急増する管理職になれない40代
わたしはこれまで人と組織を束ねる上司の皆さん向けに「上司力」をテーマとした本を多数書いてきた。この度『女性の部下の活かし方』（メディアファクトリー新書）を上梓した。「あぁ、最近よく聞くワークライフバランスとかってやつでしょ」「産休とか時短勤務のさせ方とかいわれてもねぇ」と矮小化され「女性部下のために面倒なことを押し付けないでよ」「俺には関係ないし」と他人ごとと捉えるミドル男性が多いため、本稿ではその誤解を解きたいと思う。この本は決して女性部下のためではなく、ミドル男性が抱えるキャリアの壁を超えるための本である。 就職氷河期を経験してきた20、30代と比較して、バブル世代とやゆされつつも正社員のキャリアを手にできた40代。大手企業に勤める人も多く、恵まれていると思われがちである。しかし、実態は企業間のグローバル競争の最前線で働き、社内では大量採用された同期とのし烈な競争にさらされ、厳しい現実
「ゲームデザイナーの死」時代の波に乗れなかった 海外のビデオゲーム開発者の話 - AUTOMATON
ゲームデザイナーと言えば、ビデオゲーム開発のなかでも花形の職業の1つだろう。「ドアがどのような役割を持ちどう機能するのか」など、ゲームの細かな部分までデザインし、ゲームの具体的な設計図を記す。自分の思い通りにゲームを描く設計者だ。だが、ゲームの根幹となる仕組みやスタイルを考えるだけに、特に近年激しい”ビデオゲームの変化”にもっとも影響を受けた職業でもあるのかもしれない。 Greg Wondra氏は、11年以上の経験がある海外のゲームデザイナーである。彼にとってゲームデザイナーになることは、ハイスクールに通っていたころからの夢だった。その夢は2004年に実現した。キャリアをスタートさせ、ニコロデオンのゲーム開発部門やSpark Unlimitedなどに所属し、『Major League Baseball』シリーズや『Lost Planet 3』などのタイトルをデザインしてきた。 そのWond
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
