こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 今日、2年目のナースから相談を受けました。 研修でうちの部署をローテーション中の 新人ナースの言葉遣いが間違っているので 注意していいですか？という相談。 でも、 暗にわたしに注意してもらえませんか、 というニュアンスでした。 ピンときたので 「いいのよ、あなたが注意してね」 と対応。 ちなみに、その内容は 処置後、患者さんの安静解除をするときに、 「ご気分はよかったですか？」 と訊いた言葉遣いが 耳についたみたい。 正確には 「ご気分はよろしいでしょうか？」 が正解です。 コンビニなどで話題になる 「千円からお預かりします」 などのような、 言いがちだけど ちょっと違和感を覚える言葉遣いだったのです。 さて、 終業直前にその新人と、 注意してくれた２年目ナースの二人を引き留めて、 新人ナースに声をかけました。 「先輩に言葉遣いで注意された？」 「は

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 もうすぐ初任給ですね！ ナースのお給料は そこそこ良いので、 服を買ったり、 遊びに行ったり、 飲みに行ったり。 楽しみがいっぱいです。 社会人になって 自由になるお金ができるのですから、 それは自然ですね。 さて、 そうはいっても 初任給は人生一度きり。 是非お父様やお母様、兄弟姉妹、 お世話になったお祖父ちゃん、お祖母ちゃんにも プレゼントやお食事をご馳走することを 考えてみるのも良いのではないでしょうか。 そして、 遣うだけでなく、 お金を貯めていくことは とても重要です。 お金は あなたに自由をくれるから。 あなたに人生の選択肢を増やしてくれるから。 もしも、 この先どうしても転職したいとか、 あるいは どうしても引っ越したい、とか 一人暮らししたい、 となった場合。 そんな時にお金があれば、 すぐに実行できます。 しかし貯金がなければ、 そ

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 学生時代、 レポート作成に Wordを使ったことと思います。 まったくキーボード入力したことない！という人は あまりいないことと思います。 とはいっても タッチタイピング（ブラインドタッチ）まで できる人はどれくらいいるでしょうか？ 皆さんの病院は電子カルテを使用していますか？ 使用しているならもちろん。 仮に今の勤務先が電子カルテでないとしても これから先、電子カルテの導入、あるいは 転職先が電子カルテということが どんどん増えてきます。 とにかく、 これから先ずーっと キーボード入力していかなければなりません。 ・カルテに記録するのに必要。 ・書類をつくるのに必要。 ・研修レポートを作成するときに必要。 400字入力するために 10分でできる人と 30分かかる人。 仮に1日3回カルテ入力するとして 1日1時間の差ができます。 1カ月20日勤務とし

こんにちは。 アジアインフラ投資銀行のニュースが今ホットですが、そんなニュースを見ながら自分の生活にもその余波のようなものを感じたので感想めいたことを書いてみようかと思います。 4年ぶりの沖縄 実は、たまっていた航空マイレージが大量に期限を迎えたので先日一気に消化しました。 週末を利用しての沖縄への小旅行です。 いつも利用している航空会社で移動し、その系列のホテルで宿泊しました。 何年か前にも二度ほど使った場所なのですが、今回はいくつかの変化を感じました。 まず、レンタカーで車寄せに近づいたときにホテルの係の人が運転席まで寄ってきて声をかけてくれました。そのとき 「Check in today?」と聞かれたのです。 反射的に 「Yes」と答えたのですが、発音や表情でハッと気付いたようで、ほとんど同時に 「失礼しました、本日チェックインでいらっしゃいますか？」と日本語で言い換えられました。

こんにちは！医療カイゼン委員会です。 そろそろ病棟に配属された方もいるでしょう。 もしあなたが、 循環器内科、心臓外科、ICU、救急病棟などに配属されたなら、 必ず心電図を理解できるように！頑張りましょう。 今日は医療ブログらしく心電図の教科書をご紹介したいと思います。 たしかに心電図って、ちゃんと理解するの難しいですよね。 ST上昇とか何となく分かるけれど、 誘導がどうとか、軸がどうとか、分かりにくいものです。 中には、循環器以外の先生で、 「この先生、心電図どれくらい理解されているのかな？」 なんて思っちゃうこともあります（内緒ですよ！）。 そんな心電図ですが、強力な味方がいます。 それはDubin先生です。 『図解心電図テキスト　Dr.Dubin式はやわかり心電図読解メソッド』 図解心電図テキスト―Dr.Dubin式はやわかり心電図読解メソッド 作者: デイルデュービン,Dale D

期間限定サイト「村上さんのところ」をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 連日たくさんのアクセスをいただきました当サイトですが、2015年5月13日をもって、公開を終了させていただきました。当主の村上春樹さんは、しばしの休憩をとったあと、本来の小説のお仕事に戻っていらっしゃいます（当主からの最後の挨拶はこちら）。 1月15日のオープン以来、119日間という限られた期間でしたが、読者のみなさまと村上さんとの交流はたいへん面白く、そして意義深いものとなりました。3万7465通のメールをお寄せいただいたみなさん、そして、最後までご愛読いただいたみなさんに、あらためて感謝を申し上げます。 なお、当サイト上での質問者のみなさまと村上さんとのやりとりは、編集の上、新潮社より出版されます。くわしくはこちらをご覧ください。 新潮社　チーム縁の下

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 新人ナースの皆さん、 一年を振り返り、 師長面接を終えて 来年度の目標設定は できましたか？ 自分の中の目標設定って大切です！ 具体的な目標があれば それに向かって頑張るのみ！ 目標に向かって努力する姿はステキです。 とはいえ、 未来に向けて自分の目標を まだ明確にできていない人も 少なくないでしょう。 そういうときには 前回エントリの職務経歴書を 未来から逆算して 書いてみましょう。 それだけで簡単に目標設定になっちゃいます。 3年後をイメージしてみましょう。 2018年のあなたが 職務経歴書を書くとすると。 もしあなたが循環器病棟に勤務しているなら 職務経歴 ○業務内容 2014年4月～2018年3月循環器病棟。 ・急性冠症候群(不安定狭心症、急性心筋梗塞)の看護 カテーテル治療（PTCA、ステント）前後のモニタリング、看護実践。 また、心臓リハ

期間限定サイト「村上さんのところ」をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 連日たくさんのアクセスをいただきました当サイトですが、2015年5月13日をもって、公開を終了させていただきました。当主の村上春樹さんは、しばしの休憩をとったあと、本来の小説のお仕事に戻っていらっしゃいます（当主からの最後の挨拶はこちら）。 1月15日のオープン以来、119日間という限られた期間でしたが、読者のみなさまと村上さんとの交流はたいへん面白く、そして意義深いものとなりました。3万7465通のメールをお寄せいただいたみなさん、そして、最後までご愛読いただいたみなさんに、あらためて感謝を申し上げます。 なお、当サイト上での質問者のみなさまと村上さんとのやりとりは、編集の上、新潮社より出版されます。くわしくはこちらをご覧ください。 新潮社　チーム縁の下

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 さて、 皆さん「職務経歴書」ってご存知ですか？ 一般企業では当たり前となっています。 一般企業で転職する場合には 履歴書に加えて、 職務経歴書を一緒に送ります。 ナースの分野でも 徐々に広がってきています。 さて、 職務経歴書はなぜ必要なのでしょうか？ そもそも履歴書だけでは “どこの病院に何年いたか” ということしかわかりません。 “あなたにどんなスキルがあるのか” “あなたがどんな経験をしたのか” あなたのキャリアをアピールできるのが 職務経歴書なのです。 もしあなたが 【救命救急センターに勤務していた場合】 ○業務内容 2005年4月～2008年3月救急救命センター 重度外傷・心肺停止蘇生後・敗血症性ショック、 脳血管障害、心不全・急性冠動脈疾患等 病態に応じた迅速な救命技術、トリアージ。 また、患者やその家族への介入および支援 ○実績 業務改

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 今回は、わたしの病院の人事部の方を 臨時メンバーを迎えて 委員会（お食事会）を開催しました。 履歴書の書き方のポイントです。 ①　丁寧に手書きで！ ②　日付を必ず記入しましょう！ ③　写真はスーツ姿で！ ①　まず手書きであること。 今どきぃ！？と思うかもしれませんが、 結構大切だそうです。 「字は体を表す」とか 「文は人なり、書は人なり」とか 字から人柄が分かると昔から言われています。 最近は全部ワードで打ってあって 封筒の宛名しか自筆部分がないという 応募もあるそうです。 当医療カイゼン委員会では、 まず手書きで履歴書を書くことをおススメします。 字が上手であるに越したことはありませんが、 とにかく丁寧に書くことが重要です。 ②　日付を含めてすべて記入すること 履歴書を記入した日付を書いてください。 「何を当たり前な！」と思うかもしれませんが、 日

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 前回の ナース転職サイトの活用法 その１ - 医療カイゼン委員会 の続きです。 当医療カイゼン委員会の意見としては ナースとしてのキャリアアップするには 余程のことがない限り 病院を辞めずに続けることが ベストだ、というのが 基本的スタンスです。 特に で述べた通り、 生涯獲得賃金で比較すると 少なくとも 6000万円以上の差を 無視することは 得策とは思えません。 一方、 急性期病院で 定年までずっと仕事を続けることは 決して容易ではありません。 大病院で仕事を続けるためには それなりに昇進して 管理職としてキャリアアップしなければ ツライものがあります。 だって、 夜勤もこなしながら いちスタッフとして 最前線の現場で頑張るのも 正直ちょっとツライですものね。 （年下や元後輩の看護師長の下で 働くことになります） これは一般企業でもよくあることで

B'zの2014年はメンバーそれぞれのソロ活動で終わるかと思っていたが、ここにきて公開される情報が増えてきたのでそのまとめでも。 新曲 「Exit To The Sun」、NHK土曜ドラマ『ダークスーツ』の主題歌。ま、ドラマ観てないので曲ちゃんと聴いてないけども、そのうち後述のアルバムに収録されるだろうから、そのうちということで。 「NO EXCUSE」、スミノフアイスのCM曲。つまりBro(笑)のみなさんが酒場やらでスミノフアイスを飲みまくるわけだ。Bro(笑)のみなさんわかりやすいからね。こちらもおそらく後述のアルバムに収録されるだろう、多分。 書籍 「Burst Believers II」、レスポールモデルに関連する人たちが掲載されているそう。松本さんもTak Burstとかシグネチャーモデルあったりするので、掲載されているのはそういった理由っぽい。これはまだ未購入。Amazonで買

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 『看護師の給料』の続きです。 看護師の給料 あなたの値段は？ その１ - 医療カイゼン委員会 看護師の給料 ナースの値段 その２ - 医療カイゼン委員会 転職やハケンについて （厳密には紹介予定派遣といいます） わたしたち医療カイゼン委員会でも よく話題にします。 当医療カイゼン委員会メンバーの開業医Drも ナースの求人については 派遣会社から紹介してもらうそうです。 クリニックでも病院でも 結局、いちばん頭を悩ませるのは 人の問題だそうです。 いかに良い人材を採用するか、 仕事を続けて貰うか、 が重要だとのことです。 つまり、 良い人材なら お給料を2倍出してでも採用する、 ということです。 逃げの転職ではなく、 スキルアップを含めて ハケン先、紹介先で 一生懸命仕事をして そこで正規職員ナースとして採用されれば 素晴らしいチャンスになるのです。

あけましておめでとうございます。絶対に諦めない2014と題した昨年を終え、2015年はまあ「ゆるく」生きるというのをやってみようかなと思います。もうちょっと良く言い換えると「バランスよく生きる」みたいな感じです。 2014年は合計95本のエントリを書きまして、過去と比較してみると、そんなに文章を書けなかった年だった。過去こんな感じ。 2013年 …139本 2012年 …132本 2011年 …108本 2010年 …62本 2009年 …86本 2008年 …118本 2009年、2010年は激務で身体壊したりしたせいもあるし、昨年は連載も始まったしまあこんなものなのかな。で、こうやって見てみると、「ブログ書けてる年と書けてない年の比較」ができるようになって面白いなと思います。 「ルーティンを作る」ことのメリット 文章を書くことをルーティン化する、というのがまだうまくできていなくて、書く

メリークリスマス！　医療カイゼン委員会です。 １年ほど前に 『ゆるく考えよう』を 読んでからファンになりました。 ツイッターの言葉を集めた本ですので とても読みやすいです。 「人生に大事なのは、 希望とコミュニケーションのふたつ」 ホントにその通りです。 考えることの大切さ。 自分自身への クリスマスプレゼントに いかがでしょうか？

独立起業する為の５つのアイディア 2007年に退職し、兼業カメラマンではなく完全なフリーランスとなった。 今回はそのあとカメラマンという自分が写真で生きていく為にした ５つのことをこれからカメラマンとして独立する人や 置き換えると他のジャンルでも生きるかもしれない 起業アイディアを書いて行きたいと思います。 この記事は後編で前編は下記へ 1.起業準備：自分の経験から仕事になる強みを考える 出版社でのカメラマン５年＋販売員と２足のわらじ期間３年 前編では突然の起業により失敗しましたが 今回はじっくりと準備してからの独立！ 事業となる自分が持っている他の人より得意な点を考える。 ・一眼動画撮影 ・テンプレート型WEB制作 ・販売員経験時に培ったカメラノウハウ＆接客対応力 上記３点が僕の中で他のカメラマンとちょっと違うセールスポイントとなり 自分という商品の強みになります。 起業準備：営業がめっ

自己啓発書の名著と言われている、「道は開ける」を読んだ。 新訳　道は開ける 作者:Ｄ・カーネギー,田内 志文KADOKAWAAmazon道は開ける　新装版 作者:カーネギー, デール,Carnegie, Dale,晶, 香山創元社Amazon この本は、人がかならず当たる問題なのに悩みということに関する本が無いという前置きをした上で、悩みということを主題として悩みの克服方法などについて教えてくれる。けっこう古い本だし、少し難し目な文章を想像していたけど、思ったより平易かつ必ず章の最後にちょっとした要点がまとめられていたので楽に読めた。いろんなことに悩んでしまうような人にはかなりためになる文章が書かれているのでおすすめ。 今回はこの本で言及されていた 悩みをどう解決するか 気にする必要もなく、忘れてもよい小事で心を乱してはならない やっかいごとを数え上げるな、恵まれているものを数えてみよう

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。 前回の続きです。 看護師の給料 あなたの値段は？ その１ - 医療カイゼン委員会 正規職員ナースと派遣ナースでは 月給や時給ではそれほど 大きな差はありません。 民間のナースバンクなどのHPを見れば 書いてあります。 しかし、 月々の手取りは 同じかもしれませんが、 ① ボーナス・昇給・昇進 ② 退職金 ③ 年金 の3つを計算に入れると だいぶ違ってきます。 この3つが、 将来、差が出るポイントなのです。 ① ボーナス、昇給、昇進 勤続年数が長くなり、３０代、４０代、５０代となると 正規職員ナースと派遣ナースでは収入の差が どんどん開いてきます。 ボーナスは5年、10年単位で考えると 数十万円ずつ増えてきます。 これは特に国公立病院で顕著です。 仮に、ずっと勤務して、 平均年間ボーナス70万円で 40年正規職員の場合、 70万円×40年＝2800万円

ということで最後！サイボウズ式ブロガーズコラムで連載中の日野さんのコラムについて、頼まれてもいないのに全件コメントするよ。 日野さんとはお会いする前からブログは拝読していて、最初は「絶対こいつ嫌なやつだよ」と思って身構えていたんですが、ご本人は書かれている文章よりはるかにあたりの柔らかい好青年だったのでごめんなって思いました。（余談） 努力だけしかできない人はチームに必要ない | サイボウズ式 「努力は手段に過ぎず、それ自体には何の意味もない」って言われたらギャーッてなりそうな人が何万人もいそうですが、真実だと思います。でもなんでそういう価値観って根付かないのっていうと メンバーが「努力それ自体」ではなく「目標達成への貢献度」で評価されるようにするためには、前提としてチームの目標そのものも見直す必要があります。 あくまでチームの目標は定量的で達成度の客観的な判定が可能なものを設定しなければ