🥲 わたしすごく自己肯定感が低くて…。 『私にはいいところなんて何もない』って思っちゃうんです… こういうのってどうし …
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🥲 わたしすごく自己肯定感が低くて…。 『私にはいいところなんて何もない』って思っちゃうんです… こういうのってどうし …
2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出によるお互いの評価を行うと、まったく違う専門分野を評価したり、まったく関わりあいのない人を評価することになり精度が下がる 2-2-2.専門分野での評価者による評価方法 問題点 *評価者になる人材の不足 高い専門スキル、会社とのビジョンマッチ、メンバーからのその専門分野での高い信頼の全てを備えている人材が専門分野毎に必要。 さらに、評価の納得性を保つためにはメンバーからの信頼がある人材ではないと評価できない。 *評価者によって評価ポイントの違いがある 同じ分野の技術者でも、スキルの価値をどこに置いているかというスタンスの違いから評価ポイントにゆらぎが発生する。 さらに評価者自体
Google Play上の恐怖の模倣アプリ 2013年11月01日23:15 ツイート sean_sullivan ヘルシンキ発 by:ショーン・サリバン 昨日は万聖節前夜、つまりハロウィンだったか?そして当然ながら、それ用のアプリがある。あるいは場合によっては、数多く存在するのかもしれない。 以下は「友達を怖がらせる(scare your friends)」ために設計された、一連のアプリだ。 次のアプリは1,000万回以上ダウンロードされた。 以下の模倣版でも数10万回はダウンロードされている。 Androidはアプリの区別に実際には寄与しない。 しかし当社のpermissions dashboard(Google PlayのApp Permissions)を用いると、大きな違いが見て取れる。 一番人気のアプリケーションはパーミッションを3つ希望するだけだが、模倣版は21も要求する!そ
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