主治医の治療方針とカウンセリング導入の治療内容
うつ病による休職は家族への罪悪感で休養とは言えないかも？治療のため主治医に診断書を書いてもらい休職するも、復職はおろか、退職の危機感さえ高まる。うつ病になったこと‥‥この、人生最大の危機を克服できるのだろうか。うつ病発症から休職と復職の過程で家族とのあつれきについて語るブログ 主治医の治療方針は素晴らしいと思っている。 主治医は単に大量の抗うつ薬を処方するだけではなく、適切なアドバイスと適量の処方をする。だからか、主治医の診察を望む患者さんが多くていつもメチャ込み。 そのため、今のところうつ病になっても休職せずにいられる。良い主治医と治療方針との巡り会いは運一つかもしれない。精神科医は他科の医者と違って患者側に医者を選ぶ機会が多くない。理由は精神科医が他科の医者よりも数少ないと思うからだ。 街中に内科や歯科が十指に余るほど開業していても精神科や診療クリニックは街にひとつあれば良い方である。
なぜ、日本の長時間労働は無くならないのか？ | 勝部元気のラブフェミ論
安倍晋三首相は8/28に開催された「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム」のレセプションで、「女性の活躍を阻んでいるのは日本の長時間労働文化だ」と明言しました。女性活躍の分野に携わっている人々からすれば既に当たり前の事実ですが、家族観が保守的と言われる安倍首相の口からこの言葉が出たことは、かなり大きな進展ではないかと思われます。 実際、日本の労働者（非正規を除く）は世界でも最も長時間労働を強いられていると言われています。働き続けていたら男性女性も家事育児を行う余裕すらないわけです。それゆえ、男性が長時間労働をして女性が出産を機に一度退職してからパートで働くという性別役割分業を選択せざるを得ないケースも数多く見られます。 また、長時間労働は、女性の活躍を阻害するだけでなく、メンタルヘルスなどをはじめとする心身に悪い影響を及ぼすのは周知の事実。それゆえ至る所で日本の長時間労働は問題視されてき
過労によるうつなどの労災認定が過去最多 NHKニュース
長時間労働などで過労死したり体調を崩したりして昨年度、過労による労災と認められた人のうち、うつ病などになった人は５００人近くに上り、過去最も多くなったことが厚生労働省のまとめで分かりました。 このうち、仕事上の強いストレスによってうつ病などの精神的な病気なった人は４９７人で、前の年度より６１人増えて過去最も多くなり、過労による労災の６４％を占めました。この中には、自殺や自殺未遂のいわゆる過労自殺も９９人に上っています。 厚生労働省は「精神疾患でも過労による労災が認められることが広く認知され、申請、認定件数ともに増えている。今後、メンタルヘルス対策の重要性などを企業に呼びかけていく必要がある」としています。
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