記事へのコメント22

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    itboy
    itboy まぁ、何もかかれず閑古鳥が鳴くよりはいいかと思う。

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    tinsep19
    tinsep19 そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。

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    imai78
    imai78 「そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。」金言

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    igaiga07
    igaiga07 "そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。"

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    conceal-rs
    conceal-rs 信じてるようで信じていないからこそ、朝礼とか報告書とかいろいろ社員にさせるわけですよね

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    yojik
    yojik "そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?"

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    katzchang
    katzchang 「そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。」すばらしい。

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    monjudoh
    monjudoh 『そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。』

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    rin51
    rin51 (ノ∀`) >社内にブログやSNSのようなソーシャルメディアを導入したら、そこが2ちゃんねるのようになるのではないか?

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    t-wada
    t-wada "そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。どんな発言を期待しているのですか。"

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    akhr2501
    akhr2501 経営層は社員を信用していないという話。

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    wackyhope
    wackyhope 「まずは経営者が社員を信用しうる風土にしないと駄目ですね」「経営層が信頼していないからこそ社員が前向きな発言をしなくなると思う」

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    hyoshiok
    hyoshiok 32 おっしゃるとおり。わたしは社員を信じている場合のガイドラインを考えたい。

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    kitone
    kitone 「そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。何を期待しているのですか。」 エンタープライズソーシャル

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    Mu_KuP
    Mu_KuP 納得ではあるのだけども、「俺は社員を信じてる!」って言い切る経営層も、それはそれで怖いっすよ。。絶対問題が起きた時に反動が来るもの。

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    gymcanon
    gymcanon ほほぅ RT @bigpinetree: ほほぅ RT @ikunon: RT @ikedanoriyuki 言い切った!> 「社員を信じられないのならソーシャルなんてやっても仕方ない」みずほ情報総研 吉川氏

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    kusaret
    kusaret 「社員」っていってもピンキリだしなぁ。。。有益な意見をだす人もいれば、愚痴しか吐かない人もいると思うのはしょうがないのでは。

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    kmorita78
    kmorita78 【社員を信じられないのならソーシャルなんてやっても仕方ない】

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    wideangle
    wideangle "そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。何を期待しているのですか。" やだなーそんな会社…

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    logi
    logi うわぁ……"「いやうちの社員はレベルが低いから」"

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    www6
    www6 「そもそも信じていない社員に何を期待しているのですか?信用できない社員にソーシャルメディアで発言を促しても仕方がないですよね。何を期待しているのですか」 社内SNSを公開監視場ぐらいにしか思ってない上司。

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    kkotyy
    kkotyy 諸事情で涙が出てくるぜ

    2010/07/05 リンク

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    「社内に “ソーシャル”を持ち込む際の良くある勘違い」の続きになるが、未だにソーシャルメディアの導入...

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