Lightsail のインスタンスのスケールアップ | ex1-lab
概要 Amazon Lightsailの最小プランで作成したインスタンスを、メモリが1GBあるインスタンスにスケールアップしました。Amazon Lightsailのスケールアップはそのインスタンス単体ではスケールアップできません。 今のスペックより大きいインスタンスにアップグレードするには、スナップショットを撮ってから、そのスナップショットより新しいインスタンスを作成して、静的IPを付け替えます AWS サポート ナレッジ センター：Lightsail プランを変更するにはどうすればよいですか? Lightsail スケールアップ手順 スケールアップの手順は概要でも説明しましたが、スケールアップしたいインスタンスよりスナップショットを取得します。その後、そのスナップショットよりインスタンスを作成します。 インスタンス作成時に使用するインスタンスのプランを選択できますので、その時にスケール
心理的安全性が低い職場は「空気を読み過ぎる部下」にも問題がある 「やる気に満ちたやさしい組織」を作るための2つの要素
ビジネス・ブレークスルー大学（BBT大学）は、オンラインのみで経営の学士資格を取得できる、日本唯一の大学です。今回は、BBT大学主催で行われた、経営学部教授・斉藤徹氏の 『だから僕たちは、組織を変えていける やる気に満ちた「やさしい組織」のつくりかた』刊行記念講演の模様をお届けします。社員のエンゲージメントが高い「やさしい組織」をつくるために、一人ひとりできることは何か。今まで斉藤氏の30年近い起業家経験から得られたエッセンスが1冊にまとめられています。本記事では、やさしい組織を作るために必要な「心理的安全性」と「使命感」について語られました。 経営学で一番注目されているキーワード「心理的安全性」 斉藤徹氏（以下、斉藤）：ここから第2部になります。やる気に満ちた「やさしい組織」の作り方のお話です。本ではこの「関係・思考・行動」とお話をするんですが、今日は一番難しい「関係の質」にフォーカスを
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