キャリア教育ガイドブック 学校と企業・地域をつなぐキャリア教育コーディネート
発売日： 2009年03月 著者／編集： 経済産業省 出版社： 学事出版 発行形態： 単行本 ページ数： 143p ISBN： 9784761916749 内容紹介（「BOOK」データベースより） キャリア教育がいいことは分かっているけど、だれが学校と企業をむすぶのか？地域の民間コーディネーターを活用して経済産業省が行ったプロジェクトからさまざまな展望が見えてきました。「キャリア教育を始めたい」という学校・地域の関係者はもちろん、「教育の分野で社会貢献したい」という企業担当者も必見。 目次（「BOOK」データベースより） 第１章 物語でつづるキャリア教育／第２章 地域と協力するキャリア教育とは？／第３章 教育をプランニングする／第４章 キャリア教育を実践する／第５章 キャリア教育を地域に根づかせていくために／第６章 民間コーディネーターという存在／第７章 資料
今度こそ結果を出す！とことん考える【大人の勉強法】
こんにちは、マメ子です。 社会に出て「もっと勉強しておけば良かった」と思ったことありませんか？ 大人になってからでも勉強はできますし、これからの社会を生き抜くために学び続けることはとても大切だと思います。 でも、どんな方法で勉強すればいいのか・・・。 仕事をしながら勉強することはとても大変です。 限られた時間の中で、実用性のある勉強を身につけるのは簡単なことではありません。 目的や目標は違っても、まずは勉強方法を見直すことから始めてみてはいかがでしょうか。 勉強とは「考える」こと これまでの勉強は、記憶力に頼った表面的なものだったと感じています。 この本は「勉強」そのものの考え方を変えてくれました。 勉強とは覚えることではなく考えること。 それが大人の勉強です。 『覚えるだけの勉強をやめれば劇的に頭がよくなる』 著者：小川仁志 この「考える」という行為は5つのプロセスからできています。 こ
フューチャー イノベーション フォーラム FIF
スポーツイベント・ハンドボール時にマジメに、時に笑顔で選手、監督が回答 Future×Zeekstar Handball meeting 2024
プロの技を楽しく学ぼう！神戸の子どもたちとクリエイターが一緒につくる夢のまち「ちびっこうべ」
9/28～29開催！未来ワークふくしま起業ツアー〜福島12市町村をフィールドに、ローカル起業を学ぶ現地スタディツアー 受講者募集中！ローカル開業カレッジ 自分の生き方を 表現する商いを始める 最近は子どもたちと仮想のまちをつくるイベントが全国各地で開催されていますね。これまでも「Kids City! 天王寺」などを取り上げてきましたが、今回ご紹介するのは、神戸の子どもたちとクリエイターが一緒につくる夢のまち「ちびっこうべ」です。 ちびっこうべとは社会のしくみや仕事について楽しく学び、自分たちでお店をつくりあげ、そのお店の店員になって働く体験プログラムです。 2012年は夢のまちの実現に向けて、小学校3年生から中学校3年生の神戸の子どもたち（なんと約250人！）がシェフ、建築家、デザイナーといった広い意味でのクリエイターたちと「食」をテーマにいっしょにまちづくりを行いました。 今回は、この夢
目標を達成するための技術「PDCFAサイクル」を学ぶ｜オンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）
目標達成とは、根性論や気合いとは無縁の単なる「技術」です。 やる気があるかも関係ありません。 本気かどうかは精神論でなく行動計画の立て方の技術です。 「鉄の意思で頑張ろう！」とは一言も言いません。 目標達成できるかどうか、それは 目標達成の技術を知っているか知らないかの差です。 あなたは、行動を続けるための技術があることを知っていますか？ あなたは、できなかったことばかりに着目していませんか？ あなたは、「いいね！」が成長を止めることを知っていますか？ 私は大手銀行やメーカーなどの人材育成を行いながら その後の行動をITシステムを使ってモニタリングしてきました。 12000人の行動実践データを分析して分かったことは、 目標達成する人には「共通にやっている技術」があるということです。 私はその技術を「PDCFAサイクル」として体系化しました。 本講では、目標を達成する技術として５つの技術を紹
＜リーダー思考＞入社1年目社員の基本のキ －キャリア形成コンサルタント 伊賀泰代氏
マッキンゼーは世界一のコンサルティングファームであるが、日本支社には数百人の社員しかいない。なのにどうして存在が際立つのか。出身者の方々に思考のトレーニング法を伺った。 新入社員が役員に「指示」をする理由 入社1年目のことです。多忙なパートナー（役員）との会議時間をやっとのことで確保しました。2週間も先で1時間だけ、しかも彼は海外出張から帰国の当日、空港から直接オフィスに戻って私とミーティングというスケジュールでした。私は彼の意見をいろいろ確認しようと、万端の準備で待っていたんです。ところが会議室に現れたパートナーは、「プラハはすばらしい街だった」「どの建物にも歴史の痕跡が――」などと雑談を始め、なかなか仕事の話に入りません。私は「確認したいこと、決めてもらいたいことが山積みなのに……」と焦り、泣きたくなりました。でも当時、新入社員だった私は、シニアなパートナーに何も言えませんでした。する
なぜ日本企業の管理職の多くは「変人」を組織から追い出そうとするのか
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 組織をむしばむ「子ども病」の正体 秋山進 日本の会社組織はさまざまな病気に蝕まれている。例えば、「仲間としか仕事をしない人たちの組織」「
定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術 野田稔 | ダイヤモンド・オンライン
大企業の中に、500万人近くいると推計される雇用保蔵者。役職定年者を中心に、もし自分が雇用保蔵人材と認定されているとしたら、どのように自らのキャリアを考え、建て直していくべきなのか。50歳で人生を黄昏（たそがれ）にしないためのマインドセットと自分を変えるための方法論とは……？
Career Doctor野津卓也の「賢者のキャリア」
本ブログの記事は，個人情報の保護により、内容を変えている場合があります。 Career Identity Inc.は「会社を辞めても一生困らない次世代キャリア構築」のお手伝いをしています。キャリアについてのご相談、セミナー・講演会の講師依頼などは→ Career Identity Inc.まで Career Doctor野津卓也の無料ニュースレターのご登録は→コチラ Career Identity Inc.のfacebook page→コチラ Career Doctor野津卓也のfacebook→コチラ Career Doctor野津卓也のtwitter→コチラ 拙著「キャリアノートで会社を辞めても一生困らない人になる（東洋経済新報社）」の巻末にありますキャリアノートワーク集を無料でダウンロードできます。詳しくは→コチラ こんにちは、 Career Doctorの野津卓也です。 ようやく1
人生は練習と思ってる所が本番で、本番と思ってる所はオマケだ。 - teruyastarはかく語りき
本気になれない人には「当事者意識」が足りない - ゆーすとの日記 http://syuraw.hatenablog.com/entry/2013/12/05/183752 ここぞって時に本気になれる人となれない人の違いは、当事者意識の有無です。 人生には何度か「ここぞ」って場面があります。 そこで上手くいくかどうかでその後の人生が大きく変わってしまうような場面―― あるいはそこまでじゃなくても、重要な転機と思われる場面。 その時心の底から当事者意識をもって臨める人が「本気になれる人」、 そうでない人が「本気になれない人」です。 (略) 何をやるにしても、結局最後は自分の気持ちと本気度がものを言います。 戦術、戦略、テクニック、ノウハウ・・・どれも大事ですが、 それは自分の本気があって初めて活きるもの。 自分の人生なんだし、ここぞって時ほどきちんと当事者意識を持って取り組みたいものです。 「
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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: リフレクション、さらにその先にある「未来」!?（スライド資料・ダウンロード可能）
NHK クローズアップ現代
人手不足ショック（１） 企業の戦略 | クロ子のプレビュー見学記 | クローズアップ現代 スタッフの部屋:NHK
「いわき市体験型経済教育施設－Elem」オープニングセレモニー開催 - MSN産経ニュース
佐川急便で職業体験 子どもらが荷物届ける実習｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙
【夏休み】小学5・6年生対象、ALSOK職業体験…人と機械の力で社会を守る | リセマム
法政大学 「キャリアデザイン学の理論と技法」習得カリキュラム｜Schoo（スクー）
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生涯現役のライフキャリアを支援する Career Doctor 野津卓也のHP
セルフコントロールの考え方と目標設定のコツの相関。 | 無限クエスト