アプリ・事業開発に不可欠な“頭と足腰”｜コラム | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ本研究では、組織の中でのイノベーション創出のヒントを得るために、イノベーターの方々にインタビューを実施しています。 第31回は、株式会社リクルートホールディングスの柄川麻美氏にご登場いただきます。柄川氏は、弱冠26歳。リクルートに入社して４年ほどしか経っていません。その間を非常にダイナミックに駆け抜け、イノベーションを着実におこしています。 きっかけは、リクルートの新規事業提案制度New RINGへのエントリー。入社２年目にして準グランプリを獲得し、自ら新規事業開発セクションに異動します。そこでのイノベーション開発は正に八面六臂の活躍ぶりといっていい。考えて考え抜き、徹底して行動する。結果を踏まえ、また考え行動する。それも非常に軽やかに。こんな働き方ができるものなのか、とある種のカルチャーショックを味わいました。 正に百聞は一見にしかず。さっそく、柄川氏のイノベーションストーリーをご覧くだ
