今日は新卒採用の面接を行いました。ソフト関連の採用試験では、適性検査・レポート・面接という流れになっていて、遠方の学生さんのため、両者の都合が合わず少々間が開いてしまいました。 適性検査は特にIT向けというものではなく、一般的なものを使っていますが、レポート・面接はかなり個性的です。レポートは「これまでに打ち込んできたこと」「将来なりたい自分の姿」を文章で提出してもらうのと、プログラミングの課題です。プログラミングの課題は受験者の好みに応じて都度変わることが多く、WEBシステムの課題であったり、純粋なアプリケーションの課題などさまざまです。今日面接した方はプログラミング課題の回答が非常にすばらしいレベルでした。 面接ではレポートに関する内容と、自己アピール、あとは雑談的な内容になります。実はこの中で意外と重要なのが、「IT関連の雑談についてこれるかどうか」です。新卒採用の場合、採用判断時点