内部志望者進学率99％の院試に落ちてしまった。 理由としては単純で、ペーパーテストの結果があまりにも悪かったから。間違えた以前に、小論文書かされる系の問題についての知識が足りてなくて、時間配分もミスって、大問2〜3個全く書けてないみたいなことをしてたらまあそうなるわな、それでも希望者数的に枠はあるから大丈夫だろと思ってたらこれ。担当の教授に嫌われてもいるんやろなあ バイトもサークルもめんどくさいからしないインターンも予定と被るしそもそも選考通んないからしないで就活から逃げるために決めてた院進学だから、正直進学できないことへのショックは薄い。ただ一緒に受けた同期へ不合格伝えんのがいたたまれない。「まあ基本落ちることないらしいよ〜」って言ってたの誰だよ！俺は基本から逸脱するほど頭が働かないバカということか？そう 合格者受験番号一覧的に内進者で落ちてるの自分一人確定なのも本当、、、俺死ね案件　全

働きたくないのと、醜い非常識と罵られるから外出たくないのと、２つがあってマジで働き始められないよー 就活で「ゴミみたいな自分を嘘ついてどうにかできると取り繕う」のフェーズもできなすぎる　人狼ゲームじゃん　人狼ゲーム出来たことないよ ゴミを雇わないのも、取り繕えないやつを雇わないのも正解なので…俺だけが悪い　俺だけが悪いんだこの世界 1円も持たずに実家出たら働くかな？たぶんここまで来て働いてなかったらもうダメだと思うんだよな 小学生の頃はニュースに映るニートを見て「俺だって学校行ってるし宿題もしてるんだから、大人は働きなよ」と思っていたのに　どうして小学生の俺はそんなに自分に自信があったんだ　働くって義務教育じゃないから能力ないと始まんないのに

腰掛け入社に向いてる会社の特徴 業種/業界で横断して使えるスキル/経歴が身につきやすい他業種/他業界でも経歴として換算される（実質の空白として扱われにくい）入社時の給料が高い（上がり幅の良し悪しはどっちでもいい）転職/婚活等をやれるような時間的余裕があるはいダメー❌ 公務員は全部ダメー❌ 完全にダメー❌ 公務員の世界でしか使えない独自の知識や経歴しか身につかない公務員としての在籍年数ほど他業種でイメージが悪いものもそうそうない年功序列の確定昇給が売りなので入社時の給料は同じ就職偏差値の中ではカス中のカス公務員叩きを真に受けまくった政治家のせいで人は減りまくったのに上に老害が居座り若手の残業時間はマッハはいもう完全にダメー❌ お前の人生設計完全にダメー❌ マジでアホすぎる。 お前が本気で「公務員に腰掛け」をしたいなら、２年以内に辞めろ。 ２年だ。 ２年までなら大丈夫。 「入ってすぐに違和感を

お題箱124 671.以前ツイートされていた雑な格言シリーズの「面接では嘘を吐いてもよい」や「結果が全て」等の意味を詳しく教えて欲しいです。現在進行形で振り回されてます このツイートですね。 仕事に関する言説って「面接では嘘を吐いてもよい」とか「結果が全て」みたいな、まあ正しいっちゃ正しいけどその言い方だと学生は誤解するだろみたいな「精緻な言語化を怠った雑な格言」が無限にあってだいぶ振り回されたのけっこうムカついてる — LW (@lw_ru) 2023年9月22日 いま無職なのでやや気が引けますが書きます（無職が語ることじゃねえだろと思ったので、念のため信頼できる社会人の友達に下読みしてもらって内容に問題ないことを確認しました）。 最初に書いておくと、僕は数百人規模の中小ITでしか働いたことがないので、価値観がその規模感に寄っています。仕事の感性は職や規模によってかなり違って、例えば同じ

私　普通のOL 弟　大学四年生 母に姉ちゃんから話してみてくれーって言われたんだけど、何を言えばいいんだろう？普段そんな話さないし。 弟は頭がいいし、就活しなきゃいけないことくらい分かっているはず。 高校は私の行っていた所のワンランク上だったし、浪人して名の知れた大学に進学した。 進学後も学部？学科？の特待生に選ばれたり、国家資格を取ったりしていた（と聞いた）。 私は大学進学と同時に実家を出たから、よくて中学・高校までの弟のことしか知らない。が、学校や部活は休まず行っていたし、友達も普通に多かったと思う。彼女なんかも確か居たんじゃないかな。 最近だとキャンプとか釣りとかにハマっていたらしいし、そういう明るい方面の友達も居たってことだろう。私自身は普通の根暗ジャニオタだから、少し羨ましく思っていたところがある。 3月に実家に帰った時はリクスーを着て朝出かけていくのを見たから、その時は就活をや

妹がいる。26歳。カワイイカワイイ私の妹だ。 彼女は大学を中退している。 私の出身よりも偏差値の高い、それなりに有名な国公立理系（Martchよりは上。早慶とだと迷うかも）に合格し、意気揚々と通っていた。 しかし1年もしないうちに、人間関係がうまくいかなかったが、コンビニバイトが合わずに辞めてしまったことが原因か、授業についていけなかったか、レポートが完璧でないことが許せなかったのか、なんだか知らないが、ふと学校に通わなくなったらずるずると引きこもってしまい、数年たって除籍になった。 彼女はずっと引きこもっていた。私は彼女のことが心配だったが、私も私で色々大変な時期だったこともあり、そこまで面倒を見られなかった。 2018年かな、まだ大学をギリギリ中退していない頃、大学中退者用の就職予備校（ジェイックというところだ。界隈では有名だろう。）に唐突に通い始め、内定を取ってきたことがあった。 し

短期離職経験者、20代中盤の大卒の男だ 現在いてる会社の年間休日が少ない、会社という建物に居たくない （＝テレワークしたい）ので転職しようとしている 正直、上記二つを満たせて将来性のあるスキルが身に着いて大阪か東京か名古屋にさえ本社が あればあとはなんでもよい しかし、短期離職をするとろくな企業がない 大体がボーナス2か月や3か月を提示してくる 最低4か月はほしいので、転職活動では、東証一部の会社をメインで受けるようにしている 実際60社近く応募して数社書類は通過した 書類通過したのもつかのま、面接がある。 私は面接にいい思い出がないがゆえに、ここである提案をしたい。 対面面接ではなくPCのチャット面接にしろ、ということだ。 対面面接では、上がり症や吃音、過度な緊張による思考停止状態を誘発され、 伝えたいことを伝えられず、言葉遣いが社会人向けの言葉ではない、 などの難癖をつけて不採用を突き

家庭環境とか生きてきた過程とかそういうの中で、「自分にはいいところがない」って、「自分は生まれてきてもいい存在じゃなかった」って、本気で思っている人たちが一定数いると思うのだが、そういう人たちにとって就活が上手にできないって納得感ある。自分が存在していいと思っていないから、自分を相手に見せられないから。全てを曝け出すということが言いたいのではなく、自分のいいところだけを相手にバンバン言わなきゃいけないところで、なにも言葉が出てこないみたいな。

就活で、第一志望の企業におそらく落ちた。1営業日で一次面接は合格連絡が来た しかし、2営業日経っても連絡が来ない 二次面接までいって落とす企業は人の心がないし、バカだ 「熱意をみています」 「スキルを見ています」 「弊社に与えるメリットを見ています」 と大体の会社は言うが、熱意とスキルなんか書類と1次面接を通過した時点で担保されているし 与えるメリットなんか、入った人が会社の制度を使って資格取得したり、会社から与えられた役割の範囲で仕事を こなせるって言いきれば担保される それ以上なにを求めるのか。 しかし、二次面接で落とす企業は 会社の制度を使ってという言い方がまずいとか、面談時に話が長いとかそういった理由で落としてくるだろう 俺がどれだけの労力や嫌な気持ちで就活してるかわかってんのか 面白い話ができたり、とんちのきいたことを言える人が欲しいだけならお笑い芸人を雇え 俺は応募要件を満たし

就活が解禁する3月1日にあわせ、ワンキャリアがこれまで表に出ることがなかったであろう「最終面接と採用会議」に密着したドキュメンタリーを公開した。第一弾のDeNAの面接は、合格すれば本当に採用が決まる“本物”の最終面接だ。 これまでにも「#ES公開中」や「#就活の真実」など、タブーに切り込み「就活の透明化」に挑んできたワンキャリア。なぜ今回「面接の透明化」に踏み込んだのか。 学生と向き合い、これまで多くの生の声を聞いてきたワンキャリアの寺口浩大さんは、「3月から就活が始まる24年卒は、コロナ禍が始まったばかりの2020年4月に大学入学した世代。例年に比べて面接への不安が圧倒的に強い」という。 「面接で自分らしさを出せない後悔をしてほしくない」。そんな思いから始まった「面接を透明化するプロジェクト」の背景や狙いを聞いた。

M2なんですよ。 で、ありがちなことに投げ出して引きこもっていたんですよ 原因について言語化したくなくて考えないでおいたんですけど増田にならできる気がするので書きますね。 言い訳を垂れ流します ・今年はコロナの影響で3月-5月は学校侵入禁止だったんです。だから研究ができないから雑誌会をめっちゃやろうかということで月1本くらいやることになっていたんですね。本来は就活が終了した人から大体7月くらいにやるんですけど。 ・ついでに自宅で就活をする必要があるではないですか。でもちっとも進まなかったんですよ。自宅なんて寝る用のスペースしか用意していないのに、部屋は妹と同室なのに、自己管理ができないからコアタイムがちがちの厳しめな研究室にしたくらいなのに、説明会も会場に行くのではなく自宅で好きな時間に見るようになってこれまた自己管理の必要性が出てきて、そもそも友達がいないし、まあこの辺は言い訳なのですが

就職活動中の大学生です。 就職活動が辛いです。とにかく辛い。自分は技術系の分野で就活をしていて、他の平均的な情報系学生よりそこそこ実績も残している自信はあったし、実際大手系の企業の3次面接や4次面接まで残ることが2,3度あった。 だけど、大事なところでつまづいてしまう。 ダメだったパターンは様々なんだけど、最終面接が近くなる程、緊張しすぎて頭がごちゃごちゃになってしまって結局吃ってしまってそのあとも頭が真っ白になってうまく受け答えができなくなる。 例えば、予想していたパターンが違う時があるとダメになる。最終面接だから志望先の最終確認だけだろうと臨んだらガチガチの技術面接で頭が追いつかず動揺してダメになってしまう。最終に進むほど相手は自分のことをどこまで知っているんだろう、前の面接官からどこまで聞いているんだろう、同じことを答えても大丈夫なんだろうか、と様々な考えがよぎってしまって頭が真っ白

退職して地方国立大学の博士課程に進み、今春博士課程取得予定の者です。 巷を見ていると社会人博士は多いですが、退職して（企業の後ろ盾なく）D進する人はあまり見なかったので情報共有しようと思います。 追記：サンプル数=1の標本なので、過度に一般化しないでください。他の退職D進事例を並べて読むことをお勧めします。 お金お金はどうしても必要です。あなたが親に支援してもらえるならここは読まなくていいです。 私の場合、頭金約100万円必要でした（入学費+前期学費で60万円程度+引っ越し+半年分の生活費）。東京or大阪だと税金（住民税+国民健康保険費）や家賃が高いため、200万円は見たほうがいいと思います。私立大なら更にこの倍は見たほうがいいかと（あなたが家族持ちの場合は、さらにその数倍は必要に思えます）。授業料免除は積極的に活用すべきですが、入学費と前期学費の免除は難しいです。これは、所得課税証明書（

若さがなくなり、就職できないようになってしまったとはこれいかに。 っていう話ではなく、自分のやる気の無さや勇気のなさに自分でいうのもあれだけれどことごとく呆れ返っている。 なんでやる気がでなかったのかというと、就職をするための知識とか履歴書にかけるようなことが要は何もない。 普通、自分ぐらいの年齢になればある程度の社会経験があり、ある程度の職能を得、履歴書に書ける程度の経験があると思う。 しかし一方自分はというと、なんの取り柄もなくただ社会が怖い者として生き、たまに資格を取ってみようかなと思っては勉強に挫折してふて寝をし、 唯一続いていることといえば匿名インターネットだけで、なんの技術も持たないでいる生きているゴミだ。今だって誰だってできるアルバイトでなんとか暮らしているだけだ。 コロナの前に「こんなことではいけない」とハローワークに行ったことがあるが、自分の年齢で身についている常識が全く

経団連の人へ あなたたちが定めた就活のせいで自殺する学生が出るかもしれません。 日本の就活はおかしい！などと言いますが、 それを言うのは外部の大人だけで、成功している子は何も思わないし、失敗している私のような人は何も言えません。 3月に就活情報解禁、6月に面接解禁です。 周りの子たちは6月に一斉に内定を取り、今は夏に向けて遊びの約束を立てています。 私はどこにも選ばれなかったので、暑い中スーツを着て今日もどこか募集していないか探しまわります。 「人生を決める数か月だ。」「ここで成功するか否か決まる。」 「6月までに内定を持っていない学生の将来は暗い。」 とか大人たちに言われ続け、人生かけて取り組んできて失敗してしまいました。 今どうあがいても、将来は暗いらしいです。 苦しいのにやりきれません。 ひと月前は、「あなたはうちに合っているから来てほしい。」とか言われて、働く自分の姿にワクワクして

http://anond.hatelabo.jp/20110107214632 概ね賛同。 現在３２歳、「超氷河期」と最初に呼ばれた世代で、報道や世間のムードに流されるままに「働けるだけありがたい」なんてくだらない考えから不本意な就職を決めてしまった結果大コケしたわたしからも一言。 大事なのは、企業を選ぶときにはあくまで自分の欲望に忠実に選ぶことであって、間違えても「自分を企業に合わせよう」なんて思ってはいけない。 この人のすすめている「うそ」は、自分の気持ちを偽れ、ということでは絶対にない。 「入りたいと思っている会社に対して、自分という人材をいかに立派に輝かしくプレゼンテージョンできるか」という能力を磨け、ということだ。 そこを絶対に勘違いしないでほしい。 「０を１にするのはだめだが１を１００にするのはあり」 本当にこの一言に尽きると思う。 ０を１にしてうっかり何かの間違いで採用されて

「受かる方法しか」教えようとしないアドバイザーも同様に今すぐ捨てたほうがいい。 君たちの目的は「自分の希望に少しでも沿う職場」に入ることだったはずだ。 その目的達成において面接を「内定を取るためだけにやる」のは全くもってナンセンスだ。 面接は相手の会社が「自分の希望の職場であるか」を確認するための作業でもある事を忘れてはならない。 たとえば君が「サービス残業をさせるような会社で働きたくない」と思っているなら絶対にソレを質問するべきだ。 サービス残業をさせない会社であればその質問に気持ちよく答えてくれるだろうし、させるような会社ならその度合いに応じたはぐらかしかたをするだろう。 君が「根性論を振り回す会社には入りたくない」という思いを持っていて、それを面接でぶつけた結果としてお説教が始まるようなら、君はその会社にはたとえ受かっても絶対に入るべきではないのだ。 「受かるためだけ」の面接対策をす

基本的には20〜50人規模のベンチャーが多いのでガチの5名ベンチャーとかはそんなに知らん というかそういうとこは企業メンバー以外を雇う余裕なんて無いから仕事が回ってこない やばいベンチャーからは逃げる資金繰りとか事業規模とかもあるんだけどそもそもパワハラ系のベンチャーからは速攻で逃げる 起業メンバーだけでやってて採用始めました、っていう新興ベンチャーに多いけど サークル仲間みたいな感じの運営で後輩シゴキみたいなノリのパワハラまみれになってたりする JTCと違ってその手の研修を受けたことが無いので本人達も無自覚 （JTCから転職して起業、とかも居たけどなぁ・・・） そこに対して何かを言っても意味が無いので逃げること 失敗しない「うちは失敗を許容します！」というのは嘘で、ベンチャーほど小さな失敗でも経営を揺るがす可能性がある なので小さなバグであっても混入しないように細心の注意をする 例えスペ

未経験で年収350万円（残業代込み）は欲しい 無謀か？ javascript触ってるの楽しくなったので折角なら業界に入ってみたいと思ったけどWEB系は諦めてる インフラ系が安牌な気がするのでlpicの小豆本とかいうのアマゾンでポチっておいた 基本情報対策でjavaの勉強先行してオラクル取ろうと思ってるけど、基本情報からjavaとか消えるんだってな…… 優しい有識者の就職アドバイス求む 年齢的にもうきついかのう