知り合いの育休中のママさん曰く 「0歳4月で復帰予定なんだけど、育休1年延長したいからわざと落ちそうな所にだけ申請出してるの~」 公務員最強。 そういう人が受かってしまい、切羽詰まってる人が落ちるのが世の常だったりもするけど。
どいつもこいつも金曜の午後に仕事を持ってきやがって。 今年はまだ1日休日ってないんだぞ。 日曜の午後からボチボチ休むパターンばっかじゃねえか。 下請けだからってなめんなよ。ネットに色々書いてやるからな。
関連報道を見ながら常々思っていることなのだが 『男性保育士に「うちの子を着替えさせないで」。保育園の様々な問題を、現場に行って色々見てきた』 ↑の千葉市市長のお話の一部で "「そうですね。例えば自分の子どもがうんちをしたときに、お手伝いさんを呼んで処理をしてもらう。そんな子育ての仕方ってどうなんでしょうか。愛着心のある良い親子関係ではないですよね。そう考えると保育士と子どもの関係も、同じように愛着心が必要なわけです」" とあったけど、これが案外子無しの人間ばかりか子育ての当事者たる親でも感覚として分からない人が多いのでは? (ていうか、お世話と愛着の関係性の話って、お世話する時間の無い親にはキツい話でもあるしな。ま、働いて保育園に子供を預けてる親でも普通は結構家庭で子供の世話をしてるものだから、保育園に預けた位で親子間の愛着関係が形成されない事は無いだろうが) 例えば恋人や配偶者が風邪を引
上場企業だろうが、零細企業だろうが、従業員に違法な労働を強いる企業は、株主に配当することも、経営者に報酬を与えるのも禁止すべき。 そして懲罰的法人税100パーセント中の100パーセントを課して、違法行為による利益は全てを社会福祉の財源にすべきだ。 麻薬の売買や何かと同じで、犯罪で得た収益で私腹を肥やしているのを見過ごすべきではない。 「今年は違法行為があったので、利益全額を税金で取りますんで」ってなれば、どーせ配当も役員報酬も出せないから設備投資するしボーナスで使うかってなるだろ。 みんなハッピーじゃん。
30過ぎのフリーター 店長が不在のときは、忙しさも返上して代行した そのせいで休日がなくなっても、会社のためだと思って、とにかく体調の悪い店長を休ませて負担を減らすように努めてきた そして、店長は、体調不良を鑑みられて実家近くの店舗に転勤になった 俺は用済みだ 仕事もほとんど回してもらえなくなった ようするにシフトに入れなくなった 収入は激減するし、もうどうにもならない 休むときはありがたがってすがってきたのに、状況が改善されたらこれかよ これだから社会も人間も嫌いだ 就職したら負けだな こんな不誠実な人間とはかかわらずに生きていきたい
なんか千葉の偉い人が、保育園に男性保育士バンバン入れるよーとか言ってるらしいが、100パー変態事件が起きるでしょ。 いや、わかるよ理想論は。 体力的な面で見ても男性がいる事で助かる事もあるだろうし。 でも、そういうのは用務員さん的な人で良くね? 自分の娘を男性保育士のいるところには預けたくないよ。 着替えとかもあるわけでしょ。トイレの付き添いとかもあるでしょ。ダメでしょ。普通に。 現にロリの学校教師だって居て、実際犯罪行為だって起きてるわけだから、保育士なんかも絶対ヤバイでしょ。 そういう理想論語るんなら、文句の言えない子供を扱う保育士とかじゃなくてさ、女子トイレの清掃員に男性を採用して反発も問題もない事を立証してからにしろよ。
労働時間が多いこともきついけど、 それ以上に精神的負荷が大きいことがきついよな。 人を潰したことがある自慢をしてる人見ると反吐が出る。 人の人生台無しにして自慢してんじゃねえよ、きもちわりい。
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