クレジットカードで買い物をされた場合の、領収書発行についての情報まとめ。領収書の発行義務はあるのか、そして収入印紙は？ - クレジットカードの読みもの
お客さんがクレジットカードで支払いをした場合、お店として領収書を発行する必要性があるのかどうか。 このあたりについて、よくわからずに曖昧なままにしている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、クレジットカード払いと領収書発行の義務について詳しく記事を書いてみたいと思います。 領収書を発行すべきかでいつも悩んでいたという方は是非、参考にしてみてくださいね。 カード決済時の領収書発行について： 領収書発行の義務は、お店側にはない： 義務はないけど発行してあげるのが正解： 実はそれは領収書ではない： 収入印紙を貼らなくて良い理由はこれ： 領収書発行時の注意点： 参考リンク： カード決済時の領収書発行について： 領収書発行の義務は、お店側にはない： まず、結論から先に言ってしまうと、クレジットカード払いをされた場合の領収書発行の義務はありません。 カード決済をしたお客さんから「領収書をくれ！
大沢樹生 16歳長男との父子確率０％ - 芸能ニュース : nikkansports.com
俳優大沢樹生（４４）と女優喜多嶋舞（４１）元夫妻の長男（１６）が、大沢と血縁関係がなかったことを今日２４日発売の週刊女性が報じている。 同誌によると大沢は、不安定な精神状態の長男や、再婚した女性との間に授かった子供が昨年死産したことで、自分の遺伝子に問題がないかどうか、長男と２人で今年２月にＤＮＡ検査したという。父子確率０％の結果が出たことで親権は喜多嶋に移り、弁護士を入れて話し合っているという。大沢の所属事務所は日刊スポーツの取材に対して「個人的な問題なのでコメントは一切出しません」と回答した。 ２人は９６年に結婚、翌９７年に長男が生まれたが、０５年に離婚。大沢は０８年、喜多嶋は０７年にそれぞれ再婚した。
Google Driveの裏技まとめ【スプレッドシート編】
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
すごい便利になった！javascript入門の基礎知識と小技まとめ
作成：2013/12/24 更新：2014/11/01 Web制作 > サイト構築中にちょっとした動きをのせたいとき、どうすれば良かったのか何度も調べ直さないといけないことがあります。今回はJavaScript で初心者の方でもすぐ活用できるように、使用頻度の高いリファレンスと基本知識をまとめました。 エンジニア速報は Twitter の@commteで配信しています。 もくじ できること １．リファレンス スクリプトの書き方／基礎知識 ２．スクリプトの記述 ３．文字列／特殊文字 ４．演算子 ５．オブジェクト ６．プロトタイプ ７．イベント ８．変数 ９．if文 １０．配列 １１．連想配列 １２．正規表現 １３．デバッグ できること １．リファレンス JavaScriptは開発環境の準備がほぼ不要で、コピー＆ペーストだけで、動くものができてしまいます。他の言語だとそう簡単にはいきません。サ
「このたび会社をやめました」 ブログで「退職エントリ」を書くときに注意すべきこと （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
「このたび○○社を退職することになりました」――会社を辞めるにあたり、退職に至るまでの経緯や理由、在職中のエピソードなどをブログに書く人が増えている。社名を明記した記事も多い。 こうした「退職エントリ」と呼ばれる記事は、その人が関わった業務内容や会社の雰囲気など、外からは見えない内部の様子をうかがい知ることができるものもある。しかし、待遇への不満など、ネガティブな情報が含まれていることもあり、会社の内部事情を一方的に書くことへの批判がないわけではない。 こういった「退職エントリ」が、法的に問題となることはあるのだろうか。もし自分が退職エントリを書くとしたら、どのようなことに注意すべきだろうか。労働問題にくわしい古金千明弁護士に聞いた。 ●内容によっては「秘密保持義務違反」や「名誉毀損」となる 「会社の就業規則や入社・退職時の誓約書等で、従業員の『秘密保持義務』が定められていれば、退
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