はじめに みなさん、こんにちは! 國司です。 先日書いた「数千件の面接をしてきた私が自分の転職活動時に実践した転職活動方法」ですが、 「各項目毎にもっと詳しく書いてほしい」とリクエストをいただきましたので、書いていこうと思います! 今日は、 人事目線でつくる「伝わる職務経歴書」の書き方 です! さっそくいきます! 職務経歴書を読むときに人事が見ているところ ・要は何ができる人なのかを先に把握したい ・自社の募集ポジションにマッチするポイントを見つけたい ・定性的な成果だけでなく、定量的な成果を出せているか ・(エンジニア向け)製品やバージョンまで把握できているか ・顧客情報が記載されていないか です。 ・要は何ができる人なのかを先に把握したいは、けっこう重要です。 読み手のことを考え、結論(何ができる人なのか)を先に書いていきましょう。 私のおすすめは「職務概要」「自己PR」「アウトプット