３種類の基本的な労働時間制度の比較「遅刻」とは、就業規則で決められた始業時間に遅れること。 「早退」とは、就業規則で決められた就業時間より早く退社すること。 「労働時間の不足」とは、1日の労働時間が就業規則で決められた１日の所定労働時間に満たないこと。 「遅刻」とは就業規則で決められたコアタイム開始時間に遅れること。 「早退」とは就業規則で決められたコアタイム終了時間より早く退社すること。 「労働時間の不足」とは、その月の労働時間が、就業規則で決められた月間所定労働時間を下回ること。 「遅刻」「早退」「労働時間の不足」という概念そのものがない。出社してさえいれば、みなし労働時間（労使協定で定められる）分働いたと見なされる、 「いつ出社しても、いつ退社してもよい」と解する人もいるが、それは正しくない。「出社時間、退社時間は、業務を遂行する上での効率性や合理性で決められる」が正しい。
