Scrum Gathering Tokyo 2011 カンファレンス(10/19)に参加してきました。 目次 Henrik Kniberg 氏の講演 Jeff Patton 氏の講演 Yahoo! JAPANにおけるアジャイル開発、スクラムへの取組み 国内導入事例 Henrik Kniberg 氏の講演 Everybody wants Change, but nobody likes to Be Changed(Change ~ 組織の特性に合わせた、アジャイル導入の勘所) アジャイルの導入に際して、変化を嫌う組織や顧客を説得するには まずは自分自身の言動を変えるところから始める。他人を変えることは非常に難しい。変化に対するゴールと目的を明確にする。抵抗は変化の影響を受ける人から発生する。抵抗を最小限に抑えるには、抵抗の原因を知らなくてはならない。現在の状況・問題点を指摘し、解決のための具