Twitterなどで有名人となっている社員の取り扱い方法、5つのメリットと5つの地雷
Twitterなどの各種ソーシャルメディアの普及によって、テレビに出る芸能人のような人でなくても、ある意味「有名人」になれる機会がネット上では増えたわけですが、あまりにも有名になりすぎた社員を抱えているとその企業にとって当然ですがメリットだけではなくデメリットも発生します。それは今までの「企業の名前」という看板、つまり企業としてのブランドをコントロールするだけではなく、「企業の社員」についてもそのブランド力を上手くマネジメントする必要性がある、ということを意味しており、一種の「タレント」を抱えていることと同義になります。 というわけで、今後避けることができないであろう、ソーシャルメディア上で影響力を誇る「ネット上の有名人」となっている社員をうまく取り扱う方法の詳細は以下から。 ※以下、Dealing With Employees Who Are Social Media Celebriti
Twitterでは1日あたり5000万のツイートが行われている
1ヶ月前にとうとうマイクロソフトの創業者ビル・ゲイツも利用を開始したネットサービス「Twitter」。自分が今何をしているのかを140文字以内でつぶやくだけの簡単なサービスですが、ブログのように「記事を投稿」というわけではないのでとっつきやすいのかユーザー数がぐんぐん増えています。 サービスを提供しているTwitter社の公式発表によると、その1日あたりのツイート(つぶやき)数は5000万、1秒あたり600回にものぼるそうです。 詳細は以下から。 Twitter Blog: Measuring Tweets このグラフはTwitter社の分析チームが発表したもので、スパムは抜いてあるそうです。 2007年時点ではツイート数は1日あたり5000回だったそうで、2008年には前年比60倍の30万回/日に増加、2009年にはさらに前年比8倍以上の250万回/日となりました。そして最新の2010年
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