さて12月です。2013年以降に卒業した学生から新卒採用はこの時期に開始され、約半年間をかけて内定をめぐる学生の戦いが始まります。 企業はなぜ新卒採用を行うのでしょう。 常々、なぜ企業は新卒採用を行うのか疑問に感じています。入社後3年間で3割が退職し、30代後半までの社会人のうち実にその5割近くが転職経験者であるという統計もあるなか、あえて企業が新卒採用を続ける理由を整理してみました。 企業が新卒採用を行う主な理由 一括作業による人事業務の効率化ができる 他社もやっているし、ずっとやってきたから とはいえ、誰かが新卒を採用しなければならないから 企業が新卒採用にこだわる理由に大した意味はない 企業が新卒採用を行う主な理由 企業が新卒採用を行う理由について、人事業務のアウトソーシングを行っているレジェンダ社が行ったアンケートがあります。同社はこの調査を毎年行っていますが、結果はあまり代わり映