead of GlassFish Users Group Japan (http://www.glassfish.jp ).

    HASUNUMA Kenji on Twitter
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    tsimo 2019/06/19
  • DeNAを退職しました。

    12月末が最後の出社日で今は有給休暇消化中です。ここに退職理由を書いていきます。転職先は残念ながらGAFAではないです。 ボーナスが少なくて年俸通りの額がもらえない年俸 / 13が月給で、月給をさらに2で割ったものに色をつけたものがボーナスとして年二回支給されることになっている。 しかし、業績悪化に伴い1回のボーナスの基準の金額は月給 / 2 x 0.9となっており、月給 / 2 x 0.9しかもらえない人が大多数。 がんばったところで月給 / 2 x 1.0。 年俸通りの額はなかなかもらえない。 もちろん、これは部署にもよる。 家賃補助が来年度からなくなるこれは実質減給なのでホントにだめ。がんばってくれ。 社員総会の内容がだめ社員総会で創業20周年記念プロジェクトの内いくつかがピックアップされて紹介された。 そのうちの一つが「大きな声で挨拶をしよう」というもので完全にだめだった。 発表も

    DeNAを退職しました。
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    tsimo 2019/01/30
  • The Rust Pointer Guide

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    tsimo 2018/12/11
  • 【加藤紘一】 時局を読む「『東京都池袋にて』加藤紘一からのメッセージ~2月7日~」

    東京都池袋にて<2月7日> 2月3日、メールで申し込みを受けた、インターネットサイト「TERRAZIとゆかいな仲間たち」の「オフ会」に行ってきました。場所は東京・池袋西口はロサ会館3階の居酒屋「大馬鹿地蔵」。店の名前に臆したわけではありませんが、正直言って、最初は不安感が胸をよぎりました。サイトでの1行知識やコメントでは、どんな会になるのかさっぱり見当がつかなかったからです。 それでも事務所の若いスタッフに強く勧められ、「7割興味」「3割不安感」で会場に向かいました。でも、まだ不安だったのでしょうか、途中で先乗りしている秘書に携帯で様子を聞きましたら、何のことはない、名刺を交換する間もなく、すでに参加者の人たちとなごんでいる、とのことでした。案に違わず、私も会場に入ってすぐに、会場とそのメンバーにうち解けていました。名刺交換もなく、肩書きもなくこんなふうに、人と人とがコミュニケーションでき

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    tsimo 2016/11/26
  • 絶対に野村證券で口座を作るな〜証券リテールの真実〜

    野村證券の社員の頭に「お客様の為に」の精神はない 長くなった(僕の愚痴も兼ねた)前置きはさておき、題に移りたいと思います 「なぜ野村證券で口座を作ってはならないのか」 この記事はいままでのような体育会系の嫌がらせを綴ったものとは違った触りの記事となっております 読んで理解して頂くのに10分ほど時間がかかるかも知れません 予めご了承ください まず結論から述べると 「野村證券の社員は、資産運用のプロとしての自覚はない」 ということである もっと分かりやすく言うと 「野村證券のリテール社員の希望と、顧客の希望のベクトルは、全く違う方向へ向いている」 ということである 簡単に説明すると、野村證券内の営業マンの評価体制は全て「手数料(コミッション)ベース」となっている 手数料とは金融商品の売買(主に株や投資信託)の際に発生するもので、分かりやすく言えば消費税みたいなものだと考えていただければいいと

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    tsimo 2013/09/11
  • StackOverflow

    This page shows 1 to 10 of 80 total podcasts in this series. <<Newer | 1- | 11- | 21- | 31- | 41- | 51- | 61- | 71- | 81 | Older>> Joel and Jeff sit down with our new community coordinator, Robert Cartaino, to discuss the future of Stack Overflow and Stack Exchange 2.0.

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    tsimo 2009/04/06
  • IT Conversations: Jason Fried

    A fundamental notion in business is to outdo and go one better than the competition. Fried delves into the competitive advantage of doing less, suggesting that people start thinking about "under-doing" each other to beat the competition in this era of simple applications. He presents arguments against conventional business building practices and proposes scaling down on money, staff, and product f

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    tsimo 2007/09/05
    CEO of 37 signals "Less is more"
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