エンジニア入社準備金のカラクリ | 就職/転職 | 世界を巡るFool on the web | あすなろBLOGDeNA、グリー、ドワンゴとあいついでエンジニア入社準備金を採用者に支給すると発表しています。DeNA、GREE、ドワンゴ――エンジニア入社準備金制度の導入相次ぐこの制度、大判ぶるまいのようですが、グリー以外の２社については実はちょっとしたカラクリがあります。条件をみてみると、DeNA、ドワンゴともWebサイトからエントリーしていることとなっています。つまり、転職エージェントなどの人材会社を通さず個人による直接応募が条件です。人材会社は転職斡旋の成功報酬は年収の３割程度と言われています。年収600万円の人材の転職が成立した場合、採用元は人材会社に200万円ほどを報酬として支払うわけです。DeNA、ドワンゴによるエンジニア入社準備金は人材会社を通して採用していた場合に支払われる金額を、直接エンジニアに還元しているわけでトータルの出費はかわりません。また入社準備金を支払うことで給与の額を抑えて
