アカデミーヒルズ 記事・レポート 無料で学べる「オープンエデュケーション」がもたらす人材革命
今や個人のキャリアもグローバル化の影響を避けられません。産業の栄枯盛衰も知識の陳腐化も激しいため、働き続けるには、新たな知を得続ける必要があります。それを可能にするのがウェブで教材や講義動画を無料で提供するオープンエデュケーションです。教育の機会が世界に開かれた意味とキャリアへの活用法を考えます。 講 師 ：飯吉透（京都大学 高等教育研究開発推進センター 教授） モデレーター：石倉洋子（慶應義塾大学大学院 メディアデザイン研究科 教授） 石倉洋子： きょうはグローバル・アジェンダ・ゼミナールの公開講座として、私が大変尊敬している飯吉透さんをゲストにお迎えしました。私は飯吉さんと『ウェブで学ぶ～オープンエデュケーションと知の革命～』（飯吉氏と梅田望夫氏の共著）をきっかけに知り合いました。 このオープンエデュケーションというエキサイティングなテーマについて、最初に飯吉さんから「オープンエデ
サイバーエージェントの“成長できる”環境作り--独自の施策でクリエイター育成
この連載では、企業のクリエイター採用担当者とそこで活躍するウェブクリエイターに話を聞くことで、双方に求められることとはなにかを探っていく。 第2回はサイバーエージェントだ。同社は、直近でスマートフォン向けのモバイル向けサービスに注力しており、11月末までに計38個のスマホ向けオリジナルサービスを提供すると発表している。 その宣言を具現化すべく、開発力補強を急ピッチで進めている人事本部 技術人事室 シニアマネージャーの大八木晋平氏と、同社で働くクリエイターである、アメーバ事業本部 ソーシャルゲームディビジョン ディベロップメントグループの岸康治氏に話を聞いた。 サイバーエージェント 人事本部 技術人事室 シニアマネージャーの大八木晋平氏（右）とアメーバ事業本部 ソーシャルゲームディビジョン ディベロップメントグループの岸康治氏（左） 「コード採用」などユニークな施策を次々と展開 サイバーエー
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