このような体制の会社では、弱い者いじめが横行し、被害者は人生も人としての尊厳も全て奪われて悲惨な結果を招くことが多い。これは、「会社(実は上司個人の気まぐれだったりすることも往々にしてある)に逆らうとお前も悲惨な目に遭うぞ」という脅し以外のなにものでもなく、まして会社本来の機能である事業による収益確保、事業の維持発展とは全く無関係である。そればかりか、「ブラック企業である」という風評被害を招いたり、他の従業員の士気を下げて生産性、業績の悪化など、悪い結果しか招かない。 しかし、お悧巧さんな経営者、社内官僚は、「社内体制引き締め」と称して、このような馬鹿な取り組みをさらにエスカレートさせ、悪循環を招く。 ヤケになった被害者が、会社に復讐すべく放火、自殺その他悲惨な事件を起こした事例も多いが、「社会的影響」を考慮し、加害者、容疑者だけが一方的に悪いよう報道されてしまう。この点では、マスコミ他媒