就職や転職、若手社会人のキャリア開発などの各種サービスやウェブサイトのプロデュース、ディレクションを、数多く&幅広く手がけている。直近は、企業の人事が持つ様々なデータと個人のスキルデータを掛け合わせることにより、その組織が持つ特性や、求める人物像を可視化、最適な配置や育成が可能になるサービスを作っている。リクルートワークス研究所『「2025年の働く」予測』プロジェクトメンバー。著書に『就職のオキテ』『会社のオキテ』(以上、翔泳社)。「人が辞めない」という視点における寄稿記事や登壇も多数。 「女性だから」という言葉には、どんな意味が隠されているのか キャリアについて考える月曜日 2015年11月2日 「自分ができる仕事は手放したくない上司」が、なぜ罪深いのか キャリアについて考える月曜日 2015年10月26日 「あなたは何をしたいのか問題」について考える キャリアについて考える月曜日 2