キャリアカウンセリングで話す、内定ブルーになった時のこと
2016.09.28 組織・人材 キャリアカウンセリングで話す、内定ブルーになった時のこと 増沢 隆太 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授／人事コンサルタント 内定ブルー 就活 内定 新卒学生 キャリアカウンセリング 10/1は新卒学生の多くが一斉に入社内定式などに臨む、社会人としてのキャリア確定の日です。苦労して勝ち取った内定にもかかわらず、この時期に及んで、その内定先に不安を感じる学生もいます。これまでさんざん内定を得るために就職対策で相談に来ていた学生が、今度はせっかく獲得した内定に悩んでキャリアカウンセリングに訪れるという時期でもあるのです。 ・内定者の立場 内定とは、始期付解約権留保付労働契約といわれ、まだ社員の身分で働いてはいなくとも、その契約を会社が破棄＝内定取り消しをすることに大きな枷をかけるものです。日本の会社の解雇規制が働き、社員ではなくとも内定取り消
＜東京グッドマナー＞新しい形のマナー向上を目指し設立 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
東京を舞台に新しい形のマナー向上を目指す一般社団法人「Ｔｏｋｙｏ Ｇｏｏｄ Ｍａｎｎｅｒｓ Ｐｒｏｊｅｃｔ」（東京都港区）が設立され、２０日に都内で記者発表会があった。 東京を形のない美術館に見立て、良いマナーやそれに関わる人、物などを「作品」として収集する活動「ＴＯＫＹＯ ＧＯＯＤ ＭＵＳＥＵＭ」などを展開する。作品はホームページや広告、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を通じて発信する。 活動を通じ、都民には自分たちのマナーに誇りを持ってもらい、観光で訪れる外国人らには文化としてのマナーを楽しんでもらうという。企画運営を助言する編集者の伊藤総研さんは「作品にふれてもらい、さらにマナーが良くなるような取り組みにしたい」と話した。
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