2010-03-16
2010-03-16 多環芳香族炭化水素の水棲生物での生体蓄積性 RIVM Bioaccumulation of polycyclic aromatic hydrocarbons in aquatic organisms 2010-03-15 http://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten/601779002.html 多環芳香族炭化水素の水棲生物での生体蓄積性に関するデータを評価し、その蓄積性によりPAHの分類を行った… 2010-03-16 合成ポリマーマトリクスから溶出する物質のリスク評価 RIVM Risk assessment of leaching of substances from synthetic polymeric matrices 2010-03-15 http://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten
memo：障害者雇用
“障害者集団”、スウェーデン・サムハルの驚愕：日経ビジネスオンライン 働きたい者には等しく機会を与える 厳しい数値目標が国営企業を鍛えた 弱者を変えた冷徹な合理性 強い国を作った「人を切らない」思想 日本理化学工業 :: BLOG - 藤沢久美オフィシャルサイト 社員の７割が知的障害者 ハッキリわかる「障害者」の支援だと、「いい話だ」「見習いたい」と、口先だけであれ、賞賛の声が集まる。どうせ他人事だとでも思っているのではないか。まずは自分の職場の一番デキの悪い人との付き合い方から見直してはどうだろう。その無能が「脳の障害」のせいでないと、どうして断言できようか。 成績優秀なのに仕事ができない “大人の発達障害”急増の真実 | 「引きこもり」するオトナたち | ダイヤモンド・オンライン Information Old：「年率2％の経済成長＝主観的な生活水準は横ばい」仮説 New：津波と瀬戸大
意味不明な人々－発達障害（ADHD、アスペルガー）と人格障害に取り組む Doctors Blog 医師が発信するブログサイト
私は相談に来られている発達障害の当事者のほとんどに、「妥協するか、狭い世間を覚悟するかどちらかを選ぶしかない」と告げている。 3月10日、その私にここ3年間で3度目の戦力外通告が来た。勤務する精神デイケアの個人クリニックから、「3月いっぱいで辞めてほしい」という内容だった。 実は覚悟していた。昨年冬にデイケアの利用者数を増やすように依頼されていたが、正月過ぎの風邪等で逆に利用者は減少し、クリニックの経営が苦しくなった。 私は実は自分の給料の半分しか稼いで居ない。外来は一人ひとりの時間を60分以上と十分に取っているから、一日の外来収入は逆に赤字になっている。 だからある意味私の外来は「道楽」のようなもので、「ここまで良く置いて頂けました」というのが経済的な本筋の意見であることは重々承知していたつもりだ。 そういうわけで、クリニックには「デイケア利用者数を増やせず申し訳ありません」と頭を
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