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ローソンの新浪剛史CEO=最高経営責任者は、社員に対する賃上げ分が消費に回るよう、商品のクーポンでの支払いも検討していることを明らかにしました。 ローソン・新浪剛史CEO:「うちの会社は今、給与を増やすと言っているが、ぜひその給与が銀行に行かないよう、クーポンで払うとかいろいろなことを考えています」 ローソンは、来年度の社員給与について、20代から40代を対象にボーナスを増やす形で年収の2%から3%引き上げる方針を明らかにしています。これに関連し、新浪CEOは東京都内で行われた講演で、日本経済の成長には消費の拡大が重要だとして、社内での賃上げ分をローソンの商品のクーポンで支払うことも検討していることを紹介しました。ただ、組合が反対しているうえに、制度設計が難しいとして「僕の白旗かな」とも述べ、実現は難しそうだとしています。
東京電力福島第一原子力発電所の事故によって、森林の落ち葉についた放射性物質は、雨水などによって土壌に移ったものの、森林からは流出しにくいという調査結果を、日本原子力研究開発機構がまとめました。 原子力機構の研究グループは、原発事故が発生した2か月後のおととし5月から2年余りにわたって、茨城県北部にある森林に専用の装置を設置し、落ち葉についた放射性セシウムがどのように移動するか調査しました。 その結果、放射性セシウムは事故からおよそ半年はおもに雨水によって、その後は、落ち葉が分解されたことによって土壌に移っていたことが分かりました。 しかし、その放射性セシウムが、深さ10センチの場所まで到達した割合は、毎年0.1から0.2パーセントに過ぎず、研究グループは、地下水によって森林から周辺地域に流出するおそれは低いとみています。 研究グループの中西貴宏研究員は、「土壌に蓄積した放射性物質は、深くま
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