「優秀な人材だけの、とんでもなく成長できる会社」をつくりたかった【企業インタビュー：ワークスアプリケーションズ編】クリティカルな頭脳労働に徹底的にこだわって、急激に成長を遂げた会社が1996年に設立されたソフトウェア会社のワークスアプリケーションズです。当初の公言通り5年で株式を上場、現在はＭＢＯによって非上場化の道を選択しています。代表取締役最高経営責任者の牧野正幸氏にお話を伺いました。（写真・石郷友仁） とにかく優秀な人材が 来てくれればいい 本田 会社の方針は、優秀な人材しか採用しないこと。そして、人の成長に徹底的に投資することだそうですね。 牧野 世界的に有名なＩＴ企業が、シリコンバレーのベンチャーと提携することになって、最初は驚いたんです。どうしてこんな聞いたこともない小さな会社と提携するのか、と。ところが、そのベンチャーは全員がとんでもなく優秀だった。そして欧米では優秀な学生ほど、ベンチャーに行きたがっていることがわかったんです。では、はたして日本に、そういう会社はあるかな、と思ったわけで
