事前申請？みなし残業制度？「残業」にまつわる5つの都市伝説 - 三つ数えろ

まことしやかにささやかれる残業にまつわる5つの都市伝説。 まず日本の労働法制度上、管理監督者などをのぞき従業員が「タダ働き」する（または、させる）余地はありません。しかし、ここには労使ともに5つの（「使」についてはいささか確信犯的な）誤解がありますので、整理してみましょう。 事前申請のない残業は無効 みなし残業制度 みなし労働時間制 年俸制では残業代がでない 完全歩合制 事前申請のない残業は無効 残業の「事前申請制度」を実施している企業は多いと思います。しかしこの制度はいわゆる「付き合い残業」の抑止的意味合いをもつ制度でしかなく、事前申請のない残業は認めないという主張の法的根拠は非常に弱いものです。そもそも残業を労働者が「申し出て請う」のもおかしな話。逆だろ、と言いたい。 もちろん申請なしの残業は「残業するときは事前に申請すること」という企業のローカルルール違反ですので労働者として褒められ

[count3to1interrupt]

ブログ書きました。

[dirtjapan]

みなし残業ってホントは、定時までしか働かなくても一定の残業代くれるという労働者にむっちゃ有利なメリットしかない制度なんだけど、なぜか皆オーバーして働くんだよな。俺は決して超えないようにしてるw

[m-hirokawa]

覚えておこう。

[kenzy_n]

労働関連の法制について突き詰めていくと企業側にも利がない部分がわらわら出てくるのね

[kojikoji75]

興味深い

[Jazzy-T]

たびたび労基法と就業規則がごっちゃになって語られるので、自分の会社の就業規則はちゃんと見た方がいいよ。

[mobiuss]

“保障をしなければならない」と定められています（一般に6割程度の保証が必要です）。完全歩合制で働いているといった場合、おそらくそれは雇用契約ではなく、請負契約です。つまりあなたは業”

[renos]

こういうのを学生になる前に教えてもらってみんなが「おかしいぞ！」って言える社会がいいなあ

[nabeteru1Q78]

良かったらこちらもお読み下さい。http://www.amazon.co.jp/dp/4845113937

[genkiegao]

残業に都市伝説ゎない。

[aceraceae]

都市伝説の使い方にちょっと違和感はあるけど。 id:dirtjapan わたしもだ。

[gambol]

”残業代と基本給の区別がよくわからないものや、残業代の支払いを回避するために基本給をその分引き下げるような制度は、残業代を支払ったと言えませんので違法です。あくまで残業代を効率的に支払うための制度”