asahi.com（朝日新聞社）：就活「学歴の壁」越える五つの法則 - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職就活で学生たちの前に立ちはだかる壁はいろいろ。「学歴」もその一つだが、企業は「学生がチャレンジしてくれない」と嘆いている。（編集部 大波綾 写真 今村拓馬） 身も蓋もない話から始めよう。 孫引きになるが、人材コンサルタントの常見陽平さんが書いた『くたばれ！就職氷河期 就活格差を乗り越えろ』には、人事支援サイトを運営するＨＲプロ社が発表した「ＨＲ戦略資料２０１０」からの引用がある。 日本の主要上場企業、未上場企業の採用担当者３８８人に行った調査で、あらかじめ採用したい「ターゲット大学を設定している」と答えたのが全体の３３％。そのうち、「何校をターゲットにしているのか」という設問には、「２０校以下に絞っている」企業が８２％を占めた。 常見さんは言う。 「地域性や技術職が多いかどうかなど、企業によってターゲット校は違いますが、いわゆる『上位校』を数えると約２０校になります」 ■「セミナ
