保育園入園のために提出する就労証明書
仕事で書いてるんだけど、 何であんなに記入項目が多いのか。 一年ぶんの給料とか勤務日数とかほんとに入園のために必要な情報なの？ 連続して育休とって5年以上会社に来てない人の育休取得前の勤務実績を知ってどうなるの？ 児童との続柄とか通勤時間とか、会社が証明しないといけないの？ だいたい仕事内容の詳細とか知らんし、仕事の内容によって保育園入れたり入れなかったりするの？ ほんとに半年ごとに提出する必要ある？ 同じ内容のものを児童ごとに作成する必要ある？全部手書きで？コピーじゃだめなん？ あと保育園用と学童用とで様式違うのもめんどい。同じ自治体なんだから使い回してくれたらいいやん。社員一人につき2枚3枚とかやってられん。 記入者名書かされるのもやだ。 不備があったら入園を取り消しますとか脅してくるし。こわい。
氷河期世代が本気で日本をぶっ壊そうとしなかったせいで皆が苦労してる
日本をぶっ壊す権利があったはずのお前らがそうやって隅っこで不貞腐れてママがお前に気を使って話しかけてくれるのを待ってるせいで皆が苦労してるってことちゃんと理解してるのか？ お前が本気で団結することもせず横にいる仲間を蹴落としてきた歴史が今の腐りきった就活市場を作ってきた事への懺悔はまだなのか？ 被害者ヅラをする権利があると思い込んだまま日本の技術も発展も政治の行方すらも全部ドブの中に投げ込んできた自覚はあるのか？ おい聞いてるのか？ お前らっていつもそうだよな。自分は被害者だ。可哀想だ。悪くない。悪いのは老害とゆとりだ。生まれた時代が悪かった。国が悪かった。俺は頑張った。お勉強をちゃんとやりました。就活で裏切られたんです。そればっかりだ。いい加減にしやがれ。そりゃお前らみたいなウジウジと忖度ばかり要求する一番図々しい奴らが文句言ってたらうっせーばーか自己責任だろうがと言いたくもなるわ。 そ
定時後に電話をしてくるのは是か否か
定時ジャストで帰ろうとしたら「今日は○○さんがいないから君が早く帰ると電話なりっぱなしになるんだけどなぁ」と次長にイヤミ言われたけど、 そんなの定時後に電話してくるのが悪いんだろとしか。 「え？だったら業中に電話かけてくればいいじゃないですか」 「現場の人たちは忙しいから、定時後にならないと電話できないんだよ。そのときに本部に電話繋がらなかったら困るだろう？」 「そんなの知りませんよ！じゃあ本部の始業時刻を後ろ倒しにしてくれませんか？」 「そんなことしたら朝かけたいときに困るじゃないか」 「それを言ってたら私達本部の人間は朝早くから夜遅くまでいろってことですか？ せめてそれなら時差出勤とかにしてくださいよ。」 「みんな我慢してるんだから君だけそんな勤務にできないよ」 「とりあえず、話にならないんで私帰りますね、お疲れ様でした。電話は残ってる人たちで対応しておいてください。私は知りません。」
「時給1150円、深夜1200円」と言われた都内某スイーツ工場
年末年始の短期アルバイトの面接に行った。 求人雑誌では 時給 1200円 深夜 1500円 とあった。 面接では 時給 1150円 深夜 1200円 と言われた。深割増賃金（深夜手当）のためにまさかの基本時給ダウン。 1150円×2時間＝2300円 1200円×6時間＝7200円 1日働いて9500円とメモに残っている。 なめらかプリンで有名な都内のスイーツ工場ですが、 このような条件で働いている方、働いたことのある方いますか？ この度の面接ではご説明に不手際がございましたが、当方では過去に渡って、雇用者に対して 不当な給与支払いを行った事はございません。 そこだけは、是非ご理解頂きたいと思います。 当工場の責任者である私からの謝罪とご説明は以上となります。 改めまして、大変申し訳ございませんでした。 本社にはこの度の内容に関しては既に伝えてあります。 私の対応にご納得いかないようでしたら
「有給消化率」ってニュース見るたびに遠い目になる
個人事業主だから休みないんだよね（ほぼ常駐） 最近は年中無休 休暇を取る仕組みがないぶん、社員より休みにくいし 休まない前提でスケジュール組まれてしまう まあ別に無理して休もうとしてないからいいんだけど やっぱりフリーランスはより頑張る人用の枠だな
残業やめたら社長に呼び出された
出版系のデザイン事務所でデザイナーやってるんだけど、残業が常態化しているうえに残業代出ないので定時に帰るという抵抗をしてたら社長に呼び出されたので会話の内容を書き起こしておきます。 社長「最近早く帰ってるけどなんで？他の人困ってるよ」 私「早く帰っていません、定時まで働いてから帰ってます」 社長「遊びじゃないんだから、定時で終わらない仕事もあるってわかるでしょ？」 私「遊びじゃないなら残業代を払ってください」 社長「あぁ、払ってあげたいんだけどねぇ…（経営が苦しいだの昔は儲かってたのにだの云々）」 私「とにかく、お金がもらえないのに残業するつもりはありません」 社長「お金の話ばっかりするけど、まだ仕事もちゃんとできてないでしょ？成長したいとかないの？」 私「成長はしたいですけど、お金が先ですね。お金がないといくら成長したって食べていけないので」 社長「そんな気持ちで仕事してて楽しい？」 私
困ったときの労働強化
ホント神頼みみたいな感覚で労働者をシバきに来るよなハゲ なあちょっと考えてみようや 「それをやると一体どういうことになるのか」 労働者をシバくと何がどうやって業績アップにつながるのかっちゅう話だよ 俺は対策も無く労働強化したら手抜きが発生して品質が悪化すると思うがね まあやってみればいいと思うよ またダメだろうけどな
左翼は弱者を救わない論争とか、イキイキママが搾取してる論争とか、やっ..
左翼は弱者を救わない論争とか、イキイキママが搾取してる論争とか、やっぱりこう、「……ひがんでんの？」と思っちゃう
正社員になったのにバイトのときよりおちんぎんが低いでござる バイトなの..
正社員になったのにバイトのときよりおちんぎんが低いでござる バイトなのに雇用保険に入って年金払ってたでござる やはり社会になどでるべきではなかったでござる 引きこもっていればよかったでござる ではそれがしこれにて失礼（ドロン）
単に給料上げろと訴えるのは殺人
お前らまだ半沢直樹覚えてるだろ？ 低賃金で成り立ってるブラックな界隈は、大手からの孫請け仕事が無くなるとドミノ式で周辺が潰れていく 単に賃金上げろでは経済が悪い中ではあっという間に潰れてその界隈は失業者で溢れることになる お前らはそれがお望みか？ 失業者を大量に出して、家族に見捨てられて自殺ってのは典型的な不幸だと思うがそれを誘発するのが賃金上げろって馬鹿話だ まずやらんきゃいけないのは、税金上げろだ 法人税以外の税金を上げて、零細企業が持ち堪えられるように、しっかりルールを守ってる企業に補助金をぶち込む これがなきゃ賃金上げろなんて成り立たないだよ 沢山の分かりきった死人を出すことになる なんでこんな馬鹿な意見が正義みたいな面下げて語られてるのか疑問でしかない
資本主義の中の共産主義
組織の都合の良い日に組織に組み込まれ、組織の都合で作業を割り当てられる。同じ作業をする経験年数が同じ者は、能力の優劣に関わらずチームワークというお題目で同じ報酬が支払われる。 そして、上層に昇れるかどうかは、どの派閥に属しているかが大きく影響する。 って考えると会社ってかなりの共産主義だよね。
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終末
イキイキママについてわかった！
20代半ばから紹介予定派遣や契約社員で働かせておいて30で切る会社
なんで冬なのに冬眠しないんだよ
イキイキママを叩いている人は
強みでも経営戦略でも何でもいいんだけどさあ
教員の労働問題について呟き続けるツイッターアカウント
管理職もイキイキママ
働くママがそんなに憎いか