SI企業が集まってノウハウ共有なんて本当にできるの？ PGECの活動から
SI企業が集まってノウハウ共有なんて本当にできるの？ PGECの活動から：Database Watch（2013年9月版）（1/2 ページ） 企業におけるPostgreSQL利用のノウハウ共有などを目的として設立されたPostgreSQL Enterprise Consortium（以下PGEC、リンク）。いま2年目の活動計画を確定しようとしているところです。あらためてこれまでの経緯から来年度の見通し、また参加企業にもたらされるメリットなどを話していただきました。 協業して情報開示することでお互いに支えられる 日本におけるPostgreSQLユーザー活動といえば、まずは「日本PostgreSQLユーザ会」（JPUG、リンク）が有名です。現在PGECに活動する人のなかにはJPUGからコミュニティ活動に関わってきた人もいます。例えば富士通 プラットフォーム技術本部 プロダクトソリューション技術
海外「この技術は世界を変える」 富士通の最新技術が未来的過ぎる
今回は富士通研究所が開発に成功した、 次世代ユーザーインターフェースから。 書類などをタッチパネルに変えてしまう技術なのですが、 個人的には開発品にこれほど感動を覚えたのは久しぶりです。 詳細は動画内にて説明されていますので、さっそくごらんください。 実世界の物に対してタッチ操作可能な次世代UI #DigInfo ■ これは、未来、君なのか？ ロシア ■ スマートフォンにこの機能が付いてたら最高だよな。 セルビア ■ 未来はまさにここから始まる。 +79 マレーシア ■ 未来が始まるのはいつだって日本からさ。 +4 アメリカ ■ もっと言うと、日本からすべてが始まった。 マレーシア ■ 未来の俺のデスクにはこの技術が搭載されてるはず。 国籍不明 ■ 未来がもうすぐそこまで来てるって感じがする！ 国籍不明 ■ プロジェクターはちょっと不便だなって思ってたトコなんだよ。 これに加えてグーグルグ
富士通元社長の一問一答 「法令を守る人たちが罠に陥れた」 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
富士通元社長の野副州旦氏の記者会見の冒頭発言と主な一問一答は次の通り。 「これまでマスコミと話す機会を避けていたが、従業員、取引先にきちっとお聞きいただくことが必要と思い、場を設けた。とはいえ、私は育ててもらった富士通を愛している。心から好きで将来にわたってグローバルに強い会社に発展して欲しいと願っている」 「会社に対する損害賠償請求は考えていない。一連の行動は私自身の名誉回復が大前提だ。いやしくも会社のトップが、ねつぞうされた虚構を理由に密室で解任されるという異常事態が起こることは（富士通が）グローバルで成長するためにも二度と起こしてはいない。私の人権は、法令違反の行為で蹂躙されたと理解している。会社のトップが違法行為に巻き込まれないように守るという立場の人たちが、やましいことないトップを一種の罠に陥れたということでこういうことになった」 「（辞任した）昨年９月２５日以降、私に対する風評
「ねつ造された虚構で解任された」富士通元社長、株主代表訴訟を正式表明 - MSN産経ニュース
虚偽の理由で辞任させられたとして富士通元社長の野（の）副（ぞえ）州（くに）旦（あき）氏が辞任取り消しを求めている問題で、野副氏は７日、同社の子会社再編に絡み、富士通役員が会社に５０億円の損害を与えたとして、役員２人を相手取り、株主代表訴訟を起こす方針を正式表明した。 野副氏はこの日、東京都内で会見し、「ねつ造された虚構を理由に密室で解任された。人格そのものを辱める行為で傷ついたし、疑問を解消していきたい」と述べた。 野副氏は自身への名誉毀損についても、役員数人に対し、損害賠償を検討していることを表明。辞任経緯について解明する外部調査委員会を富士通の社内に設置することを求め、受け入れられなければ、訴訟を起こすという。 野副氏は「解任を企てたのは一部の人。富士通を愛しており、本当に強い会社に発展してほしい」として、法人としての同社には賠償を求めない方針。
富士通、取締役人事を発表--秋草氏の取締役退任は「予定通り」
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 富士通は3月24日、取締役相談役の秋草直之氏の取締役退任を含む取締役人事を発表した。6月21日に開催される予定の定時株主総会を経て、同日付で正式に決まる見込み。 同社は現在、前社長の野副州旦氏から社長辞任の取消を求められている。富士通は野副氏の辞任理由を当初の「病気療養」から一転、「好ましくない風評」（富士通）がある企業グループと付き合っていたためと説明。辞任理由を事実上撤回していた。これを受け東京証券取引所は、代表者の異動の説明について適切さを欠くとして厳重注意を行っていた。現在は双方の弁護士が水面下で話し合いを続けている模様。企業統治と投資家への適切な情報開示で揺れる富士通では、4月1日に山本正已新社長が誕生する。 秋草氏は6月21
東京証券取引所、富士通の調査を示唆
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 富士通の前社長、野副州旦氏が同社に対して社長辞任の取消を求めている問題で、東京証券取引所（東証）は3月8日、ZDNet Japanの取材に応じ、同社に対して事実確認で調査する可能性を示唆した。 東証では「個々の企業とのやり取りや、今後のことは言明できない」としながらも、富士通のように情報の開示が適正に行われなかった可能性がある場合、「一般的には事実確認をする必要がある。投資家目線に立ち、必ず確認することだ」と述べた。 富士通の企業統治が根幹から揺らいでいる。2009年9月に突如辞任した前社長、野副氏が同社に対して辞任取消を求める通知書を送付。富士通は3月6日の臨時取締役会でこれを拒否し、同日付で野副氏を相談役から解任した。 富士通は当初
富士通、元社長の辞任取消問題で見解を発表--辞任理由の病気療養は一転
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 富士通元社長で現相談役の野副州旦氏が、同社に対して社長辞任の取消を求めている問題で、富士通は3月6日に見解を発表した。当初説明していた辞任理由の「病気療養」が一転する内容。富士通は同日付けで野副氏の相談役を解任する人事も発表している。 富士通の説明によれば、2009年2月頃に野副氏と親交の深い人物が代表取締役を務める企業が、野副氏が担当するプロジェクトの一部に関与。この企業グループには好ましくない風評があり、富士通は同社の行動規範からみて関係を持つことがふさわしくないと判断。取締役と監査役が野副氏に注意し、野副氏はこの企業を富士通のプロジェクトから外すことを明言したという。 しかし、富士通では、野副氏がその後も当該企業との関係を継続して
asahi.com（朝日新聞社）：富士通前社長“解任”、ニフティ統合交渉が発端 - ビジネス・経済 （1/2ページ）
富士通前社長が「解任」されたのは、子会社でインターネット接続大手ニフティとＩＴ企業との統合を巡る交渉が発端だったことが６日わかった。交渉に会社側が「関係を持つことがふさわしくない」と説明する企業が関与。他の役員らが問題にした。 ニフティは、インターネット接続業（プロバイダー）の老舗（しにせ）。富士通が約６７％の株式を保有し、富士通出身の今村隆氏が社長を務める。 だが、業績は２００９年３月期まで２期連続の減益で、株価も低迷。大きな伸びが期待できないプロバイダー部門以外に、広告業やネット販売などの新たな収益源が求められていた。富士通にとっても大きな経営課題だった。 関係者によると、０９年１月ごろまでに、ニフティとＩＴ企業の経営統合計画が浮上した。前社長の野副州旦（のぞえ・くにあき）氏は、秋草直之取締役相談役、間塚道義会長（現会長兼社長）ら経営幹部と協議し、ＩＴ企業との統合で「相乗効果を発
「小野元副社長の辞任は“手形問題”が理由」、富士通が株主総会で経緯を説明
「小野（俊彦）氏の退任は、解任ではなく辞任だ」。富士通の黒川博昭代表取締役社長は、2008年6月23日に開いた株主総会で小野元副社長退任についてこのように語った（関連記事）。総会の前に株主から小野氏退任に関する質問状が届いており、それに答えた。 4月初旬、大手企業の子会社の偽造手形の受取人となっていた財団法人「科学技術教育協会」の理事長を小野氏が務めていることが「あるマスコミからの問い合わせがあったことがきっかけで判明した」（黒川社長）。小野氏個人も手形の受取人になっていたという。小野氏に説明を求めたところ、「当初は『全く知らない』と説明していたが、その後『これまで会ったこともない人物に理事長就任を強く要請され、就任承諾書と印鑑を渡してしまった』とまったく納得できない説明をした」（黒川社長）という。 そこで黒川社長が「辞任してほしい」と伝えたところ、小野氏は「会社に迷惑をかけ、大変申し訳あ
asahi.com（朝日新聞社）：富士通前社長、辞任取り消し要求「虚偽の理由だった」 - ビジネス・経済 （1/2ページ）
昨年９月に富士通の社長を辞任した野副（のぞえ）州旦（くにあき）氏が、社長辞任の取り消しを求める文書を同社に提出していたことが４日、わかった。文書では臨時取締役会を開き、本人による釈明の場を設けるよう求めている。同社は社長交代の理由を野副氏の「病気療養」としていたが、同氏側によると、取締役会直前に秋草直之取締役相談役らから「『社長として適切ではない』と言われ、辞任を迫られた」という。 富士通は記者会見で、「野副氏から、病気を理由に社長を辞したいと申し出があった」と説明。「病気の詳細については本人のプライバシーにかかわるので、これ以上申し上げることはない」と発表していた。 野副氏側が富士通に提出した文書などによると、富士通の取締役会が予定されていた昨年９月２５日朝、出社した野副氏は、秋草氏や間塚道義会長（現会長兼社長）ら同社の幹部数人がいる部屋に呼び出された。子会社の株式売却交渉に絡み、「
asahi.com（朝日新聞社）：東芝、富士通のＨＤＤ事業買収 - ビジネス
東芝は１７日、富士通のＨＤＤ（ハードディスク駆動装置）事業を買収すると正式発表した。海外の組み立て工場や開発部門を３００億〜４００億円で買収する。富士通はＨＤＤの主要部品であるディスクの製造工場は昭和電工に売却する。パソコンなどデジタル製品の市場は振るわず、各製品に搭載されるＨＤＤも採算が厳しいが、東芝はシェア拡大で生き残りを図る。 東芝が買収するのは、ＨＤＤを組み立てている富士通のタイ工場とフィリピン工場、子会社の山形富士通（山形県）などの設計・開発部門、海外の販売部門など。富士通が売却対象の受け皿となる新会社を設立し、東芝が新会社の全株式を段階的に取得する。ＨＤＤの世界出荷台数シェアで、東芝陣営は１７％と第３位グループに浮上する（０８年１０〜１２月、テクノ・システム・リサーチ調べ）。 東芝は、富士通のＨＤＤ事業買収を通じて「サーバー向けＨＤＤの開発や販売」（幹部）に参入する。買収で
富士通が自社ＰＣ購入、社員１０万人に訴え どんだけVista罰ゲームだよ:アルファルファモザイク
編集元：ニュース速報板より「富士通が自社ＰＣ購入、社員１０万人に訴え どんだけVista罰ゲームだよ」 1 すずめちゃん(東京都) :2009/01/21(水) 04:23:44.16 ID:tte4trE6 ?PLT(12000) ポイント特典 自社製のパソコンや携帯電話の販売を支えようと、富士通がグループを含め国内約１０万人の社員に自社製品の購入を呼び掛けている。 景気悪化で消費が落ち込む中、２００８年度の製品出荷が前年度を下回ることが確実となったための苦肉の策だ。野副州旦(のぞえくにあき)社長が最近、「自分たちの会社を自分たちで守ろう。グループ全員が集まれば大きな力になる」、「Ｂｕｙ ＦＵＪＩＴＳＵ（富士通製品を買おう）」と呼び掛けるメールを社員に送った。 携帯電話とパソコンの購入の検討を“お願い”しているが、同社では「強制的に購入を求めるものではない」と説明している。企業向
富士通黒川社長、「富士通は業務を顧客に任せ、ITに偏りすぎた反省があった」
富士通フォーラムの開催初日、富士通の黒川博昭社長が「フィールド・イノベーションを加速する～もっとお客様のビジネスへ」と題した講演を行った。 今年6月に社長退任が決定している黒川社長にとって、富士通ユーザーを前にした講演が最後になると見られるだけに、国内外から多くの聴講者が訪れた。 冒頭、黒川社長は、「富士通の基本認識は、ITだけではビジネスがよくならないということ。ITだけでなく、人やプロセスも継続的に改善していく必要がある。そして、人の知恵を生かすには、まず『見える化』することが必要。フィールド（現場）の課題を探り、それを見える化する。それにより、人の意識と行動を変え、プロセスを変え、ITを駆使することができる。結果として人とプロセスとITを一体化した全体最適化が可能になる」とした。 富士通の携帯電話の開発現場において、フィールド・イノベーションを実践している事例をあげ、品質や開発スピー
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http://japan.internet.com/busnews/20110623/6.html
日証協会長「富士通のガバナンス、非常に問題」 - 日本経済新聞
富士通、社長辞任の取消を求める野副相談役を解任
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テクノロジー : 日経電子版