Qosmo AI Creativity & Music Lab is a Tokyo-based collective consisting of AI researchers, engineers, artists, and designers, working on expanding human creativity using AI and exploring unknown music. We develop art/music works based on research results, engage in R&D activities with client companies, and develop/provide unique AI products, and more, all with a global and unique approach.

みなさんこんにちは。 資料デザインのリサーチや分析に取り組むパワーポイントのスペシャリスト、パワポ研です。 今回は、パワポのテクニックがもはや「芸術の域」に達している3社を取り上げ、それぞれのスライドをチェックしていきます。なお、パワポ研では、費用対効果の観点から70点レベルのスライド（ビジネスにおいて）を目指すことを推奨していますが、今回ご紹介するスライドはそのレベルを遥かに超えたものとなります。 「ある程度中級レベルの技術は身につけたので、さらなる高みを目指したい」「どうしてもこだわりたいプレゼンがあって、時間はいくらかけても良いから最高のものを作りたい」という方は是非参考にしてください！ なお、今回ご紹介する会社は昨年末に公開した「PowerPoint Reference Book 2021」の中で難易度が「星3」レベルに位置付けられているものとなります。 それでは早速見ていきましょ

rocket_launchGet started with Streamlit! Set up your development environment and learn the fundamental concepts, and start coding! descriptionDevelop your Streamlit app! Our API reference explains each Streamlit function with examples. Dive deep into all of our features with conceptual guides. Try out our step-by-step tutorials. cloudDeploy your Streamlit app! Streamlit Community Cloud our free pl

地域ブランドおよび企業ブランドの研究とコンサルティングを行う専門企業。ブランド戦略の理解・普及活動、戦略立案などを担当するほか、ブランド力を高めるためのPR、調査、テストマーケティング、コンサルティング、商標管理などを行っている。同社が1年ごとに発表する『地域ブランド調査』で紹介する都道府県魅力度ランキングは、毎年大きな話題を呼んでいる。地域ブランド調査2020、ブランド総合研究所ホームページ 企業版SDGsランキング ブランド総合研究所が地域に合った持続的な開発目標を明らかにしようと行った「企業版ＳＤＧｓ調査」。投資経験者、ビジネスマン、SDGs認知者、専業主婦、若年層などのステークホルダー1万500人にアンケートを実施。調査対象となった日本を代表する企業210社のSDGsへの取り組み全体を評価するとともに、各社のESG活動（「環境に配慮している」「地域に貢献している」など）20項目につ

今回は、落合陽一さんの『働き方5．0』を紹介します。 「働き方5.0」とは、AIやロボットが幅広い分野で進化し、人間とともに働いていく時代のこと。それは、さまざまな問題が「コンピュータと人間の組み合わせ」によって解決される時代です。 人間が機械の主人になるわけでも、機会が人間を支配するわけでもなく、コンピュータと人間が複雑に相互作用をしながら社会を形作っていく世界です。 そうした時代には、機械では代替されにくく、付加価値の高い能力を持つ人材がますます強く求められるようになります。より具体的に言うと、「創造的な専門性を持つ知的労働者」（クリエイティブ・クラス）を目指すべきだというのが、落合さんの主張です。 「クリエイティブ・クラス」とはどのようなもので、目指すためには必要なこととは何なのでしょうか。 「クリエイティブ・クラス」とは？ 米国の社会学者リチャード・フロリダは、「ホワイトカラー」と

調べた背景 日頃技術を身に着けたいと思いながら、圧倒的に努力が足りていませんでした。そこで、本を読んだり情報を集めるうちに、まずは興味のある分野についての論文を読み理解していくことから始めよう！と思い至りました。 しかし、ただ読んでその気になるだけでは時間がいくらあっても足りません。そこで、効率的に知識を身に付けられる読み方はないか？…と調査しました。 見つかった方法 メディアアーティスト兼准教授として活躍されている落合陽一さんが、学生時代に何本もの論文を書き権威のある学会で発表されていたことを知りました。 私の研究室でも、論文を書いて権威のある論文誌に載せることを重視していました。しかし、審査のある国際学会誌（CAD）に載せることが出来たのは一本だけ。しかも、英語や論文の書き方に関して教授にだいぶフォローいただいた形です。 私からすると「どうやって学生時代にそんな本数の論文を出せたんだろ

どんな新商品や新規サービスでも、それが世の中に知られないと広がることはありません。 そこで今回は無料で利用できる、ニュースリリース・プレスリリース配信サイトやWebメディアをジャンル別で複数ご紹介します。 プレスリリースとは もともとプレスリリースは、Press（新聞社）Release（発表）という言葉の意味にもあるように、報道機関やマスコミ∂√に向けて告知、発表する行為を指します。 一般的な企業では、広報やマーケティング、IR部門の担当者がリリースを行うことが多く、新商品や新サービスをなど新しいことを始めた事実を広く知ってもらうために利用します。広告とは違って、媒体メディアに取り上げられると「無料」で掲載されるのが特徴的です。記事として取り上げられる可能性は低いですが、掲載されると認知される効果が大きい場合もあります。ただし掲載内容のコントロールができないというデメリットも把握しておきま

転職を検討する際、企業の人事評価制度や給与査定の考え方が気になる方は多いはず。しかし、面接でそういったことを質問しづらいこともあるでしょう。そこでナイルでは、よりオープンな採用をしていくために人事評価や給与の考え方を完全公開することにしました。 以前公開した「給与と評価のリアルな話」では、ざっくりと箇条書きで考え方をまとめましたが、今回は具体的に現場でどう運用されているのかをナイルの取締役・人事本部長である土居健太郎が紹介します。 給与とミッションの関係性 まずは、ナイルが考える給与とミッションの関係性について。 ポイントは、 給与の根拠は“ミッション（≒任せる仕事）” ミッション（≒任せる仕事）の根拠は“期待値” 期待値の根拠は“実績” ということです。それぞれについて説明しましょう。 給与の根拠はミッションである 大前提として、雇用主である企業は従業員に対して給与を払います。では、何に

Amazon、Kindle ダイレクト・パブリッシングで紙書籍出版を開始　個人著者の皆様に、紙書籍で読者へ作品を届ける機会を提供 Amazonは、個人著者の皆様がKindleストアに本を出版することができるサービス「Kindle ダイレクト・パブリッシング（以下、KDP）」において、紙書籍での出版サービスを2021年10月19日（火）より開始しました。これにより、著者の皆様は電子書籍に加えて紙書籍での出版も選択可能になり、より多くの読者に作品をお届けできるようになります。また、読者の皆様はより多くの選択肢から作品をお選びいただけ、更に便利にご利用いただけるようになります。 KDPでは、マンガを含むすべてのジャンルの電子書籍と紙書籍を、初期費用なしで出版できます。また、KDPの紙書籍出版では注文に応じて印刷を行うため、著者の皆様が在庫を抱える必要がありません。さらに、著者の皆様は販売価格をご

エレファント・イン・ザ・ルーム 【elephant in the room】(諺)誰の目にも明らかであるが、口には出さない問題のこと。 https://t.co/q0PQmwLFyE

Well, if you are a big TikTok fan and live in the United States, I have some bad news for you: A bill that would force a sale of TikTok or ban it in the United States passed the Senate. And the Presid Nvidia is acquiring Run:ai, a Tel Aviv-based company that makes it easier for developers and operations teams to manage and optimize their AI hardware infrastructure, for an undisclosed sum. Ctech re

QRコードはウェブサイトへのリンクや電子マネー決済などの用途で広く利用されていますが、「複雑なQRコードが小さく印刷されていて読み取れない！」といった経験をしたことがある人は多いはず。そんな「複雑で読み取りづらいQRコード」を「シンプルで読み取りやすいQRコード」に作り替える方法を、プログラミング言語「Swift」や「Rust」の開発に参加してきたフオン・ウィルソン氏が解説しています。 Mechanical sympathy for QR codes: making NSW check-in better | Huon on the internet https://huonw.github.io/blog/2021/10/nsw-covid-qr/ ウィルソン氏が暮らしているオーストラリア・ニューサウスウェールズ州では、レストランや小売店などにパンデミック対策の行動追跡用QRコードが掲示

正社員がやってたExcel業務が時間かかり過ぎて残業過多だったからその業務を担当させようと雇った派遣社員が超優秀で片っ端からマクロで自動化して毎日定時で帰るのを見た管理職がその理由も確認せず「派遣にできるなら正社員でもできる」とそ… https://t.co/jurgZ8Gf9w

あまりないとは実際にCtoC系サービス（ココナラとか）ではありますが、定常的に仕組み的にやるのは難しいという意味です。 僕もやっていますが、顧客を選ぶし、話自体がカスタマイズされるので、結果的に効率よくやるってしづらいんですね。むしろ効率化して売上立てていくには、本質的にやり方を変える必要があるって感じです。それをやりたいかどうかとかはおいておいて。 端的にいえば、カスタマイズ性が高い、つまりオーダーメイドであり、定量化＝仕組み化しづらいので、量をこなせないので、一本あたりの単価を高くするか、リピートで確実に埋めるか、別のビジネスに組み合わせるか（Web相談→制作みたいな）くらいでしょうか。もちろん、相談をライブとかコンテンツ化したりもありですが、ちょっと毛色が代わりすぎる感じですね。 そんなところで、あまりない理由をちょっと書いてみます。アイデア出しを依頼を受けてやっているというところを