これから、死んでほしい人には「輝けよお前」って言うことにしよう

※この判断方法はあくまで「おかしなことを言ってるアカウント」に対する判断方法です。 変なのに絡まれた場合にお使いください。 すぐできるよ！ 1.フォロー数が4桁(1000〜)を超えている以上 2.フォロー数がフォロワー数より多い 3.フォロー数とフォロワー数の差が3桁(100〜)を超えている以上 この3項目をチェックするだけ！ ではこの項目が簡単にどういうことか説明するよ。 まず、フォローが4桁超えてるような奴は情報の取捨選択ができてない可能性が高い。 リストなどで分けている可能性もあるけど、それにしたって多すぎます。 ただ相互フォローに対する強迫観念がある可能性もあるので、これだけでは一概に危険とは言えません。 押しが弱い人かもしれないしね。 では次。 フォロー数がフォロワー数より多い人間は相互フォローすらされてない人間だということがわかります。 もちろんフォローしてこない相手(企業アカ

絆の時代と言われるが、ほんとうだろうか。現実に目を凝らすと、一人ひとりがバラバラになっていく日本社会の実相が浮かび上がってきた。ただ、一人だけで生き抜くには、この世界は過酷すぎる。 妻とは別れ、友人もいない 〈パナソニック 通期で7650億円の赤字見通し リストラ拡大で年度中に1万人規模の人員削減〉 〈シャープ 過去最悪の赤字決算見通し 62年ぶりの人員削減5000人〉 〈NEC 2000人の早期退職募集〉 大手電機メーカーを中心に、経営不振に苦しむ各社でリストラの暴風雨が吹き荒れている。 今年度に上場企業が募集した希望・早期退職者は、すでに昨年度の倍を超える数に膨れ上がっている。 各企業が自衛のため、正社員から非正規へと雇用を切り替えている。 その余波で起きていること---それが「家族の崩壊」だ。 中央大学の山田昌弘教授は日本経済新聞(11月7日付朝刊)に『「標準家族」の維持は困難』と題

ある日、子供と一緒に電車に乗る。ある大人が身障者の席に座っている。「パパ、あの人、あそこに座っていいの」と子供。「いいの。あの人はあたまに障害がある」。「なんて分かるの」。「分かる。あんなことをするから」。

帰省のために福岡に２泊３日。東京とかなりのカルチャーギャップがあってしんどかった。東京の儀礼的無関心最高である。以下雑記。 １．天気予報でPM2.5予想が流れる 空がかすんで見えるときは黄砂かｐｍ2.5なのだそうだ。 帰宅して風呂に入って耳をいじると黒いほこりが出てきた。これがPM2.5か！？と思ったがよく考えると花粉でさえ肉眼で見えないのにその１２分の１とかの大きさのｐｍ2.5が見えるわけもなかった。 ２．ラジオでPM2.5対応家電のCM コジマのラジオCMでエアコンなどPM2.5対応家電セールを宣伝。そこまで過剰に反応しているというよりPM2.5が日常化していることが驚き。東京ではあまり騒いでないが、よく考えると震災後東京〜東北までが騒いでいて、福岡に避難したら「そんなに大変だったの？」と日常を送っていたのを思い出した。もう九州は本州とは別の国やで。 ３．人気漫才コンビ「華丸大吉」の人

早川忠孝の一念発起・日々新たなり　通称「早川学校」弁護士・元衆議院議員としてあらゆる社会事象について思いの丈を披歴しております。若い方々の羅針盤の一つにでもなればいいと思っておりましたが、もう一歩踏み出すことにしました。新しい世界を作るために、若い人たちとの競争に参加します。猪突猛進、暴走ゴメン。 インターネット選挙運動解禁でIT関連の事業者や広告代理店の皆さんが活気づいているようだが、どんなに飛ばしても今回の参議院選挙では目ぼしい成果は挙げられない。 せいぜいが選挙管理委員会や警察の仕事が増えるだけで、候補者からの引き合いはそれほど多くはないはずだ。 ホームページの作成だけで世間の注目を引くようなことはもはやない。 一人一人の候補者の情報発信力など吹けば飛ぶようなものだから、どんなことをやっても選挙結果を左右するほどの力を発揮することはない。 何もしなかった、という陣営が圧倒的に多いだろ

国連社会権規約委員会は２１日までに日本に対して、最低賃金引き上げや、「慰安婦」への必要な措置をとることなどを要求しました。日本は国連の社会権規約（経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約）に加入しており、同委員会は規約の実施状況について定期的に見解をまとめています。 旧日本軍「慰安婦」問題では、「『慰安婦』とされた女性たちが経済的、社会的、文化的な権利の享受を奪われ」たとして、それら権利の享受を保障するため、「あらゆる措置をとる」よう勧告。「『慰安婦』たちが搾取されたことについて公衆に教育をし、彼女たちに汚名をかぶせるヘイト・スピーチや憎悪表現を防ぐよう」勧告しました。 朝鮮学校が高校授業料無償化から除外されたことについては、教育の全分野で「差別禁止」が図られるべきだとして、改善を求めました。 最賃引き上げも 雇用環境については、雇用主が有期雇用から無期雇用への変更を拒否するケースが

http://anond.hatelabo.jp/20130521221514 社会的なコストがたくさん費やされている障害者が、不快な思いをしたときに全力で言い返すと、健常者の人は不愉快になるらしい。 黙っているのはよい障害者、言い返すのは悪い障害者なのか。 願わくば世間がそのような意見の健常者ばかりでない事を切に願う。