Google: Ten Golden Rules - Issues 2006 - MSNBC.comMSN はニュース、天気、エンタメ、マネー、スポーツ、ライフスタイル、自動車などの最新情報と、動画、Bing検索、メールの Outlook.com （旧 Hotmail）、Skypeなどを提供する Microsoft が運営するポータルサイトです。
B3 Annex: グーグル、１０の黄金律
Newsweek最新号 (Issues 2006）に、Eric Schmidt（グーグルCEO）とHal Varian（バークレー校教授兼グーグル社コンサルタント）による「グーグル、１０の黄金律」（"Google:Ten Golden Rule"）が掲載されている。 必ずしも目新しくはないが、一応、日本語版をB3 Annex抄訳で。 ・採用は委員会方式で グーグルで採用面接を受ける人はすべて、少なくとも６人以上の管理者あるいは将来の同僚との面接を行う。すべての人々の意見が大切であり、このことで、採用のプロセスがより公平になり、採用基準の向上にもつながる。もちろん、それだけ時間がかかることになるが、その価値はあると思っている。すばらしい人材を雇い、その人を次なる採用のプロセスに集中的に組み込むと、さらにすばらしい人材を雇うことにつながる。 ・必要なものはすべてを供給せよ 私たちは、標準的な（
[mi]みたいもん！！: もう仕事なんかやめてどうぶつの森に行きたい。
トップ > ゲームスカイプ（Skype） > もう仕事なんかやめてどうぶつの森に行きたい。 いしたにまさきの新刊：HONDA、もうひとつのテクノロジー ～インターナビ×ビッグデータ×IoT×震災～ 01 それはメッカコンパスから始まった｜Ｈｏｎｄａ、もうひとつのテクノロジー 02 ～インターナビ×GPS×ラウンドアバウト～ 運転する人をサポートすること｜Ｈｏｎｄａ、もうひとつのテクノロジー 03 ～インターナビ×災害情報×グッドデザイン大賞～ 通行実績情報マップがライフラインになった日 2005.11.24 というぐらいに森に行きたい。そもそも、ずーーっと待っていたというのはある。 以前のものを軽くゲームした感じから、これは携帯ゲーム機向きだと思っていたからだ。しかも、通信できないと意味がない。というか、前作は気づいたらすごいことになっていて、ゼビウスとかさ、今から参加はきついなあと思って
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