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2016年10月28日のブックマーク (5件)

  • Introducing Projects for Organizations

    ProductIntroducing Projects for OrganizationsYou can now use GitHub Projects at the Organization level. All users in your Organization will have access to its Projects, so you and your team can plan and manage… You can now use GitHub Projects at the Organization level. All users in your Organization will have access to its Projects, so you and your team can plan and manage work across repositories

    Introducing Projects for Organizations
    ttskch
    ttskch 2016/10/28
    これは求めてたやつな気がする
  • IFTTT の通知チャンネルに LINE が増えたので家庭内BOTを作った | tech - 氾濫原

    家庭内 Slack とかやってる人は結構いますね。羨しいなと思ってましたが、うちの英語技術的なことがさっぱりわからないので Slack ですら敷居が高く、インストールしたり説明 (チャンネルの概念とか、それがどういうノリで機能するかとか……) するのもめんどうなので家庭内チャットボットみたいなのは全くやる気がしなかったわけですね。Slack って英語だったけ?と思うかもしれませんね。普通気にもとめないでしょうが英語なんです。ウェブ系IT企業のノリって一般的じゃないんですよ、知っていましたか。 それはともかく、最近 IFTTT の通知先に LINE が増えたり、LINE への通知の API ができたりしたので、家庭内チャットでワンチャンアルデと思ってちょっと頑張って試すことにしました。 つくった IFTTT レシピ エリアを抜けたらグループへ通知 帰宅しはじめを自動的に伝えるようにとい

    IFTTT の通知チャンネルに LINE が増えたので家庭内BOTを作った | tech - 氾濫原
    ttskch
    ttskch 2016/10/28
    "技術系のノリがわからない人向けだと、技術的にはおもしろいけど微妙な機能つけてもウザがられるだけで辛いので" ここが一番心に響いた
  • 「性善説でルールを創る」メルカリ小泉氏が語るプロフェッショナル型の組織づくり【K16-3E #2】

    ▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから! ▶ICCの動画コンテンツも充実! ICCのYoutubeチャネルの登録はこちらから! ICCカンファレンス KYOTO 2016「強い組織/企業文化の作り方」の特別対談をいよいよ公開! アカツキの塩田元規氏、メルカリ小泉文明 氏、リンクアンドモチベーション麻野耕司 氏の3名をお迎えし、約60分間のインタビュー対談を行いました。(その2)は主にメルカリの基的な企業文化の考え方と複数事業にまたがる組織の作り方について議論しました。是非御覧ください。 ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢800名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回 ICCサミット KYOTO 2018は2018年9月

    「性善説でルールを創る」メルカリ小泉氏が語るプロフェッショナル型の組織づくり【K16-3E #2】
    ttskch
    ttskch 2016/10/28
    性善説というより性強説というイメージ。すごい。
  • TechCrunch | Startup and Technology News

    William A. Anders, the astronaut behind perhaps the single most iconic photo of our planet, has died at the age of 90. On Friday morning, Anders was piloting a small…

    TechCrunch | Startup and Technology News
    ttskch
    ttskch 2016/10/28
  • ツイッター社、従業員1割削減へ 経営不振でリストラ:朝日新聞デジタル

    経営不振に陥っている米ツイッターが27日、人員削減策を発表した。全社員約3900人のうち、9%にあたる約350人が対象になるとみられる。このリストラにより、販売やマーケティング部門などを中心に組織改革を行うという。 同社の7~9月期の売上高は、前年同期比約8%増の6億1590万ドル(約640億円)で、純損益は1億290万ドル(約107億円)の赤字。上場から赤字が続いている。退職金などのリストラの現金費用として、10~12月期に1千万~2千万ドル(約10億4千万~20億8千万円)を計上する見込み。 ツイッターはフェイスブックなどに利用者を奪われ、利用者数が伸び悩んでいる。収益の約9割は広告収入だが、ネット上の広告媒体が多様化し、広告主を引きつける媒体になりきれずにいる。ライブ動画の導入も業績改善につながっていない。 買収のうわさも絶えず、グーグルの持ち株会社やウォルト・ディズニー、顧客情報管

    ツイッター社、従業員1割削減へ 経営不振でリストラ:朝日新聞デジタル
    ttskch
    ttskch 2016/10/28
    心配